有一次，艾小红看到贝红啠在路上和一位偶然相遇的老人打招呼。艾小红便认准了他们之间有问题，于是，在第二天早上，她就在办公室里面宣传开了。说自己看到贝红啠在一个角六里面和一个老头接吻。虽然她说的十分形象，但是，别人却并不怎么相信。
有人质问她说：“艾小红小姐，你上次说人家贝红啠小姐有了一个私生子，今天又说看到她和一个老头接吻。到底是真的假的啊？我们都觉得你的话不太真实的，而且她的事情你怎么都知道啊？”“我当然知道了，我经常和总经理在一起。有些消息，我当然要比你们知道得多一些，你看贝红啠现在的样子，总是想方设法的勾引总经理，而总经理才不会中她的美人计呢。她还觉得自己多迷人似的。”艾小红撇着嘴说道。
但是，当艾小红发现，同事们对她的这些话根本不怎么相信的时候，她有些着急了。对大家说道：“你们不相信是吧，总有一天会让你们相信的。”说完之后，艾小红愤愤地走到了自己的座位上。
于是，艾小红对自己的追踪行动，越来越重视了。有好多次，她为了跟踪贝红啠，弄到深夜才回家。所以到了上班的时候，总是脸色特别差。有的同事看到她的样子之后，就向她打趣道：“艾小红小姐，是不是喜欢上哪位先生了啊，看把自己弄得精神疲惫。”
“什么话嘛，我喜欢上别人？是有些人总想追求我，由于各方面的原因，让我非常为难，才会这样的。”艾小红假装骄傲地说道。
她的这些话立刻引起了同事们的极大兴趣。有位男同事怕她不说出来。就说道：“我就是说嘛，喜欢咱们艾小红小妞的人肯定是一堆一堆的。前几天，我和我朋友在一起的时候。他们说他们办公室里的秘书小姐，有二个男人都在拼命追求。我就笑他们见识太少，我们说啊，我们公司的秘书是艾小红小姐。暗恋她的那些人咱就不算了，就那些明着追求她的男人，少说也有十四五个。结果他们都要我把我们的美女，介绍给他们认识。”
“那你答应他们介绍了吗？”同事们都七嘴八舌地问道。
“当然不会答应了，他们真是做白日梦呢，我怎么会把自己心里的偶像介绍给他们呢？”
“你也讲讲吧，艾小红，我们倒是很想知道，是那个家伙让你为难了。也许我们可以帮得上忙呢？”同事们都说道。
艾小红小如早被这些奉承话，说得晕头转向了。于是，她就假装害羞，顺口胡说道：“其实啊，我真的不想说出来的。但是我们在一起处得这么好，不告诉你们的话也不太合适。但是，你们要答应我，听完之后。千万不要告诉别人。”
她略微顿了一下，就接着说道：“其实，这个人你们都认识的。”她这么一说，大家都更有兴趣了，连忙说：“到底是谁啊？”“是咱们的总经理！”说完后，艾小红又做出害羞的样子。
“怎么可能？你没有骗我们吧？总经理好像和贝红啠的关系不错呀？”同事们显然不信。“我怎么会开这样的玩笑呢？前几天，在你们下班走了之后。他在对我表白的。她说贝红啠总是缠着他，而他真正喜欢的是我。”艾小红解释道。
于是，这件事很快就传开了。说什么贝红啠小姐自作多情地死缠着总经理以及总经理对艾小红小姐的那段经典表白。刚开始是在办公室宣传，然后弄得全公司都沸沸扬扬。
结果，贝红啠小姐实在受不了众人的嘲笑，就辞职了。而总经理也查出来。这样谣言的来源艾小红小姐。
于是，大家看到他把艾小红小姐叫到了办公室，没有过多长时间，艾小红小姐含着眼泪走了出来。然后收拾好自己的东西，当会计处送来薪水后，她也离开了公司。
问题分析：
艾小红这样的造谣就是恶意的。她的目的就是想把贝红啠名誉搞臭，使得她于总经理的关系破裂。因为她在暗恋总经理，而不愿意让别人靠近。正是这种自私的想法，使她不仅犯了不可原谅的错误，而且还导致了自己最终的失败。
副职讲堂：
其实，公司里面的闲言碎语可以分为两种情况：种是这件事情是真实的。另外一种就是无事生非纯粹造谣。如果是真有此事，无论别人说与不说，时间长了，大家都会知道的。所以，也不会引起太大兴趣而去再三传诵。如果没有，纯属造谣，那么时间长了，也会不攻自破。造谣者和被造谣者都会成为受害者。
言谈对谣言的生成具有很大作用。无意中知道的信息也会变成谣言而传播。没有恶意的发表的没有证实的事情也会变成为谣言。有时候我们的想象和对事情的误解也是谣言的源泉。
好多谣言都是我们对有些事情不了解，但是又想急于弄清原因。还有好多人，他们听风就是雨，而且总是把自己那些不正确的理解和想象掺杂进去，把一些毫不相干的事情联系起来，来捏造一些似是而非的东西。还有，是因为他们的“大道”消息得不到，就会制造出许多小道消息。还有少数人，他们唯恐天下不乱。于是就别有用心地参与造谣。
