若一个人在当下工作位置与角色上有出色表现,则他一定有继续向上提升的空间;相反,如果一个人在同一位置与平台上停滞不前,就表示这个人可能连目前的职位都无法胜任或仅是勉强应付。因为游刃有余的创造力与举一反三的驱动力是管理者获得更大空间的不可或缺!
人从一个环境转换到另一个环境时,往往很难抛掉原来的思维习惯与处事方式。所谓“职业累赘”,指的就是这种固化的做事方式和态度。工作经验愈多,你所背的负担就愈沉重。
只有时刻把经验与创新结合,把习惯与思维互补,你才会处在领先的坐标之中!
(2015年11月29日)