闻名于世的波音公司，为了增强员工的危机意识，别出心裁地摄制了一部模拟公司倒闭的电视片。该电视片的主要内容是在一个天空灰暗的日子里，波音公司高挂着“厂房出售”的招牌，振聋发聩的扩音器里传来“今天是波音公司时代的终结，波音公司已关闭了最后一个车间”的通知，员工们一个个垂头丧气地离开了工厂……没想到该电视片在员工中产生了巨大震撼，强烈的危机感使员工们以主人翁的姿态，努力工作，不断创新，使波音公司始终保持了强大的发展后劲。
波音公司的这种做法对所有企业员工都有着深刻的影响，那就是：一个企业要想在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，企业上下都必须要有危机意识。
在一种渐变的环境中，即使你已经很成功，已经很强大，但如果不能保持清醒的头脑和敏锐的感知力，并且对新变化做出快速的反映，而是贪图享受，安逸于成功的现状，那么当你感觉到环境的变化已经使得自己不得不有所行动时，你也许会发现，行动的最佳时机早已错过了，等待你的只是悲哀、遗憾和无法估计的损失。
现代社会竞争激烈，各种各样的危机遍布在我们的身边。当你面对危机和险境时，不要把它想象成不可克服的障碍，也不要被危机吓倒。因为，危机和困难也许只是一时的，只要你勇于面对，敢于突破。其实每个人都应该跨越传统的障碍，都应该时时刻刻寻求新的变化。事实证明，如果能够跨越传统障碍，掌握变通的艺术，就能应对各种危机，在危机中寻找到新机会，在变化中获取新利益。相信以下的“老鹰涅槃”的故事一定会给我们极大的启发。
老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出虽然困难但却重要的决定。
当老鹰活到40岁时，它的爪子就开始老化，无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛已经长得又多又厚，使得他的飞翔变得十分吃力。
它只有两种选择：等待死亡或经过一个十分痛苦的更新过程。
150天漫长的操练。
它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里，不得飞翔。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等候新的喙长出来。它会用新长出的喙把指甲一根一根地拔出来。当新的指甲再长出来后，它们便把羽毛一根一根地拔掉。5个月以后，新的羽毛就长出来了。
在我们的生命中，有时候必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥自己的潜能，创造新的未来。我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心。
对于任何一位员工来说，危机意识不可或缺，从一定意义上讲，只有牢固树立危机意识才能真正避免危机。昨天的辉煌不应是今天的资本，今天的赢家也不一定就是明天市场角逐中的王者。微软之所以能雄霸天下，最重要的一点就是具有强烈的危机意识，比尔·盖茨的一句名言是“我们离破产永远只有90天。”
没有危机意识就会面临“杀机”，时刻保持危机意识就会迎来“生机”。一个人是否具有危机意识，关系着它应对环境变化的行动力，也维系着团队的成长与创新。一位白领说过这么一句话：我无法休息，因为一休息，我就要永远地休息了。没错，在这个社会中生存，根本无法停止脚步，纵然你很累。自满的人不会拥有继续前进的动力，优秀和卓越也会离他而去。因此，哪怕我们如同阿诺德一样已经有所成就，也有必要始终保持一种危机感，不断追求进步，不断有新的作为。
面对危机，是惊惶失措，还是积极化解，往往是事业成败的关键。因为，危机与契机是紧密相连的，只要处置得当，危机也可以转化为契机，并由此走向辉煌。
积极进取，“我的位置在高处”
企业的发展离不开积极进取的员工，所以员工的自我进步便是一种极其珍贵的职业品质。如果你想成为老板欣赏的员工，自我进步的意识是不可以缺少的。员工的进取心是宝贵的，也是所有老板都赏识的品质。让老板看到你的进步就是表现自己的机会。每个人都存在着缺点，有一个对工作生疏到熟练的过程。你的进步要让老板知道，让他明白你是一个努力的员工。既然如此，你就应该把自己的进取心表现出来，让他知道你为了更好地适应工作，满足公司的发展要求在不断地进步。
美国微软公司创始人比尔·盖茨的传记里有一些文字，足以令每位想要在职场中取得成就和实现梦想的人深受教益。这段文字是这样的：
在大多数公司里，某项成功也许就能让你轻松上10年，但在微软，这样的成功只代表你下一个工作可能会做得更好。微软绝不会让自己企业的员工停留在过去的成就上。微软认为，今天的绩效不代表一切，任何想停留在原地的人都很容易被别人超越。因此，在这种环境下，人人都要全力以赴，任何人都不许找理由或借口。
一个不注重学习、不思进取、没有竞争意识的员工，也许可以守着“本分”，但不可能给团队创造更大的价值。升职路上的障碍就是你永远不给老板留下印象。当你让老板知道你是一个不断进取的员工，有了空缺的职位，才有可能想到你。即使你现在还存在一些问题，但是老板愿意相信有进取心的你有毅力去克服各种困难。
我们生活在这个世界上，就必须要不断地奋斗，不断地向另外一个目标前进。没有进取心的人是可悲的，不管他多么有才华，没有了进取的信念，就只能成为一个庸碌的人。你没有能力去决定自己的出身，也没有办法挽回逝去的时光，但你有权力选择自己的未来。只要你有进取心，不甘于平庸，想做一名伟大的创业者，你的命运就有改变的可能。
齐瓦勃出生在美国乡村。他只接收过很短时间的学校教育。
18岁时，齐瓦勃来到了钢铁大王卡内基属下的一个建筑工地打工。踏进建筑工地后，当其他工人在抱怨工作辛苦、薪水太低而怠工时，他却在默默地自学建筑知识。一天晚上，同伴们都在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰逢公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点头。不久之后，齐瓦勃就被升任为技师。
当时身为总经理的琼斯，每天都是最早来到建筑工地的。琼斯是卡内基钢铁公司的工程师兼合伙人，一天，他在建筑公司检查业务时，发现了齐瓦勃超凡的工作热情和管理才能。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。几年后，齐瓦勃又被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
齐瓦勃将勤奋和努力融入自己每天的生活和工作中。日积月累，他终于创造出伟大的人生奇迹。十年后，他终于建立了自己的大型伯利恒钢铁公司，并创造了非凡的业绩，真正地完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德。它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做自己应该做的事。个人进取心是一种激励我们前进的、最有趣而又最神秘的力量。它存在于我们每个人的生命中。正是进取心，这种永不停息的自我推动力，激励着人们向自己的目标前进。这种内在的推动力从不允许我们“休息”，它总是激励我们为了更好的明天而奋斗。
没有进取，社会就无法前进。生命在进取中生机无限，事业在进取中蒸蒸日上。不甘于优秀，超越卓越者，我们可以把事情做到最好。“生命不息，奋斗不止”不应只是成功者的做事原则，也应该为众多的普通人所共识。
人生只是短暂的一瞬，生命的弓弦应该是紧绷不松的。“生命不息，奋斗不止”应该是每个员工生存的原则，要捕捉机遇，就要积极进取，时刻准备着。
