郭兰女士眼看着为之工作了将近二十年的工厂倒闭了。
她一时傻了，没有了工作意味着没有了收入，这上有老下有小，丈夫工资又不高，生活可怎么办？后来，一个朋友介绍她去做钟点工，几天下来，累得腰酸背痛，实在受不了。她想再找份适合自己干的工作，可是靠什么找呀？一来没有专业技能，二来没有流行的高学历。郭兰是欲哭无泪，走投无路。
市场从来都不相信人们的眼泪。作为女性，如果遇到了下岗这种事，再哭也是没有用的。女性们已不能再像计划经济时期那样两眼盯在国家的身上等靠要。现在已经到了需要丢掉幻想、勇敢地参与就业竞争的时候了。
现在只能靠自己了，怎么靠呢？一是应该有新观念，二是必须有真本领。
再就业太难了，大批农民向城镇涌进，下岗职工越来越多，劳动力市场的竞争更加激烈。可是，你也应该看到，一方面，有许多下岗职工待业在家，另一方面，社会上有许多工作岗位急等着人们去上岗。为什么？一些多少年来端铁饭碗已经习惯了的女性们，在心理素质、思想观念上无法适应新的现实。
一是择业的主观要求脱离了社会的需求，“体面、钱多、舒适、离家近”，期望值太高了；二是受到传统择业观念的影响，“一全民，二集体……”抱着把职业分成若干等的偏见不放；三是仍然迷恋过去的就业观念，想再捧一个“铁饭碗”，缺乏对各种就业方式的认可，不愿意从事各种非正规的职业。
下岗职工择业的失败常常是因为其错误的择业观。具体表现为下列几种情况：
第一，“工作要舒适，薪金要高”的观念这是选择职业的时候比较常见的误区之一。在选择职业的时候，考虑收入是很正常的事情。可是要从整个社会经济收入水平和劳动能力水平考虑选择收入比较高的职业，下岗后的女性们不要只想收入高不高却不考虑个人的劳动能力，更不要老想着工作轻轻松松，工资多多益善，天下哪有如此美事？
第二，“不符合兴趣、爱好的工作不干”。这是所有人包括女性也包括男人选择职业的时候另一个常见的误区。
选择职业的时候不顾自己的劳动能力水平怎样，更不考虑自己感兴趣、爱好的职业所能提供的就业职位数量，只想着自己的兴趣和爱好，不符合的就不干，就算工作也不认真，这是不符合实际的幻想。
第三，“只要牌子响的单位做什么都行”。这是职业选择的另一个误区。其实单位的牌子响，在市场经济中，仅仅是该单位的工作效率高或者经济效益较好，企业的文化素质水平高、知名度高。去该单位就业的确很好，可是这样的单位对就业者的素质水平的要求往往很高。所以，下岗的女性不但要考虑牌子问题，更要看是否能发挥自己的特长。
第四，“不管什么职业，只要离家近并且不累、能自由自在的单位就考虑。”择业的时候考虑家和单位的远近是正常的，有些女性总是怕苦怕累，要知道随着城乡交通状况以及交通工具的改善，家和单位的距离已经不再成为择业的重要条件。最主要的就是要考虑所选择的单位是否能让你的劳动能力获得充分发挥。
第五，找一份安定的工作。这是下岗女性选择职业的又一大误区。的确，选择职业的时候，考虑相对稳定是正常的，总不能在一个单位干几个星期就换个单位。可是，找一个做一辈子的单位的想法对于下岗职工来讲，太不明智了。在市场经济中，由于科学技术的不断发展，产业结构不断变化，知识结构的不断更新，几十年不变的职业岗位将愈来愈少。
下岗的女性要明白就业靠的是竞争，上岗靠的是一个人的能耐。除了要树立正确的择业观以外，再就业女性还应该具备适应市场变化和新职业要求的能力，具备不断进行自我开发、自我积累劳动技能的能力，这是真正重要的。
现在，我国国有企业职工的文化素质偏低，缺乏职业技能以及竞争力，这种现状亟待改变。
再就业对喜欢安定的女性来讲，这是一次十分痛苦的磨练，是一次新的选择。要想更好地生存，就必须就业。
