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灵气复苏，武道崛起。林轩金手指上线，成了挂逼。若干年后，你发现你成了一只妖。系统提示：不想变成妖的人不是人。（就这样吧，又不会写简介，也没有人看）

古之有大能者，可御剑而日行千里，挥剑可破灭山河……

左手无尽战刃，右手加特林。身穿铁马套装，眼开轮回眼。萧寒，本是一个地球公民，意外穿越到异世大陆后，成为狂暴系统的宿主。从此，战天骄、练奇功、闯绝地、得奇宝……扶摇而上，鏖战诸天，登临苍穹之巅。

化学系苏佑偶然来到奇异时空，发现这里科技空白，物质发展极其落后，还处于封建社会的水平。却拥有强大的精神力量，可以修炼元神之力，天地之间充满各种属性元气，修炼的人可以操控五行风雷之力。且看苏佑一人独闯异界，邂逅元气修士、东方术士、西方魔士。这里有各种神秘诡异的传说，故事奇幻莫测，精彩纷呈，最后发现......。

仙界大战，导致众神纷纷陨落，古神盘古出手，平息战火，亲临凡尘，散大道修行之功三十六书，小乘修行之法七十三篇，更是传诵道：修行无高低，缘者得之，传至世代，缘者自得。在这片崇尚武道至上的异世大陆，有一对胞胎兄弟，看似生于平凡，却注定一生不凡。承继能力，不断修行，一路披荆斩棘，终将登巅。后世人称“大承继者”，背负“和平”与“安乐”之名。其脚步行遍世间每一寸角落，他们去到哪里，就将和平与安乐送到哪里。

《孔子的故事》，是中国现代著名文学批评家、文学史家李长之，专门写给青少年的一部通俗读物。他“主要是想使大家看一看孔子在当时是怎样生活着的，以及当时的人（各式各样的人）是怎样看待孔子的”。本书将孔子的精神面貌和生平事迹绘声绘色地呈现出来，同时注重史料的选择与提炼。

随着社会的进步和文明的发展，人们的社会交往日益频繁。社交作为人们相互间联系沟通交往的纽带和桥梁，显得更加重要。的确，从工作角度讲，现代社会分工愈来越精细，几乎没有人可以脱离他人而独立完成一件事；从生活角度讲，现代社会已经没有了“世外桃源”，通讯的高度发达，信息的快速增长，让任何个体都成为了整个社会链条中的一环，想两耳不闻窗外事就变得越加困难。既然一个人要不可避免地与他人产生关联，那么社交就变得异乎寻常地重要。正如励志大师卡耐基说：“一个成功的因素，归纳起来15％得益于他的专业知识，85％得益于良好的社交能方。”

盛唐，长安，百鬼夜行，千妖伏聚。西市坊间，阴阳交界处，有一座神秘虚无的缥缈阁。缥缈阁中，贩卖奇珍异宝，七情六欲。人，妖，鬼，神往来其间。缥缈阁在哪里？无缘者，擦肩难见；有缘者，千里来寻。世间为什么要有缥缈阁？众生有了欲望，世间便有了缥缈阁。

那一日，她以为和自己最爱的人度过了人生第一次。那一夜，他为自己好朋友送来的礼物很合胃口而欢喜。黎明，一切答案揭晓，他和她又该何去何从？自此，展开了一场你追我赶的人生闹剧……

“情商”一词，起初是由哈佛大学心理学家霍德华·加德纳提出的。他在《精神状态》一书中提出人有“多元智慧”，自此开启了情商学说的新智。所谓情商，就是一种情绪管理的能力。哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔·戈尔曼说：“使一个人成功的要素中，智商作用只占20%，而情商作用却占80%。”情商是一个人获得成功的关键。一个高情商的人不仅在生活中如沐春风，爱情上春风得意，做领导也能带领团队取得更辉煌的成绩。高情商的人即使是个职场新人，也能获得良好的人际关系，为自己的晋升创造良好的条件……

战锤世界，拯救西格玛于危难之中；魔兽世界，斩杀麦总于卡拉赞之夜；星际世界，挽救玛萨拉于毁灭之时；三国世界，剿灭黄巾军于动荡之年；奇迹世界，驰援大天使于血色之堡；……主打游戏类，已生产《中古战锤》，《魔兽世界》，正在生产《星际争霸》，后续待生产《全球使命》《轩辕剑之天之痕》《奇迹》《英雄联盟》等，以上排列不分先后。免费字数70万……快来入坑吧！（从未断更哦）另外，本书猥琐的作者终于想起没有聊天群了，愿意聊天打屁的同学欢迎入坑：809915365另外，新人同学观看本书时可能会有些许不适，这都是正常的生理反应，嘿嘿嘿…………

女主的苦涩初恋，一直陪伴的竹马，校园里的学长，哪一个才是女主的真正归属？是爱情至上还是趋向现实？

他是宇宙超级男团的人气top，却屡遭人暗杀未遂，她是身世神秘的武功高手，被聘为了他的贴身保镖，而且被迫跟他“生死相随”，两人走上了与未知的敌人斗智斗勇之路，层层谜团也逐渐解开…

一次中蛊，他发现自己体内长了一块奇怪的银骨。随后，麻烦和危险接踵而至，死神意外降临。七天之后，他死而复生。神秘势力接连现身。老陈祖堂画像上的人，跟他长了一张一模一样的脸。

天道是天、人、地三才之道当中的常理，总裁扮演“天”的角色，以大公无私的心情，来因应未来的变化。天道尚“无”，所以总裁必须懂得“无为”的道理，来达成“无不为”的理想。身为总裁，应该不多讲大家便能体会，不多做大家便能努力，不多管大家便能自动，不授权大家便能尽责，不紧张大家便能快速，不发威大家便能警惕。“天”从来不做“事”，只求把“人”安顿好。总裁不必去处理“事”，却必须把它交给合适的“人”去处理。找对“人”，让他自由自在、自动自发去解决，则“事”必顺成。