这世上永远不乏真宝这样的女人，她们披着长满坚刺的外衣，内里柔软而又温情，她们对朋友满腔热血，她们对爱人倾尽所有，同样的，她们面临敌人，态度狠决，死也不会妥协，这样激烈的性格往往让男人又爱又恨。
齐妙的性格则与真宝恰恰相反，其实小时候她特别活泼开朗，但是父母的离异让她改变了很多，好似从那以后她对于任何人、任何事都不再轻易的投放感情，母亲再婚后一直把她扔在学校里寄宿，那男人给的钱勉强够交伙食费，有时候学校里要交什么费用的时候，她就捉襟见肘了，情感与物质的双重缺失让她渐渐的变得冷漠起来，对于自己、对于他人、对于外界的一切事物都漠不关心，直到真宝出现，齐妙的生活开始有了变化。
真宝总是无微不至的关心她，真宝总是处处心疼她，真宝还不离不弃地一直陪着她，真宝像一道阳光投射进齐妙那方幽暗隐秘的世界，让一切都变得明亮阳光起来。
真宝不再是朋友，而是一个亲人，是齐妙生命中不可或缺的部分。所以当真宝疼的时候，齐妙更疼，她在心里暗暗发誓再也不让真宝受这样的屈辱，她要好好工作，赚很多很多的钱，她要真宝过得好，她要丫丫也过得好。
一个人一旦心中有了某种信仰与追求，她对于自己的要求便会越来越高，回头想想近阶段在公司的表现，齐妙感到特别汗颜，她必须尽快强大起来，要不然拿什么来保护真宝和丫丫，救她们于水深火热之中呢？
还好一切都不晚。
第二天上班，齐妙破天慌的提前半小时到了公司，把许琳琳和萧薇吓了一跳，一整天齐妙都干劲十足，打了鸡血似的亢奋，就算是被李小娜使东使西，她也是面带微笑，一副任劳任怨的样子。
人在忙碌的时候，似毫不觉时光的流逝，连续一个星期，仿佛在齐妙弹指一挥间。
下午的时候，周亚把李小娜和齐妙叫到了办公室。
他让齐妙与李小娜一起负责员工关系，李小娜负责员工合同，齐妙负责员工离职面谈，手续办理等工作。
齐妙没有推辞，觉得这是磨炼自己的好机会，况且一直以来齐妙对于人事部的工作也是非常好奇，之前一点也没有涉及过这个领域，可以说自己完完全全就是一个门外汉，这次有机会学习，正是求之不得。
回到座位，李小娜找齐妙交接工作。
“这是我写的《离职流程》，准备交上去，还没交。你就说是你写的就行，下午开会要审核我们部门的《入职、转正、离职流程》，这个你正好能用上。”李小娜把打印好的文件递给齐妙。
“好的。谢谢。”齐妙第一次觉得李小娜这个人还不错，发自内心的表示感激。
回到座位上，齐妙把文件从头到尾仔细看了一遍，文件写的非常详细，还有流程图，离职的几个表格也都做好了，于是她把文件收了起来，开始查一些企业策划方面的资料。
下午开会之前，齐妙本来想请许琳琳和萧薇帮忙看一下这份文件，无奈许琳作为招聘专员，正在忙着写《入职流程》，这个下午也要审，而萧薇今天的事情更多，一大堆文件要她标准化，打印，然后分发到各部门，她站在打印机面前，硬是两个小时没挪开过。
好多事情，就是这么凑巧，要不然就不会发生下面的故事了，正所谓“无巧不成书”，看来老祖宗的经验总结还是非常准确的。
倘苦许琳琳有时间帮她看一眼这个文件，倘若萧薇今天不是那么忙，那么齐妙就不会被整的那么惨了，事情是这样的。
下午两点，各部门经理一起参加了人事部这几份文件的审核，许琳琳的《入职流程》和李小娜的《转正流程》因为之前都审核过，只是简单的修改了一下，所以都很顺利的通过了。
到了齐妙讲解《离职流程》的时候，状况百出。
质量部经理问：“离职分为几种？”
生产部经理问：“试用期内和非试用期内员工离职有什么区别？”
厂务部经理问：“你流程图里面的正方形和菱形表示什么意思？”
齐妙被问的头晕脑胀，一个问题也回答不出来，她只能以眼神示意李小娜起来解释，因为这个文件是李小娜写的。
出人意料的事情发生了，李小娜不仅当作没看到，而且迅速站起来发言，提出了几点非常严重的错误。
齐妙傻眼了，脸涨的通红，同时她也迅速明白过来，她被李小娜暗算了。
周亚看齐妙傻站着，顿时觉得非常难堪，他来了一句：“不知道在哪个网站抄的！回去重新改，散会！”
一群人作鸟兽散，李小娜也踩着高跟鞋扬长而去。
整个会议室只剩下许琳琳和齐妙两个人。
“这份文件你怎么写出来的？你没上网查资料呀？怎么一问三不知的？”许琳琳也很纳闷。
“哪呀，这是李小娜给我的，是她写的。”
“晕死，你个缺心眼子！”许琳琳点点齐妙的头，恨铁不成钢的离去。
“我哪知道这世界上还有这种人呀。”齐妙也非常郁闷的念叨一句。
垂头丧气地回到办公室，萧薇发了一个表情过来：“你个猪脑子！被那个死女人玩了，你以为她能把这么好的事情让给你呀，笨蛋。”
“靠，她还站出来对自己写的文件提出了N处错误，我真是没见过这样的女人，我受不了了，我是哑巴吃黄连－有苦说不出！”
“那么一大把年纪，还不知道人心险恶，你还不如我呢。”萧薇的鄙视让齐妙瞬间落败，再也无话。
