重生帝女凰途目录

新书《衣手遮天》已发布……重生一世，她只想一斤牛肉三碗酒，老娘瞪狗狗都抖。【已经有三本完结古言，请放心入坑。

穿越泛滥的年代，需要一点新鲜。地球太满，火星太远，跟着咱开发异界去。连锁淘宝第一家，垄断经营不发都难。随便挖挖也能挖出异界兵马佣？

【本文纯属虚构】人死不怕,重新投胎也不怕,怕就怕投胎时,碰上盗版孟婆,喝了一碗假孟婆汤,带着记忆投胎.好吧,带着记忆就带着记忆吧,虽然有些负担,可也正好让她引前世为戒,让自己变得笨一点,懒一点.没错,就是这样,喜儿仰天大呼,“我,要做史上最懒的穿越女主,势要将坐吃等死进行到底”

“像你这种背后没有强大家族维系的妃嫔，若没有朕的宠爱，在这后宫是会分分钟被碾死的”，某位无良皇帝傲娇道“不如我们做个交易如何”。某女咬牙切齿“做何交易！”“你助我拿回大权，我助你为后，可行？”“危险系数多大，可有性命之忧？”，“危险系数甚大，恐有性命之忧”，某女满眼鄙视，可是如今又能怎么办，“我有一个条件，若我想离开皇宫，你不得拦我”……

请问一下，在座的各位有没有体会过什么叫做被雷一劈回到解放前的感觉？而且...还是被劈到了远古！看着一只只剑齿虎从她身边走过，她表示她一堂堂的现代修仙界天才，还能怕了不成？佛挡杀佛，神挡杀神！不管是豺狼虎豹还是阴谋诡计，在她面前都是纸老虎！！（本文纯属虚构背景，非真实远古时期现状）

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

行走在人山人海中我们总会遇到那一个人喜欢是欢心你含笑眉眼喜欢是错过你心绪流转喜欢是秘密你隐藏情绪喜欢是成长遇见最好的自己

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青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

“浅翼！你给我回来！”歇斯底里的吼出心中想要说的话，“你的那个问题，现在我来回答你！只要你愿意你的折翼天使就由我来承载……”繁忙的机场，并没有因为这一句话而停下来，苍白的人儿露出了一个久违笑脸，想要张开嘴，犹豫之间又只能闭上，沙哑的声音艰难的吐出三个字，“我愿意……”

他是人人皆知的废柴王爷，空顶着一个摄政王的名头，手不掌权，一朝被强塞进了一个和亲的公主，逆天崛起，“落儿，你的出现是我的救赎。”她是九州大陆的女帝，手握无上权利，眨眼间便可取人性命，谁知不过一箭，直接让自己重生到了一个废柴和亲公主身上，身重毒蛊，对不起，她有血蛊，专治毒蛊，什么，她是废柴，看她手握金凤，玩转天下，不过，不过救了他一命，这男人为什么一直缠着她不放了？看他与她，共赴巅峰。

后来十八岁的顾乔得到了一个相机，顾乔看不见，摸着相机的轮廓，拿起来拍照，奇怪的是，她竟然可以通过相机看到景象，人等等。但一拿下相机，眼前还是一片黑暗，乔珊知道了，只有通过相机，她才能看得到，也掌握了怎么用这台相机。同时，二十岁的他回国了，回来找他的青梅顾乔，他们还会在一起吗？还是会选择守护她十年的他？（这是我想象的，并无抄袭）

本书的故事是一位老刑警队长讲给作者的，一个二十多年前他经手调查的案子。几十年过去，这个案卷却经久弥香，后味悠长，陈年佳酿似的，真的是部《醒世恒言》呢……

上古时期，禹建立大夏王朝，禹的孙子太康荒于政事，大夏王朝日益衰败，妘羿趁机赶走太康，夺取了大夏王朝，成为夏王羿。国破家亡，年少的王位继承人少康被迫开启了亡命天涯，从故乡到他乡，在一次次磨难，一次次的危机中，一代王者终于成长起来，终于杀死寒浞，重新复国，终究成长为一代王者，开启了大夏王朝中兴之路。———上古传奇之少康传奇

为什么下属不愿意把工作当成自己的事情，总是得过且过？为什么你给下属提供了诸多解决方案，他们依然手足无措？为什么大包大揽的全能型领导人反而阻碍了团队目标的实现？为什么牢骚满腹的员工应当得到管理者的重用，而不是被冷落？为什么过度关注员工的工作完成情况会让他们逐渐丧失自身优势？……国际知名领导力培训公司EMythCEO首度公开20年领导力培训精华，用3大核心管理法则、15个真实管理故事，教你全面打破管理瓶颈，打造一支高效团队。