“哈哈哈……”冯颐突然大笑道：“男子汉大丈夫，本是难免会发生这种事情的。本官想为你雪耻，给你一个戴罪立功的机会，你能效力吗？”
于是，冯颐命令申坤不得向任何人泄露今天的谈话情况，要他有机会就记录一些其他官员的言论，及时向冯颐报告。自此以后，申坤已经俨然成了冯颐的亲信、耳目。
自从被冯颐宽释重用之后，申坤对冯颐的大恩大德时刻铭记在心，所以，干起事来特别卖命。不久，就破获了许多起盗窃、强奸等犯罪活动，工作屡见成效，使地方治安情况大为改观。冯颐也提拔他做了县令。
又过了相当一段时期，冯颐突然召见那个当年受了申坤贿赂的功曹，独自对他进行了严厉训斥，并拿出纸和笔，要功曹把自己受贿的事通通全部写下来，不能有丝毫隐瞒。
功曹早已吓得筛糠一般，只好提起了笔，写下自己的斑斑劣迹。
由于冯颐早已从申坤那里知道了这位功曹贪污受贿的事，所以，看了功曹写的交待材料，觉得大致不差，就对他说：“你先回去好好反省反省，听候裁决。从今后，一定要改过自新，不许再胡作非为！”说完就拔出刀来。
功曹一见冯颐要拔刀，吓得两腿一软，又是打躬又是作揖，嘴里不住地喊：“大人饶命！大人饶命！”只见冯颐将刀晃了一下，一把抓起功曹写下的罪状材料，三两下将其砍成纸屑，扔到纸篓里去了。
自此后，那个功曹终日如履薄冰、战战兢兢，工作起来尽心尽责，不敢有丝毫懈怠。
抓刀要抓刀柄，制人要拿把柄。一旦你身上的弱点被有心者发现，他就不会轻易放过，会用弱点“拿住”你为他所用。
在人情关系学中，寻找把柄、制造把柄主要用于控制他人，使其为我所用，听我调遣。所以，如何避免别人掌握自己的把柄，使自己不受制于人也是做人做事必不可少的学问。
有些人心里藏不住话，听到什么、看到什么、心里想到什么就四处传播。他们口无遮拦，想说便说，黑的白的、你的我的他的……这是一个很大的缺点！中国有句俗话：“病从口入，祸从口出。”许多人的失败往往是自己的多嘴造成的。
若想不留把柄于别人，能管住自己的舌头，少说几分话就是最大的成功。
尤其要注意，以下几种话更不能随便说，一旦说了，就是把柄一件，惹得一身不必要的麻烦：
捕风捉影的话不要说。捉贼要赃，捉奸要双，这就要求我们说话办事要有真凭实据。如果我们向对方说的悄悄话，如风如影，纯属无稽之谈，那是很危险的；尤其是对一个人的隐私更是不可在私下信口开河，胡编乱造。人心难测，不一定对，但不无道理，我们说悄悄话也不能只图一时痛快，而不计后果。
违纪泄密的话不要说。小至单位大至一个国家在一定时期、一定范围内都有秘密，我们只能守口如瓶，不可泄露。有的人轻薄，无纪律性，就私下把机密“悄悄”传出去了，弄得一传十、十传百，家喻户晓；有些心术不正的人如获至宝，拿去作为谋利的敲门砖，给单位乃至国家造成了严重损失。即使诸如涉及人事变动的内部新闻，你也不要去向有关的人说悄悄话，万一中途有变，你如何去安抚别人呢？如果为此而闹出了矛盾谁负责呢？向亲友泄秘，不是害人便是害己。
披露悄悄话的话也不要说。须知这世上有些人很怪，情投意合时无话不说，无情不表；一旦关系疏淡，稍有薄待，便反目成仇，无情无义，甚至添油加醋，不惜借此陷害，从而达到他不可告人的目的。殊不知，这些抖出悄悄话的人，也要吃亏的。假使你听了悄悄话，也没有必要往外抖，任何人在这个世上都有一片自由的天地，还是要讲究信义，以善良为本，以免让人反咬一口。
在漫漫的人生道路上，各种惊险场景层出不穷，每个人都面临着陷阱。在这时候，要保全自己，首要做法就是彻底消灭一切把柄。只有这样，才能使自己无小辫子可抓，才能摆脱陷阱，化险为夷。
曹操的儿子曹植喜欢杨修的才能，常常邀请他到家里谈论逸闻趣事，整夜都不休息。曹操和众位大臣商议，想立曹植为太子。曹丕听说了，就密请朝歌长吴质到他府中商量对策，又怕被人发觉，就让吴质藏在一个大筐里，上面放些布匹。别人问起，就说是布匹，用马车把吴质拉进了曹丕府中。
正好杨修看见了吴质从筐里爬出来。他和曹植是好朋友，当然希望曹植能当太子，于是，就跑去向曹操告密。曹操派人在曹丕府前检查，曹丕慌忙告诉了吴质。吴质说：“不用担心，明天用大筐装上布匹拉到府里来，迷惑一下他们。”第二天，曹丕就派人按吴质所说的话去做了。
