韩元的父亲是一家跨国集团的经理，在商界打拼多年，对经商的各种细节和潜规则了如指掌。也许是受父亲的影响，他在中学毕业的时候就决定经商，并渴望成为一个像父亲那样的人。他的父亲也发现儿子很有商业天赋，但同时也感觉儿子没有经过太多的磨砺，没有知识，更缺乏经验。于是就和儿子进行了一次长谈，共同制定了计划，描绘人生蓝图。韩元听从了父亲的忠告，大学期间没有去读贸易专业，而是选择了去读当时不被所有人看好的最基础、最普通的机械制造专业。可以说，这是他们父子所走的一步绝妙好棋。因为，技术类的学习不仅可以培养出必要的知识基础，还有利于提高实践能力，更有助于建立一套严谨求实的思维体系，训练人分析、推理能力，使人对工作具有脚踏实地的态度。总之，这些素质对经商有很大的帮助。就这样，韩元在理工学院度过了4年的本科学习阶段。当然，他没有局限在学习本专业的知识，而是广泛地接触了商业贸易的许多课程。
大学毕业后，他开始攻读经济学硕士学位。他掌握了经济学的基础知识，深入了解了经济规律，并特意认真学习了与经济相关的法律。与此同时，他还没有忘记走入社会进行实践。这样，几年下来，他就在经商方面具备了所有的基本素质。等他拿到了硕士学位后，他又去做了5年的公务员。5年之后，当他决定放弃这一职位时，所有人都认为他会浪费掉很好的机会。因为，公务员不是那么容易就可以当的。但他毅然离职并创建了自己的IT公司。到现在，他的公司已经成为这个行业里颇具实力的一匹黑马。
在这个成功的案例之中我们可以看到一个成功的人是如何规划自己的人生之路的。韩元由于很清楚自己的个人素质与职业要求之间的差距，在不断地充实自己的过程中完成了成功的跨越。
我们的人生路同样需要这样一个并不盲目的过程，需要在认识自己和认识社会的过程中，将自己的事业发展起来。
9．靠作为赢得一席之地
如今大学生、硕士生遍地走，博士也是一抓一大把，到处是人才，就职竞争愈演愈激烈。在这种形势之下，在一家稍有点影响力单位或略有知名度的组织里找到赖以容身的一席之地，就已很不容易。在短期内晋升到一个较高的职位上去就更是难上加难。
到底靠什么谋得自己心仪的职位，能在短时期内脱颖而出、不断晋升到更高的位子上去呢？
有人说，靠学历，有一张金光闪闪的学位证书就一切OK；
有人说，靠关系，只要“朝”里有人，就好作“官”；
有人说，靠口才，只要应聘时口若悬河，说得天花乱坠，领导就会“龙颜大开”；
还有人说，靠拍马溜须，把上属忽悠“晕”了，自然会受到重用，不断地“升官、发财”……
然而，实践证明，这些东西在今天似乎效用不大了。其实，更多时候将自己的姿态放低一点，少说一点，多做一点，靠实实在在的作为更有着落。
2006年前，刚刚大学毕业的蔡玳求职之途一番坎坷。
在几次求职碰壁后，蔡玳经反复思考，认识到阻碍自己求职的东西是没有在其他单位做出过出色业绩，所以没有办法向招聘方证实自己的能力。
明白了这一点之后，蔡玳调整了自己的求职策略：那就是在3个月试用期期间内不要任何报酬！她知道，只有通过这种方式才能吸引招聘者的目光，给自己一个展示的机会；只要抓住这个机会，努力干，有所作为，就会为自己的事业开辟出广阔的前景。
当蔡玳又一次走进人才市场时，她直接找到了国内一家很有名的大企业的人事部经理，递上了自己的简历和相关资料。经理看完之后习惯性地询问蔡玳在待遇方面的要求。蔡玳告诉他，她对待遇没有任何要求，在试用期内可以不要任何薪酬，只希望能够得到一个检验自己能力的机会。
在人事部经理接待过的应聘者中，像蔡玳这种情况的还是第一个。所以很不无惊讶地问：“不要薪酬，为什么呢？”
“因为我想争取到在贵单位工作的机会，可是以我现在的资历来看，这个希望并不大。因为我的工作经验比较少，我拿不出以往的成功业绩来使你们信服。所以，我要用我的薪酬作赌注，然后用这个机会，有所作为，干出一番业绩来，用事实来证明自己是优秀的。”
人事部经理很满意地说：“好吧，你被录用了！但并不是因为你不要报酬，而是因为你的勇气和对自己能力的信心。”
上班后，蔡玳被安排做了一个业务经理的助手，从事类似于秘书一样的工作。她经常加班加点地让自己超额完成任务，渐渐得到同事和上司的赞许。
有一次，单位派出包括业务经理在内的几名业务骨干去和一家大型外资企业洽谈合作项目。由于这家外资企业非常有名，所以，单位上下所有人都非常紧张。虽然蔡玳并没有参加这次洽谈，但她还是积极通过各种途径搜集这家公司的详细资料，整理出了数万字的关于这家外企的最新报告。
也就在第二天，业务经理传真过来，急切地要一份关于该外企的最新、最详细、最全面的资料。半小时之后，蔡玳就把资料全部传真了过去。“你做得太好了！”业务经理说。
因与外商的谈判非常成功，蔡玳的那份资料起了关键的作用。为此，领导在例会上专门表扬了她，给她发了数额不菲的奖金，并当场宣布免掉她的试用期。
