人生豪迈目录

重生洪荒大地，身为人类，却拥有拥有掌控万妖的神通能力，彼以人身，成就万妖帝皇！

我只想成仙奈何成了妖战战兢兢、如履薄冰的求仙路

一个男女主相爱相杀喋血江湖的故事，男主腹黑狠辣又多情，女主是女土匪女流氓人设。要解情毒，相思为引。她生平最爱两样东西，银子和酒。生平最怕两个人，宫主路九和公子江北渊。

酷爱武侠小说的八零后妈妈每天都重复着三点一线的生活，闲暇的时间她都奉献给了自己钟爱的武侠小说的编写。一次同事聚餐平生第一次喝了酒而睡的稀里糊涂，在她醒来的时候却发现自己躺在一望无际的积雪上面，开始还以为在梦里，随着遇到以她的心态创作出来的男主她才渐渐的明白自己竟然来到了自己所写的小说里面做了女主，起初她还很高兴终于过上了仗剑江湖的日子，可身在江湖她才知道是多么的凶险，她想尽办法要回到自己的世界与老公孩子团聚可终究都是徒劳。她的笔下女主洒脱大气唯被儿女情长牵绊，她还知道女主有一场劫难历时一十六年的囚禁，她想尽办法想要改变这一切...！故事最终女主与男主还是走到了一起，为了庆祝而喝的酩酊大醉...

天界人人皆知白衣飘飘高冷太子，却没人知道这太子竟是个女子。天山帝尊在外人眼中未染尘世烟气，对世事漠不关心，一如其紫衣般高贵。毫无联系的两人触碰出了火花！凡界：咳咳，盖章为印，你以后就是我的人了。天界：阿九，你总算来找我了！

十岁时，我梦到一个叫森崎礼美的女孩。我喜欢上了她，她对我说将来一定会和我结婚。十七年过去，礼美真的出现了！她给我写信，约我晚上悄悄去她家里，商量我们的未来。我半夜醒来，看到对面那栋楼有一个身穿红衣的女人把绳圈套在脖子上，跳下了台子。到了早上，那个女人居然出现在阳台，面带笑容地打着电话。三天后，警察突然来到我家调查，说对面那个女人前一天晚上上吊自杀了。我的梦又被人设计了。《预知梦》是东野圭吾《嫌疑人X的献身》系列作品，该系列还包括《侦探伽利略》《嫌疑人X的献身》《伽利略的苦恼》《圣女的救济》《盛夏方程式》《禁断的魔术》等。

《寻觅中华》一书，系统的表述了余秋雨先生从灾难时期开始一步步寻觅出来的中华文化史。除了一篇文章之外，其他所有的文章都是第一次发表。全书230千字。一路上写的书已经不少。由于读的人多，遇到了意想不到的盗版狂潮。作者的书在国内的盗版本，早已是正版本的十倍左右。前些年应邀去美国华盛顿国会图书馆演讲，馆方非常热情地把他们收藏的作者的中文版著作一本本推出来向听众展示。

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前生，她被心爱的男人遭践，最好的闺蜜夺爱，生活简直一团糟，最后他死己亡。今世，她只想重来，重来，一定要重来......吉子皇“辛格美人，朕只想与你朝夕不分！”辛格“皇上放心，臣只属于你。”吉帝“爱妃，木你联难以入眠！”格臣“皇上恕罪，臣妾身子不爽，还有公务在身。”吉帝“拉妃，到朕身上来。”拉妃“谢主龙恩，臣妾来矣！”

年少时，我们，似乎成为了世界的主角，遗憾过，苦恼过，伤心心过，但庆幸的是在那个即将逝去的青春里，你世界的男主随着四季辗转在你身旁，陪你笑，陪你哭……终有一天，你发现他只是喜欢你身边的那个人而已…“你知道的，我喜欢她哎。”“没事…”至少我的青春，你来过就好。

啥？说我爹不疼娘不爱？没关系！咱规划未来自谋出路，立志当个抢手的小妾！啥？说我右脸天仙左脸刀疤？没关系！咱还是努力争当醉乡楼的花魁！啥啥？！说我未“婚”先“娘”？更没关系！孩子他爹不讨厌，孩子他舅不嫌弃，“娘”就“娘”吧！

忠于幽暗的自己，不驱一时之趣味，不满足于流行。上海极具潜力的文学批评家，书写批评新浪潮。上海极具潜力的文学批评家，书写批评新浪潮。上海青年评论家的一次集体亮相。从小说的素材、写作对象、语言以及作者本身出发，挖掘出中国当代文学代表性文本的独到之处，对这些作品做了充满激情的评述。“珀金斯的帽子，作为一个来自生活的被文本和电影固化之后的细节，在我心里变成了一种象征，孤独的、退后的，却又是坚定的。从生活的真实到文本的真实，中间就隔着珀金斯的这顶帽子。在这本评论集中，作者从成长小说、新校园小说、科幻小说、官场小说等不同类型的多部作品入手，结合社会变迁与个人经历，对于中国当代文学的代表性文本、写作者与批评者进行了多维度的评析。

事实上，吴三桂驾驭复杂的政治、军事局势，确实是有高人几筹的本领。在权谋、勇略、交人、用人等方面都显示出了他很高的纵横捭阉艺术。这一切都成为时代人研究的重点。他敢作敢为，敢爱敢恨，敢为天下先的枭雄品质，在他的一生中都得到淋漓尽致的宣泄和发挥。

拥有超神学院所有科技的一个青年来到了美漫世界，当超神世界的科技和美漫世界擦出火花的时候到底会爆发出什么样的惊喜呢？敬请期待！（中间会穿越到变种人世界或者是dc世界，另外一切设定以本书为首）

企业中层往往处于一个“上挤下压”的位置，承受着各方的压力。通常中层经理面临着这样几个难题：第一，无法管好自己，不能以工作状态投入到事业中；第二，难以管好部门，无法让下属员工飞速进步；第三，部门无法高效执行，得不到部门上级和老板的赏识；第四，晋升瓶颈，很难在中层位置上更上一层楼。因为这些难题无法解决，很多中层似乎总是停滞不前，难以得到更大的发展，本书针对这几大难题，提出了切实可行的解决方法。无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都能从本书中找到自己需要的方法和策略。