曹操派的人检查了几次，发现全是布匹，就回去把情况报告了曹操。曹操怀疑杨修陷害曹丕，从此对他十分厌恶。
世事艰难，人心险恶。所以我们要处处留心，不授人以把柄。但如果不小心被人抓住把柄时，可以向吴质学习：当对手抓住你的把柄企图大做文章时，你一定不要慌，要及时彻底地消除把柄，洗净自己，同时给对方狠狠的一击。
敬畏小人
每个地方都有“小人”，和“小人”的关系若处理不好，你就会常常吃亏。君子与小人不两立，而小人与君子不同谋。君子坦荡荡，用心于正，疏于防备；小人长戚戚，用心于邪，暗施诡计，让人防不胜防。所谓：宁愿得罪君子，不得冒犯小人。做人不但要敬君子，更要敬小人，这才是明哲保身的好办法。
那么，该如何妥善处理和“小人”的关系呢？下面是一些基本原则：
一、不得罪他们——留心防范“小人”
一般来说，“小人”比“君子”敏感，心理也较为自卑。因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
二、保持距离——与小人保持适当的距离才是保护自己的妙药良方
别和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了。但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。所以，与小人保持适当的距离才是保护自己的妙药良方。
三、小心说话——千万别让小人在你嘴里获得什么口风
和小人聊天，说些“今天天气很好”的话就可以了；如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的材料。所以，千万别让小人在你嘴里获得什么口风。
四、不要有利益瓜葛——千万不要想靠小人来获得利益
因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报。小人常成群结党，霸占利益，形成势力，甚至缠着你不放，想脱身都不可能！
五、吃些小亏无妨——切莫因为吃点儿小亏而与小人发生争执
“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以切忌因为吃点儿小亏而与小人发生争执。
君子布阵鸣号角出去，小人用夜战施烟火突袭。因此君子要敬畏小人，防备小人。
曾经为大唐中兴立下了赫赫战功的唐朝名将郭子仪，不仅在战场上战无不胜、攻无不克，而且在待人处世中，还是一个善于对付小人的高手。郭子仪在与小人打交道的时候有他自己的秘诀，那就是“宁得罪君子，不得罪小人”。
“安史之乱”平定了后，功高权重的郭子仪并没有居功自傲，为了防小人的嫉妒，他反而比原来更加小心了。
有一次，朝中有一个地位比自己低的官僚卢杞要来拜访郭子仪。此人乃历史上声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，生就一副铁青脸，脸形宽短，鼻子扁平，两个鼻孔朝天，眼睛小得出奇，人们都把他看成是一个活鬼。正是因为这样，妇女们在看到他以后都不免会掩口失笑。因家中侍女成群，郭子仪事先做了周密安排，听到门人的报告，他立即让身边人避到一旁不要露面，他自己等待。
卢杞走后，姬妾们又回到病榻前问郭子仪：“许多官员都来探望你的病，你从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢？”郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他内心里面一定会心存忌恨。如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”郭子仪对这个人比较了解，所以在与他打交道的时候就做到了小心谨慎。
后来，这个卢杞当了宰相，他想尽了一切的报复之事，把所有以前得罪过他的人统统陷害掉，只是对郭子仪比较尊重，没有伤他一根毫毛。通过这件事，我们可以看到郭子仪对待小人的办法是既周密又老练的。
