地板QC部由最老资历的徐良担任经理，橱柜和瓷砖QC部副经理由王九和许洪兼任。
因为公司的成长很快，大家都正职壮年，QC部门大多数是由安装部的人兼任，互相监督。
但是设立这个部门更为主要的是显示林烟烟对产品质量的重视。
而且林烟烟还允诺安装部员工年纪大了体力跟不上的时候可以留在QC部担任全职检验，让老人也可以一直留在公司。狠狠地刷了一波好感。
甚至于在林氏崛起后，很多装修公司想要来挖墙脚，挖走这些技术优秀的安装师傅们。
很多安装师傅们就是因为QC部这个保障部门而拒绝了高薪挖角。
人事部主管后勤，是公司能够正常运作的主要部门。市场部接单后，由人事部具体安排施工部哪位师傅接单，完工后哪位QC来检验。
人事部还主管人员调动，面试和团建。是的，为了增强员工对公司的认可度，林烟烟特地按照高要求的企业建立企业文化，嘱咐人事部每一季度都要举行团建，旅游，部门活动等等。
由当年林烟烟在人才市场一眼看中的小姑娘郭欢欢来担任。起初是因为她普通话还标准的份上让欢欢进了公司。
但是欢欢进了公司之后给了人很大的惊喜，性格开朗的欢欢能够很快能和大家混成一片，很多安装师傅都很喜欢这个笑眯眯的小姑凉。
而且欢欢为人处世很细致。由她经手的单子基本上没有什么大问题。
所以人事部就由郭欢欢来担任了。
至于采购部，自然是采购物资了。很多人疑惑，为什么一个安装公司需要采购，但实际上公司盈利很大一部分靠的就是采购。
安装地板的时候钉子，螺丝，胶水等等这些都需要采购。大部分家庭对于安装很不懂，没有准备这些物资的时候，需要临时购买。
而当专业人士安装师傅开口推荐的时候自然是按专业指导买买买啦。
林烟烟也没有很贪心，基本上以低于市场一成左右的价格出售，既赢得口碑，又赢利，一举两得。
采购部需要很细心但又老实的人来担任。最后选来选去，选了接待员胡明朗来担任经理。
胡明朗在公司里原先只是个小接待，因为家里是从农村过来的，为人很省钱，常常有人看他自己从家里带饭也不愿意出去吃快餐。
这样抠门的人作为采购再合适不过了。
财务部和广告部自然是不需要多说了，财务部主管财务，广告部自然是多多宣传公司的利器了。
原本就一直在公交车，公交车站投放广告。都是林烟烟的一时兴起，但是现在广告效果不错，现在划分正好分出个部门来。
新招的广告系毕业生朱大才来担任经理，不曾想朱大才新官上任立马给了林烟烟一个大惊喜。
原来朱大才在学校社团的时候大家都穿带整齐的团服，而林氏装修没有这个，他主动找林烟烟要求公司制作统一的工作服，而且以此为契机和客户去商谈，承接了好多品牌的广告印在工作服上，成为公司的又一赢利点。
至于林母，林烟烟自然不会让她退出公司的管理经营，财务部主管由林母来担任。
林母对于工作的安排向来是对林烟烟言听计从的。自己之前公司的账务也是有在做的。
但是现在这么规范化了，林母很是担心自己不会。
林烟烟表示，给你报个会计班，完全没有问题的。
听到要上学，林母的脸仿佛吃了苦瓜一样苦。不同于林烟烟学习好，林母从小很讨厌学习。小的时候外公外婆逼着林母
去学校，林母每天逃学，理由是学校老师虐待她。
林母宁愿给人织帽子挣钱，也不愿去上学。外公打了骂了都拦不住，学历说的好听是小学，其实是小学也没毕业。
现在长大了，当妈了，一听到要去学习也是慌了。以工作过于繁忙，去上课了林烟烟太累为由，就不想去上会计班。
