1.内耗有时会断送企业的生命。
2.必须尽快清除企业的害群之马或将其圈养。
3.为统一思想,目标利益有时胜过思想价值观。
4.文化是支撑战略的,组织架构是实现战略的,务必掌握在少数人手里。
5.可以教育人、启发人,但企业不是学校。
6.不忠诚、不听指挥的管理者,不能放在重要岗位。
(2013年6月13日)