郭子仪为什么能有平坦的仕途？从他“敬小人”的处世哲学中可见一斑。
驾驭小人
小人无时不在，无处不在。当面正人君子，背面卑鄙小人；表面光明正大，暗地阴险狡诈，只要你稍有疏忽，就会落入小人的圈套。为自己的利益着想，最好是避开小人，能躲多远就躲多远。但不得不和小人打交道的时候，一定要考虑周全，谨慎应对。
司马光认为小人“挟才以为恶”，提出“不用小人”。荀子却主张“敬小人”。他认为“不敬小人，等于不敬虎”。这话看起来似乎有些危言耸听。但现实生活中，小人确实是比较难缠，也难以对付。小人说话真真假假，言而无信；小人做事颠倒是非，混淆黑白。以“敬小人”方式对待小人，不失为良谋妙策，比起孔子处处遭受小人暗算，常常被小人逼得离家出国、漂流四海要好得多。但有时候躲避，就意味着纵容。
一、对付小人的基本法则
1.不要当众和他发生冲突。这样他会对你怀恨在心，伺机报复。
2.争取抓住他的把柄，并让他知道。这样不管他心里怎么想，至少不会对你做什么。
3.制造他需要你帮助的机会。他来求你时你就可以很真诚地说你的想法，如实说你以前对他的看法，这样他会接受的，对你产生信任。
4.遇到小人一定要冷静，否则会波及很多人。一停，二想，三观察；或不予理会，干好自己的本职工作。如果你为了这个小人费太多的脑细胞那可就不值了。
5.不要想着远离小人。你想远离的想法本身体现了你的害怕，你不用远离他，因为他并不可怕。相反，你要让他感觉到你对他的信任，让他感觉到你很喜欢和他成为朋友，那么他会不知所措的。如果面对小人你实在笑不出来，就当他是空气吧，你只是给空气一个微笑而已，不要吝啬。
6.喜怒不要形于色。不要让人从你的外表看出你的真实想法和情绪变化；不要多讲话，特别是不要对他讲实话。
7.对待小人要善用手段。手段高的，用小人以驱驰小人；能力高的，还小人以颜色；品德高的，视情况待小人以宽容但不是纵容。
8.进退有度。人不犯我，我不犯人；人若犯我，我不理睬；欺人太甚，我必犯人。
二、对付小人的具体策略
1.溜须拍马，攀权附贵的小人。这样的小人主要表现在：瞄准目标，死心踏地巴结上司，揣摩上司的心理，满足上司的要求；见人说人话，见鬼说鬼话，总把自己的功劳归功于上司。
对付这样的小人，古有言：量小非君子，无毒不丈夫，与其坐以待毙不如先发制人。遇到此情况就要分辨是非，创造时机，断然采取行动。当断不断，反受其乱。
2.打小报告，恶意中伤的小人。这样的小人，往往会先入为主，制造小道消息，搬弄是非，含沙射影，蛊惑人心。
俗话说，“明枪易躲，暗箭难防”。对付他们，需要深思熟虑，戳穿虚假言辞；信任别人，不为小人所迷惑。勤于沟通和善于总结，不给打小报告者制造阴谋的机会。
3.挑拨离间，打击异己的小人。此类人善于制造陷阱，玩弄他人于股掌之中，坐收渔翁之利；口蜜腹剑，使你掉以轻心，疏于防范。
宽容是一种美德，也是一种力量，对付小人除针锋相对外，也可以以豁达的胸怀宽容处之。因为大人大量，不会像小人一样斤斤计较。所谓金无足赤，人无完人，宁用有瑕疵的玉，也不用无瑕的石。其实这类人也有过人之处，要学会利用他们的长处。
4.假话连篇，谎话如山倒的小人。此种人总是说谎脸不红，行骗心安然，重复一万零一遍，把方的变成圆的。他们为了达到个人目的，装神弄鬼，害你没商量。
对付他们，可用以其人之道还治其人之身，攻其不备，以谎试谎，揭穿他的把戏。
5.表面帮你，心里坑你的小人。对付这类小人的策略是：保持安全距离。在你力所能及的范围内善待所有人，但不跟任何人过分亲昵，始终保持距离，不要轻信他人。因为最亲近的人给予的伤害，才是最致命也是最难防的。
总之，对付小人，既要有一定的原则，也要有一定的策略和技巧。首先要居安思危，勤于检点，让小人无机可乘；其次是处变不惊，从容镇定，能以不变应万变；再者是胸有成竹，进退自如，进则必胜，一剑封喉；退则能忍，海阔天空。
俗话说，“不做亏心事，不怕半夜鬼敲门”。清者自清，浊者自浊。在洁身自好的同时，多想想自己有没有犯过小人。即便没有也要注意多妨着点儿，谨慎处事方能无大错。
