开春以后的天气越来越暖，林沨的心思也越来越活，加之之前支持的长租公寓投资已见雏形，有了小小的盈利，让林沨的心颇为愉悦，约了公寓创始人邓晓柔谈好公寓目前的情况和一些计划后，就和晓柔说了自己的考虑和想法，晓柔学的是计算机管理，选择的工作岗位确是销售，很有上进心与努力的女孩，林沨是非常欣赏这样年轻的女孩，认识的过程也颇有一些渊源。
晓柔和林沨的初识是供应商与客户建立初期的一次见面，2013初，林沨的部门团队里有一位行政主管郑群是专门负责企业员工衣食住行这一模块，当时企业的发展正好在上升期，在改善员工住宿条件和环境上希望做一些调整，同时需要结合人力资源管理做改善方案，所以从2013年年底冬季，到2014年年初春季期间，林沨和赵群每周都会有外出看员工宿舍的计划与安排。晓柔与林沨就是在这个过程中认识的，彼此第一印象非常好，晓柔微微笑有礼貌的打开样板间给林沨和郑群看，打开样板间的一瞬间，屋子里的阳光透过窗户玻璃照射进来，印在晓柔甜甜的有酒窝的脸上，给林沨留下了极好的感觉和印象，舒心又温暖如春。
这种初识如沐春风，为合作开启了篇章，也水到渠成达成了一致签署了合作协议。晓柔对工作认真负责，服务细心周到，同时在员工宿舍管理这一方面给了赵群许多支持与帮助，并给华东区的行政管理规范化提上了一步，为各分区做了非常好的榜样，人力资源与行政部门的绩效考核指标完成度提高了，整个部门模块工作效率也提高了一倍，华东区员工对员工住宿这一块的满意度达到了有史以来的最高满意度，员工流失率也是有史以来最低，这是对人力资源与行政部门的工作最大肯定，部门与个人季度奖金也随之按百分比增加了不少，自然而然在整个春季季度得到了有利的证明，所以合作基础的相互支持与信任得到了印证，同时也是延续下去的理由。
13的夏天迎来了晓柔自营的第一家公寓，位于静安区近普陀区，租了一家经营一般的宾馆中的两层楼进行软装设计，工程方面没有作改变，根据房间大小改为上下铺的床位，并配上床上用品，每个床位设有插座，避免出现拖线板，规避人多用电风险；宗旨是为企业员工提供一站式员工宿舍管理服务。
有关公寓起步的投资有来自林沨的部分资金以及客户资源支持，晓柔对林沨只提了想法，没有过多的商业模式和创新，只是单纯的说想自创自营，林沨当即拍手叫好立马表态支持。晓柔第二天就开始看地方选址，一个月左右就开出来，客户是林沨提供的，是一家准备上市的知名餐饮企业，付款方式非常好，合同签署后的第三天就把流程走好，第一期的租金也到位，第一步等于在两个月不到的时间实现了，而且公寓的入住率是每个月都是95%以上，着实让晓柔与林沨开心，到秋季的时候又根据客户需求开了第二家，年底的营业额也达到了一百八十万，一个微型企业已见雏形，也就有了14年的小有成就。
晓柔不是那么支持林沨对其他项目的想法，特别想林沨多帮帮她，毕竟公寓的管理不能单靠晓柔，后期更需要林沨这样的角色参与。
林沨很清楚自己擅长的，并且还想有挑战，尤其新奇有趣的自己不懂的，会考虑去尝试和探究，甚至会非常认真而又执着的去根据想法执行行动。
如此的棒球征程就正式开启篇章，载入林沨职场与商场史册……
