严介和曾是2005年中国富豪榜的二号人物。作为太平洋建设集团董事长，他提出了著名的“360度方位交朋友”理论：“永远没有敌人，也没有对手，只有朋友。敌人也是优秀的，伤害了敌人就是伤害优秀，而驾驭敌人，从前的敌人就会成为铁杆朋友。”严介和在实际中也的确做到了这一点。他凭借自己的人格魅力赢得对方的信任和尊重，化敌为友，驾驭敌对，统治敌对。360度方位交朋友，使严介和的朋友遍布天下，他的朋友圈子没有身份档次之分，就连酒店的门童也能成为他的朋友。太平洋建设集团从庞大的朋友圈中获益匪浅。严介和本人曾毫不掩饰地说：“我75％的效益都是从饭桌上谈出来的。”
所有事例都在说明一个问题：人脉广则机会多。那么如何积累人脉关系呢？
现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单，它包含很多层面的深化，需要用心经营。
有人也许说：“经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得真心。”但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象，而走好第一步，慷慨对人，让人感受你的大气是必须的。
“他人有心，予忖度之。”这是《孟子·齐桓晋文之事》里的名言，它其实也道破了让朋友欣赏你的不二法门。
美国哈佛大学人际学教授约翰·杜威曾说：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”此话非常有理，即使你是一个很慷慨的人，天天请朋友吃饭，但总抱着骄傲自大的心态，别人说句什么就要反驳，估计你的朋友数量不会很多。
当然，我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态放软身段”，学会仔细倾听别人的话，更学习“忖度他人之心”，理解朋友这样说的原因和立场，尽量体谅他们，这样既能学习他们的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解。
同时，还要善于了解他人的需求，乐于帮助他人解决问题，不仅要热衷于锦上添花，更要勤于雪中送炭，所谓患难见真情，患难朋友关系会更持久、更稳固。
总之，要增广人脉，不仅需要物质上的努力，更需要注重将心换心。也许你没有一个显赫的家庭背景，没有可减少奋斗二十年的终身伴侣，但懂得人情学，一样可以得贵人襄助、获得多方助力。但是千万不要怀着一份过于势利的短浅眼光经营人脉，别人现在富贵，出金入银，就一副小人嘴脸伺候着，别人现在是个潦倒的小人物就忽视、轻视、鄙视之。
历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩，其高超的交际手腕总让读者大为叹服，对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析，胡雪岩的过人之处是“对事情看的透，眼光够远，从不会轻忽小人物”。
读过《红顶商人》一书的人都知道，浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响，当初王有龄不过一介穷书生，但胡雪岩却全力帮助他，这等于投资了一笔交情生意。
多样化的人脉能够为你提供多样化的有用信息，而信息就是财富。要达到人脉的多样化就要尽可能地去参加多种聚会，结交各种各样的人。像高尔夫聚会或登山聚会之类的“同好会”活动或初级足球俱乐部等区域活动、“同窗会”等许多聚会，你都有必要亲身参与才行。晚上、周末，只要一有空闲时间，就要多结识一些人。
还有一点不容忽视的是，科技的发达，让人际网络的往来，变得多元而复杂。有的人，MSN上的朋友名单上有超过一百位的好友，更厉害的人，经营一个网络商铺，居然有数百上千的忠实顾客。
网络交友已经成为时尚，也是不错的“从虚拟变现实朋友”的渠道。所以在这个时代，如果还死抱老想法，不屑于网络上的人脉，真的是落伍了。
人脉是一个人想要走向成功的必备条件，是实现多赢的基础。俗话说得好，一个好汉还要三个帮。依靠个人的英雄主义获得成功，在今天的社会几乎是不可能的。我们已经告别了单打独斗的时代，我们需要的是一个聚集人气的高效的团队。
你想如何为自己定位，让自己成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？现在就应该开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资源！几年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一个电话、一封邮件即可解决你烦恼的棘手问题，进而实现你自己梦想的目标。
与成功者为伍
古希腊的大哲学家亚里士多德曾经讲过一句名言：人是天生的城邦动物。人需要同其他人交往，没有哪一个人可以独自活此一生。物以类聚，人以群分，同什么人交往，就能看出一个人是什么样的人。这个道理很简单，虽然我们一直赞美莲花出污泥而不染，但污泥对莲花而言并不是什么不好的东西，相反非常有用。
“告诉我你和谁在一起，我就知道你是怎样的人。”这句话蕴藏着深刻的智慧和哲理。如果你同一个成功的企业家在一起，很可能因为你在工业界也很成功，或者说你将要取得成功。我的一位医生朋友告诉我，要拯救一个沉迷于酒精或者毒品中的人，第一步就是要切断他们与原先那些引诱他们上瘾的“朋友”的联系。事实上，我们无法选择自己的出生，无法选择自己的父母。但毫无疑问，我们完全可以选择和谁在一起，不和谁在一起。
美国有一位名叫阿瑟·华凯的农家少年，在杂志上读了一些大实业家的故事，很想知道得更详细些，并希望能得到他们对后来者的忠告。