2007年初，蔡玳业绩斐然，已被晋升为这家大型电子公司的部门经理了。
就算凭面试时的良好形象有幸进入了某个单位，赢得“试用期”的机会，但如果没有作为，拿不出实实在在的业绩，也是枉然。其实这也是许多用人单位对招聘来的部分员工“试后不用”的根本原因。
即使“试用期”过关，但在工作过程中没有大的作为，没有具有影响力的建树，也很难晋升到一个较高的地位上去；不但不能晋升，而且会面临着随时被解雇的危险。
太多太多的事例昭示：在当今的机关单位和企业组织里，要想赢得一席之地，要想脱颖而出、身居高位，必须靠拿得出、看得见的作为。作为和业绩是“硬件”，没有这一“硬件”，靠其他的一切都行不通、吃不开。
在过去计划经济时代，由于体制的僵化，一个人只要跨入机关单位，跨入国营企业，就有“铁饭碗”作保障，几乎和进“养老院”差不多。“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，无所作为，无所事事，日子过得也悠哉悠哉。
而今世道早变，在当今这个竞争激烈的市场经济时代，“铁饭碗”早已被打破，没有作为者，恐怕连个“泥饭碗”也捞不到；而有所作为，有大作为，别人就会抢着给你“金饭碗”，让你坐上等位子、“头把交椅”。
计划经济时代还有一大现象，就是要爬上一个较高的位子，没有作为不要紧，只要熬出时间、有资历就行；没有业绩不要紧，只要博得上司“欢心”、有关系就行。
而市场经济的激烈竞争打破了这种论资历排辈、任人唯亲的格局。一个人不作为、业绩平庸，混得时间越长就越有可能面临下岗和失业的危险；也没有几个领导者会凭一己之好恶，唯亲是用，把平庸无为者推上重要位子，而拿组织的前途命运开玩笑。
总之，在当今时代，“铁饭碗”没了，资历靠不住，关系靠不住，拍马溜须更靠不住。靠得住的是真本事，是业绩，是大有所为。有作为，就有施展才干的一席之地；有大的作为，才会有广阔的晋升前景。
10．你选择了什么样的人生
林肯说：所谓聪明的人，就在于他知道什么是选择。
人的一生，只有一件事不能选择——就是自己的出身，其他一切命运，都是自己选择的结果。
所以有人说，人的一生就是一个选择的过程。这句话道出了人生最朴素、最简单，也是最重要的哲理。因为每个人无论是对生活、爱情与婚姻、友谊，还是对职业、工作、事业等，都有着自己的想法。当他们为了实现心中所想而采取行动的时候，无论是成功了还是失败了，都有一种选择。
在这个很精彩也很复杂的世界里，无论是强者还是弱者，无论是成功者还是失败者，无论是大人物还是小人物，他们之间最重要的区别就是对人生之路选择的差别。
前者选择了一条布满荆棘、充满风险，但却能使人生放射华光异彩的道路，而后者则选择了一条平坦，但却是平庸之路。
比尔·盖茨在谈到他的成功经验之时说，我的成功在于我的选择。如果说有什么秘密的话，那么还是两个字——“选择”。
如果你想不平凡，如果你想在芸芸众生之中脱颖而出，如果你想实现自己的人生价值和生活梦想，那么请记住决定你一生的两个字：选择！
莎士比亚说：“我们知道我们现在是什么样的人，但不知道我们可能成为什么样的人。”所以，做一个适合自己的选择并不容易，选择得错误会给自己带来刻骨铭心的伤痛，选择得正确会让自己少走弯路、或是如鱼得水或是平步青云，不信吗？也许一个选择就能影响你的一生。所以做一个适合自己的、正确的选择要经过深思熟虑，要经过研究分析。我们不能确保对选择的结果满意，但我们必须确保选择方向的正确。要面对自己，记得有一句西方格言这样说过：“对于清楚自己要到哪里去的人，世界会让出一条路来，任由他（她）去。”
实际上，在时光涓涓流逝的日子中，我们汲取了进入我们生活的好的或坏的、幸福的或痛苦的、成功的或失败的所有因素，这包括了人生经历的各个方面。不管是事业、婚姻、健康还是财富，因为这都源于我们自己的选择！正因为有了新的选择，才可以真正地释怀，才可以更加坦然地面对人生。正如现在的我，在新的环境中生活得比以往都要好一样，既然是再次的选择就必须是进步的选择，而在每一次的选择中我们都要进步。
“选择了高山，你也就选择了坎坷；选择了宁静，你也就会选择了孤单；选择了机遇，你也就选择了风险；选择了求索，你也就选择了磨难。”是的，当你选择每一件事情时，你都会遇到困苦，但我们要用良好的心态去解决，而不能一遇到困难就低头、失望、沮丧，用这种心态去解决问题根本就不是办法。所以，人在旅途，难免会遇到荆刺和坎坷，但风雨过后，一定会有美丽的彩虹。所谓阳光总在风雨后，请相信“爱拼才会赢”。“选择是花朵，绽放出光明与希望；选择是果实，回报于芳香和甘甜；选择是落叶，献出余热和春泥。”人生的选择如船帆一样，如果挂得正、挂得直，那么船将勇往直前，不会被大风大浪所倾倒，就能在海上航行，看到海中美景了。