正在这个时候，李小娜不知道从哪回到了座位，面无表情的对齐妙说：“周总找你。”
齐妙直冒冷汗，暗暗叫苦。
果然，到了周亚办公室，气压低的可怕。
“这个文件你怎么写出来的？到底在哪抄的？是不是哪家台资企业的网站呀？根本不适合我们公司用，你有没有自己动过脑筋？做事能不能请你认真一点？”
“对不起，周总，我一定改正。”齐妙也觉得丢人，深深的低下了头
“这样吧，这是一份我以前公司的离职程序，你拿过去看一下，参照着改一下，写出来发到我邮箱，我帮你修改。”周亚递过来一份打印好的文件。
齐妙没想到周亚叫她来是为了帮助她，所以一时之间百感交焦，对于周亚的感激之情在这一刻无法用任何语言去形容，感觉都要哭出来了。
“好了，去吧。有空再看看劳动法，对于你以后的工作有很大的帮助的。”
“谢谢周总，我会的。”
“还有，你来公司不短时间了，还没有参加新员工培训，下周有为期一周的新员工培训，你去参加吧。”
“好的。”
“回去好好想一想，做事多动动脑筋，不要整天没心没肺的，都多大年纪的人了。”临了的时候，周亚又在背后嘀咕一句。
齐妙对于周亚的感激瞬间跌至零，已经两次被人拿年纪说事了，搁谁身上能受得了？何况齐妙最讨厌人家说她老。她还自以为很年轻呢，毕竟她还是一小姑娘呢，没结婚，没孩子，没被污染。
双休日在家歇了两天，齐妙带丫丫的同时还不忘了学习，抱着周亚给的资料还有打印出来的“合同法”刻苦学习。
周一的时候，齐妙把修改后的文件给许琳琳和萧薇看过以后，发到了周亚的邮箱里，周亚很快回了邮件，两个字：“不错！”
齐妙喜滋滋地和萧薇去了新员工培训教室，而许琳琳则因为手头工作太多而没有去参加培训。
到了培训教室，惊讶的发现李小娜竟然也是讲师。
她来给大家讲解薪资这一块儿。
萧薇“”叭唧”一下嘴，以示对李小娜的不屑，齐妙也模仿，两人相视一笑，躲在教室后面开始专心听讲。
最先上来讲课的是张正国，他为大家讲解了公司的一些基本情况，接着又对同行业情况进行了一些系统的分析。
第二个上台的是生产部的经理，他戴着一别眼镜，斯斯文文的样子，然而一上了讲台，整个人变得容光焕发，活力十足。他讲了自己在全国五百强公司工作的一些情况，还列举了一些非常有意义的企业文化活动，整个教室的氛围顿时变得特别热烈，连齐妙和萧薇也忍不住被吸引了，在他讲到他们之前的公司要求他们刷马桶，并且检验是否过关的标准竟然是让喝马桶里的水，齐妙被深深的震撼到了。
这便是企业文化吗？原来企业文化是可以独特到这种程度的，那么作为公司的企业策划，齐妙觉得自己是时候为公司做些什么了。
生产部经理的讲课获得了热烈的掌声，只到李小娜上台，掌声才散。
李小娜上台后，并没有急着讲解，反而是笑着说，希望有谁能够踊跃上台表演一个节目活跃一下气氛。
谁知道，话一出口，全场都沉默了。气氛没活跃起来，反而瞬间起了反效果，齐妙和萧薇开始兴灾乐祸起来。
李小娜见没人理她，点了齐妙的名，让她上台表演，并且说出了如下的一番话：下面有请我们公司的企划齐妙小姐为大家表演一个节目，以后她还会带领大家参加更多公司组织的企业文化活动的，大家掌声欢迎。
齐妙本来不想理她的，但是这么一大顶高帽子压了下来，她只好含笑上台。
搬了一张凳子，齐妙在大家疑惑的眼光下跳上了讲台，居高临下。
“来，大家请起立。”在齐妙的呼吁下，大家都站起来了。
“我教大家跳舞，我来唱歌，大家跟着我一起做动作。”萧薇非常配合的跑到了最前面，组织大家站好。
“我要你陪着我，看着那海龟水中游，静静的趴在沙滩上，看着浪花一朵朵，你不要害怕，你不会寂寞，我会一直陪在你的身边看你乐悠悠”一边唱，齐妙一边做动作，在学海龟游泳的时候大家都乐了。
“啊，时光匆匆流逝，美女已经变成老太婆，啊，那个时候，我已变成糟老头。”唱到这里，拄着拐杖，伴着一声咳嗽，老太太的样子被齐妙那强大的肢体语言演绎的惟妙惟肖。
大家很快学会了这个简单而又易学的舞蹈，整体跳得有模有样，张正国和生产部的经理也加入了进来，教室里的温度升高，热闹不已。
只到李小娜开始讲课，绝大多数人还没有从歌舞带来的兴奋中恢复过来，在台下研究动作，窃窃私语。
李小娜连说了几声安静安静，没人理睬，最后还是齐妙站起来大声说了一句：安静点，有什么舞蹈动作不明白的，培训后我私下里再教你们，现在专心听讲。
李小娜深深的看了一眼齐妙，开始讲课，五分钟过后，她点名让齐妙上去讲离职流程。而萧薇给了一个意味深长的眼神给齐妙。
事情出乎意料的顺利，齐妙把离职流程讲的清清楚楚，滴水不漏，对于员工提出的问题也回答的非常好。
李小娜本想让齐妙当众出丑，没想到适得其反，两次为难，都让齐妙顺利度过，并且表现出色，赢得新员工的满堂喝彩。
齐妙心里暗叫一声好险，表面从容，步履婀娜的走下讲台，萧薇对着她竖起大拇指。