有一天，他早上7点就跑到纽约威廉·亚斯达的事务所。
在第二间房子里，华凯立刻认出了面前那体格壮实、一副浓眉的人是谁。高个子的亚斯达开始觉得这少年有点讨厌，然而一听少年问他：“我很想知道，我怎样才能赚得百万美元？”他的表情便柔和并微笑起来，两个人竟谈了一个钟头。随后亚斯达还告诉他该去访问的其他的实业界名人。
华凯照着亚斯达的指示，遍访了一流的商人、总编辑及银行家。
在赚钱方面，华凯所得到的忠告并不见得对他有所帮助，但是能得到成功者的忠告，却给了他自信。他开始仿效他们成功的做法。
又过了两年，这个20岁的青年成为他原先做学徒的那家工厂的老板。24岁时，他是一家农业机械厂的总经理，为时不到五年，他就如愿以偿地拥有了百万美元的财富。后来，这个来自乡村粗陋木屋的少年，终于成为银行董事会的一员。
阿瑟·华凯在活跃于实业界的67年中，实践着他年轻时来纽约学到的基本信条，即多与成功人士相交，结果也像那些人一样成就了自己的事业。
与成功者为伍，分享他们成功的经验，我们就能从他们身上学到很多对自己有益的东西，让自己尽量少走弯路。同时，他们的精神品质还可以激励我们更趋向于高尚，激发出我们对事业更大的热情和干劲来。
如果你总是与消极的人们交往，你就会成为他们消极情绪的牺牲品。通往成功的路有两条，一条是靠自己埋头苦干，学习、实践和总结；另一条是向已经成功的人去学习，像成功者那样思考和行事。前一种方法节省了向成功者学习的成本，但却极有可能走弯路，在时间与花费上得不偿失。而且，当一个人仅仅依赖于自己的知识、经验、资金、资源进行奋斗的时候，这条成功之路将缓慢无比。最终的结果往往是资源耗尽，信心丧失。而另一条则是通向成功、获取财富的捷径。
行销大师赖兹说：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收；真正成功的骑士，通常都是因为他骑的是最好的马，才能成为常胜将军。”成功人士如同登山的向导，他们知道哪里有曲折，哪里有陷阱。什么该做、什么不该做。成功人士的经验会帮助我们免除别人常犯的错误。
巴菲特并不是一开始就会购买翻番十多倍的可口可乐股票。他最初的投资经历和所有没有取得成功的投资者一样：打听内幕消息，泡在交易所看走势图表。但是如果巴菲特一直这样做下去，或许现在还只是一名散户，或者早已破产。巴菲特始终没有忘记向已成功的人士求取真经。他先是跟随投资大师格雷厄姆学习，后又向知名投资专家费雪求教，并且在好友芒格的帮助下，开始形成了自己的投资风格，经过在实践中的不断探索，终于成为一代投资大师和世界巨富。
向成功人士学习，不仅要学习他们认识事物的方式，更重要的是要学会像他们那样去思考。
在这里需要注意的是：这里所说的成功人士并不仅仅局限于拥有金钱。会赚钱当然是衡量成功人士的一个很重要的标准，但在其他方面有突出成就的人也应当是成功人士。例如，美国总统布什应该是公认的成功人士，但他却并不是因为会赚钱而入选这一行列的。因此向不同的成功人士学习，应该根据他们的成就各有侧重。具体地说：向赚钱专家求教，你当然应当向他们请教致富的良方。他们可以给你有益的启示，而且他们自己也喜欢别人对他们的成功感兴趣，因为这会让他们感到受人尊重。向他们虚心求教，是你所能给他们的最大恭维。对于那些生活态度积极，精神富有的人，你需要学习的就是这些成功人士对待人生的达观心态，当你在前进的道路遇到挫折，他们的帮助就显得尤为重要。还有一些成功人士，你可以跟他们学到良好的习惯，这会让你更快地走向富有。你的一切行为、想法，以及无意识中的反应，都受着习惯的束缚。习惯往往压制人的思维，使人无法适应外在世界的变化。因此，当你认识到你有一些不良习惯，却苦于无法迅速改变时，可以找一个与你习惯相反的人，多接触，一起做事，一起研究问题，如果他善于影响引导别人，那就更好了。你会很快发现，你正朝着自己希望的方向发展。
一般而言，成功不是单打独斗的结果，现代社会是一个高度分工协作的共同体，一件事情往往需要不止一个人的努力。因此，要想实现目标就必须与人合作。没有其他人的帮助，我们只能取得很有限的成就。谁能说是比尔·盖茨一个人建立了整个微软，理查德·迪维士一人建立了安利呢？
现代社会，即使最优秀的人物也很难凭一己之力成就一番伟业。在通往成功的道路上走得越远，你就会越来越发现真正重要的不是金钱、环境、生产资料，而是和自己一样渴望获得成功，并且愿意为此而倾尽全力的志同道合者。金钱、环境、热情当然重要，但如果没有志同道合者的支持，通往成功之路就会崎岖不平。
与成功人士或者是那些正在全力以赴的潜在成功人士合作，组成一个有战斗力的团队，就能在通往成功的道路上，充分发挥团队的整体作用，更快实现目标，从而让团队的合作者共同受益，一起获得成功，实现多赢。
美国好耶直升机侧翼公司的创始人罗宾·彼特格雷夫坦率承认他的成功来自他的手下。
他说：“我并不怎么聪明，但我周围有一群才华横溢，有激励精神的员工。”
他说：“曾经有一段时间，当我和那些商业合作者谈生意时，做出决断总是一件痛苦的事情。因为我不知道自己的决定是否完全正确。但后来，我从与这些聪明下属的合作中得到了进步，所以现在我自信能够做出正确的决断。”
同罗宾·彼特格雷夫一样，像百事、可口可乐、IBM、微软这样的杰出公司，其老板亦善于雇用比自己还优秀的人，这样他就会建立一个非常强大的团队。
与成功者为伍，是一种聪明的合作方式，是实现多赢的捷径。如果你现在还和那些消极的人混在一起，你就真的需要好好反省一下了。一定要记住：穷，也要站在富人堆里；多和比自己优秀的人交往，自己也会优秀起来；与成功者为伍的人绝对不会是一个失败者。赶快加入到成功者的行列中来吧，那么，在不久的将来，你也会成为其中的一员！
