孙建勇
17岁进工厂当工人，20岁当上车间主任，1年带团队创造亿元产值，自己月薪超过2万元，24岁当上厂长。
——这是媒体报道张健的事迹时，特意选择的一组数字。
2007年6月，对于17岁的张健来说，无疑是晦暗而痛苦的，在决定人生未来走向的高考中，他不幸落榜。不过，经历短暂的情绪低落期后，他没有像很多同学那样选择复读，而是决定另觅它途，去实现人生理想。
有一天，张健从广播里听到一则招聘信息，得知武汉东湖开发区某电气集团正在招收员工。第二天一大早，他辞别父母，背着行李包，孤身一人搭乘早班车从枣阳到武汉，应聘成为生产线上的一名普通操作工。
生产线上的装配工作千篇一律，枯燥而单调，很容易让人麻木和疲劳。但是，张健忍受着，坚持着，每当快要坚持不住时，他就问自己：“除了肯流汗、肯吃苦，我还有什么优势？如果再不踏实干，以后还有什么希望！”在这样的自我拷问中，他变得越来越坚强，越来越踏实，越来越能吃苦。
作为新手，起初张健的计件工资每月不到1000元。为了多挣钱，他决心成为一名技术过硬的熟练工。有段时间，他每天缠着老师傅虚心请教，白班师傅下班了，他就跟着夜班师傅，一干就干到转点，目的就是多练练手。除了主动拜师学艺，他还从工厂图书馆里找来电气图集，结合实物进行钻研，将实践和理论联系起来。在刚进厂的头两年里，他几乎没有休息日，所有业余时间，他要么在加班，要么在图书馆。功夫不负有心人，经过两年多的磨炼，张健的手艺终于被同事们公认为“最棒”，经他装配的电气设备，堪称“艺术品”——每个设备的几百根电线，根根都条理分明，排列整齐。很多具有丰富经验的老师傅都对他的手艺赞不绝口，送给他一个外号：电气美容师。
2010年1月，刚满20岁的张健凭借娴熟的手艺、好学的精神和吃苦耐劳的作风，在公司四车间主任一职的竞聘中脱颖而出，成功当选为50多名工人的领导。在这些工人中，既有工作了几十年的老工人，也有不少大学生，但是，他们都对张健这个二十出头的小伙子心服口服。大家的信条很简单，谁的技术好，肯流汗，就认可谁。
张健也不负众望，当上车间主任后，几乎24小时泡在车间里，每个工序都一跟到底。在他眼里，装配一个设备就像创造一个“新生命”，设备的所有元器件就像人的五脏六腑，几百根电线就像人的血管连接着各个器官，连接电线时，如果出现任何差错，那么这个“新生命”就会先天不足。所以，他不容许工人有丝毫马虎，也不允许任何一个不合格产品下线。
就这样，在张健的带领下，他们四车间创造的产值年年攀高，2013年甚至创造了年产值1.3亿元的纪录，四车间也因此荣获武汉市总工会授予的“工人先锋号”称号。四车间的人平均月薪比其他车间高出1000多元。张健自己的月薪也突破万元，最高时拿到过2万多元。2014年“五一”前夕，新的喜讯再度传来，24岁的张健被集团公司任命为第三工厂厂长。
从生产线上的学徒工到一厂之长，从月薪不足千元到月收入近两万元，很多人恐怕要用十几年甚至几十年的时间才能实现，但是，张健只用了短短七年时间。很多人都对张健羡慕不已，他则坦然地说：“上大学可以用知识改变命运，但我没机会走这条路，所以我决定用汗水改变命运。我相信，这条路只要肯付出，就一定能够走通。”
张健的经历再一次生动证明，在当今这个竞争激烈的社会里，拥有过硬的真本领就是人生最大的优势，它甚至比拥有所谓的高学历更能给人以底气。
