第三篇 第4章第3节你是那个让人心底生厌的人吗
对于这个题目，无论你是西装革履，头发梳得锃亮的职场“老”男人，还是漂亮干练的职业“新”女性，可能都会不屑地将双手横在胸前，说：“我可不是那种让人生厌的人，我在公司的人缘可好了。”
双手横在胸前——如果你真这样做了的话，那么你并不像你自己说的那样受到大家的欢迎，公司里的一些同事在心底早就对你有了意见，因为如果你总是喜欢把双手横在胸前跟人说话，别人会认为你是个傲慢无礼的人。
让我们来看看还有什么是你没注意到的，这恰恰就是你让别人心底生厌的原因。
1．当同事在电脑前专心打文件，你却在一旁不停地说话。
2．在所有人正在讨论一项严肃重大的事情时，你的手机突然响了，你从没意识到在开会时要关掉手机。
3．不管夏天还是冬天，虽然公司规定不准抽烟，你还是我行我素地在办公室抽烟。
4．也许你是无意的——当你急躁或心烦时，明明是文明的办公场所，却总是会从你嘴里冒出几个“脏字”。
5．同事希望你能修修公司的电脑，你却忙着修自己的电脑。你似乎忘了作为技术服务人员，修公司电脑是你的本职工作，这就叫做公私不分。
6．不分场合、毫无节制地夸夸其谈，让一旁的人感觉厌烦。他们会在心里这么想你：有这个空闲还不如正经干活。
有上述种种表现，是人们的偏执心理在作怪。偏执心理的一大表现就是自以为是，从不考虑别人的感受，以自我为中心；对自己的能力估计过高，惯于把失败和责任归咎于他人，在实际工作中往往言过其实，是一种妄想型人格的体现。由于偏执型的人很难与同事和睦相处，别人对他只能敬而远之。
这样的人在职场上能受到大家欢迎吗？不说自明。
当然，无论你具备了以上六点当中的哪一点，无论你的偏执心理发展到了哪种程度，都不要惶恐。俗话说“人无完人”，要减轻或消除偏执心理对我们与同事和睦相处的影响，首先要找一个与自己年龄、职业、文化修养、经济水平、社会地位和兴趣爱好相差不多的朋友，从中学习与人相处的方法，因为这样的朋友在思想意识和人生观价值观上与你相似，有助你提高与人为善的良好素质，这就是心理学上所说的“心理相客原则”。其次，要懂得只有尊重别人，才能得到别人尊重的基本道理。要学会对那些帮助过你的人说感谢的话，而不要不痛不痒地说一声“谢谢”，更不能不理不睬。再次，要学会向你认识的所有人微笑。可能开始时你很不习惯，做得不自然，但必须这样做，而且努力去做好。最后，也是最重要的一点，就是要在职场中学会忍让和有耐心。职场是个小社会，也是大江湖，生活在其中，冲突、纠纷和摩擦是难免的，这时必须忍让和克制，不能让敌对的怒火烧得自己晕头转向、肝火旺旺。