我们每天都处于这个看似平静，实则激流暗涌的办公室里。有好多人，都会把自己在无意间知道的别人隐私拿出来作为笑料。还有些人，明明自己只看到了“一”，在给别人宣传这些秘密的时候，却告诉别人自己不仅看到了“一”，而且还看到了“二”。更有甚者，明明自己什么也没看到，却告诉别人自己什么都看到了。
有了这种缺点的人，如果不自己还不知道改正的话。不仅会使同事们不信任自己。而且，还会惹得别人对你痛下杀手。因为，你所说每一件事情都会被别人以一种看似淡漠、实则在意的目光关注着。有时候，会涉及到一些个人利益。这样，别人就会毫不犹地进行报复。从而使自己损失惨重。
那么。我们为什么总是有这种谈论别人隐私，造谣生事的习惯呢？有时候，如果我们所在的公司。因为沟通渠道不健全，而领导们又根本不关心自己的员工，或者无视员工对工作的看法，时间长了，就会导致一些谣言的出现。
另外。还有一种原因，就是有些人希望自己在公司里面被别人重视，从而成为中心人物。于是，他们便和别人分享那些不为人知的小道消息。
还有一种原因，就是有着爱唠叨的习惯。这样的人会把同事们看得很重。他们总是在下班的时候。把同事们的希望、失望、成功、失败等各种问题都带回家。在早上上班的时候，就会把自己的家事带到办公室里。他们有时候就是为了分享信息，而并无恶意。他们总是希望对周围的任何人倾诉自己的所有想法。
如果我们自己有了传播谣言的习惯，那么，我们又该如何改正呢？
1．我们要做到沉默是金
我们要让自己学着做到多听少说，因为办公室并不是我们家。要知道，有些话一旦说出去，是永远也收不回来的。如果在我们心里，压抑着很多的牢骚不发泄就会受不了。那么，我们就可以找一些和自己关系密切的朋友。让他们作为自己的垃圾箱，然后把所有的问题都发泄给他们。如果这样的话，他们一定会替你分忧解难的，即便解决不了。你的满腔牢骚也会在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的宣泄。
2．要客观地认识自己
我们不要小瞧造谣人的本领，其实他们也具备那种捕风捉影洞察力和锲而不舍地追踪和不怕遭人白眼的决心，而且还要把自己看到的、听到的，甚至是自己瞎编的故事，讲得头头是道。唯妙唯肖。他们总是以制造、传播谣言为乐。
3．要让自己守口如瓶
有时候，我们在公司里面会听到好多关于同事们的一些私生活。这时候，我们要克制自己，不要随便产生好奇心。即便是自己知道了事情的经过，也不要像别人那样，到处传播。如果这样的话，你很可能会从此失去同事们的信任，他们从此会对你怀有戒心。
4．要让自己明白其中的危害性
如果我们自己造谣别人，一般情况下，别人不会理会的。但是，如果我们做的过分的时候，对方完全可以和你对簿公堂，他们会告你侵犯了他们的名誉权，而且构成了诽谤的罪名。到时候得不偿失。
5．提高自身素质
因为在办公室里，优秀的员工会受到平庸者的打击和排挤。而谣言，正是惯用的招式。所以，我们不要让自己处于平庸的行列之中，而让自己跻身于优秀的队伍之间。因为这样，会让别人觉得我们没有什么素质可言。
6．不要总是和人“咬耳朵”
如果我们有什么事情，完全可以放开自己的声带说话。如果我们总是放不开，说话就像咬耳朵的话，即便是自己没有讲别人的坏话。在别人看来，也会觉得你有不可告人的秘密。
7．不要让自己掉进去
如果别人在给你讲另外一个人坏话的时候。你要微笑着而对，而不要妄加评论。因为对方所期待的就是你的回答，如果你中了他的计谋，你所说的话就会很快地被当做素材传到别人那里。
8．不要把自己的过去全部告诉同事
每个人都会有自己的过去，但是，那毕竟已经成为了从前。现在提来有何用处？还有可能会成为别人造谣的数据。而且，自己也不要把同事的隐私当做话柄来聊。
9．讲话要有分寸
工作中我们会有机会讲一些对别人不利的话，但是。我们要考虑下，无论是什么内容，如果说出口，都会对别人造成伤害。
10．不要成为“耳语”的散播者
人多的时候。就会产生闲言碎语。有时候，我们可能不小心成为评论者，比如领导喜欢谁，谁又有了绯闻等等。这时候，在心里可以有自己的想法，但是最好不要说出来，以免产生一些你所预料不到的后果。
84．贪图小利误前程
情景故事：
有些人总是爱占小便宜，只要是有小便宜，他就非占不可。某公司的王贵良便是这样的一个人，他竟然连出差的机会也不放过。
王贵良在公司任副经理，表现很好，于是便被委以重任，公司派他去一个下属的子公司出差。
出差对于王贵良来说就像一次解放，虽然这次赴外地出差是代表着总公司，且负有重大的责任，但是能够暂时地离开办公室一下，让平时工作繁忙的王贵良多多少少会有小鸟出笼的感觉。
