1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。但3个月之后,他却放弃这份来之不易的高薪工作,离开单位去中科院攻读硕士学位。
总以为获得硕士文凭之后,他会找一个比万宝冰箱厂薪酬更高的工作,谁知3年之后他到了联想公司,得到的工资是300元,后来公司给他涨到400元。
朋友问他:“你读了三年书,和在万宝冰箱厂有什么差别?”他笑而不答。
一年后,他拿着中山大学本科、中科院硕士、在联想工作一年的简历,应聘新加坡第二大多媒体公司,从30个中国面试者中脱颖而出,拿到相当于一万元人民币的薪酬,开始了为期6年的异国打工生活。
在新加坡的日子,他先后在8家软件公司任职,后来还进了有名的飞利浦亚太地区总部,他不断地跳槽,别人根本不明白这个年轻人到底是因为喜欢钱而跳槽,还是为了跳槽而跳槽。更令人感到不可思议的是,他在公司任职的时候,只要是他承接的业务,即使是几千元新币,用户一旦在使用中出现问题,他也会放下手中的工作火速赶到。而对于其他软件工程师来说,这种软件的价格本不配享受这样的技术服务。
对于邓国顺的成功,几乎可以用“奇迹”来形容,他一次次把自己推向“绝境”,每次都从绝境中脱颖而出。但是如果把他的经历串联起来,你就会发现,他一开始的目标就十分明确。他所做的每一步,都是他成功的基石。
在朗科的每个会客室里,都挂着一个镜框,上面写着:“成为移动存储和无线数据通信领域的全球依靠者。”而包括邓国顺在内的所有朗科员工的工作卡背面,则对应着这样一句话:“在成立之初,这就是我们的目标和信念。”一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是由他自己的态度所制约。第二次世界大战期间在**集中营中生存下来的维克托·弗兰克尔说:“在任何特定的环境中,人们还有一种最后的自由,就是选择自己的态度。”