王贵良出差到S市，当地的下属子公司知道“钦差大臣”要来，自然在事前做足了准备。王贵良一到，对方便以尽地主之谊为名拉着王贵良在A市逛了个遍。然后才去了要视察的实际地点，而且文件资料也已一应俱全。王贵良走马观花地履行了所有程序，公务便宣告结束。紧接着对方便将王贵良接到五星级酒店用餐，各种生猛海鲜，飞禽走兽尽皆收入口中。晚上，王贵良便下榻于此了。就这样连着几天，王贵良过得美满滋润，下属公司方也是极尽奢华之举。
转眼间，公差已毕。下属公司为表“孝心”给了王贵良一大堆礼物及土产让他带回去。王贵良也不客气，推辞一下便尽收囊中。
“拿人家手短，吃人家嘴软。”盛情款待之下，王贵良回到公司在出差报告中对下属公司的表现是极尽善言。
公司是依据王贵良的报告来进行评估并进行下一步的战略计划的。但王贵良在报告中夸大其词，水分良多，公司的计划在当地根本行不通。
老板大怒，经过调查，发现王贵良在出差期间不仅没有认真工作，而且还收受“贿赂”，数额达万元。
王贵良甚是迷惑，自己仅是拿了些礼品和土物产，哪里收受现金万元？原来下属公司见王贵良捅了娄子，于是，便落井下石，倒打一耙。这样，王贵良面红耳赤，有口难辩。最终在公司里待不下去，自己辞职回家了。
问题分析：
有些人总是见钱眼开，对别人的东西总是喜爱的不得了，公司的财产也是如此，见了便宜就占。更有甚者，利用自己工作上的一点点便利，也会趁机大捞一笔，这样的人，自然是为老板所唾弃了。
王贵良的问题就出在他贪占小便宜身上。占便宜而且还把工作置于脑后，王贵良的结局不言自明。
贪小便宜对一个员工来说实在是有百害而无一利，对于副职领导来说更是危害深重。因为“若要人不知，除非己莫为”，贪小便宜很容易就会被别人感觉到，到时一传十、十传百，你的名声便毁在了这点蝇头小利上，可谓是拾了芝麻丢了西瓜--得不偿失。
克制住自己的“贪欲”，“利益于我如浮云”，有了这样超然的境界，你便容易在上级、下属眼里树立起高大的形象，让自己成为一位优秀的副职领导。
副职讲堂：
公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。“不以善小而不为，不以恶小而为之”。绝不要任意地使用公司的文具用品在私人的用途上。有些人往往无意间占用公司的时间或物品去做自己的事，也有些人心安理得地占公司的便宜，揩公家的油，认为公家的便宜不占白不占。但是这些小动作所造成的伤害，可是比你想象的要严重得多。
做人要坚持自己的原则，即使别人都在那样做，你也绝对不能跟着去仿效。正因为大家认为不过是拿公司不值钱的小东西，不过是用公司的电脑上上网，发发邮件，玩玩游戏而已，其实，这也会影响公司的生产成本，加重公司的负担，甚至会严重影响公司的正常发展。如果老板知道你的这些不良行为，也不会对你有好感的，这将直接影响你在职场上的成功。
上班的时间一分一秒都是公司的，绝不可因私事而耽误上班的时间。在公司里不要利用上班时间做私事，更不可溜出去做自己的事，也不可以趁机用公司的电话讲私人的事情。也许你会辩解说你不是故意占用公家的时间，而是因为上班时间内突然有私客来访而不得不接待。如果真的出现这种情况，而且公司有相关规定的话，你就必须遵循相关请假手续。否则，即使上司同意你会客也要长话短说，如果不能在短时间内解决，就必须按公司规定办理请假手续。
一般来说，上班时间是不允许接打私人电话的。但有的人却不那么自觉，他们不断有私人电话打到公司里来，而且一聊就是半天，把工作扔在一边。有的人甚至认为，打自家的电话要钱，有事还是用公司的电话打比较好。可能你没注意到这样的细节，在你用办公室的电话“煲粥”时，已经影响了同事的正常工作，即使你装作一副并非私事的样子，或是很小声地怕别人听到，大家也会用带刺的眼光盯着你。如果上司就在身边的话，那你更是自招祸患了。如果你已经因此多次受到警告，却依然不注意改正的话，那被公司辞退是迟早的事。
占用上班时间做私事、在公司打私人电话，这些事同拿公司的一张纸或一支圆珠笔一样，都是贪占公司的小便宜，从这些小事中可以看出一个人的职业品德。做到上班时全身心地投入工作，不占用上班时间处理私事；下班后，不顺手拿走公司的一针一线。注意这些细小之事，对你的职业生涯甚至人生都有益处。
作为一个单位的副职领导，要严格地要求自己，只有正确地对待“公”与“私”，做到公私分明，才能让自己的领导生涯更加辉煌。因此，副职在平时的工作中要做好：
1．自我约束
副职领导是有思维、有意识的动物。领导的活动是有目的的，需要产生动机，动机又支配他们的行为。因此，领导做事要有严格的目的性、自我约束行为，从而达到时刻警醒的目的。
