“会长，我们书院在技术方面可以说不输于任何人，但是在医疗上，星舰指挥上，等等一些方面，是一块大短板，特别是医疗上，那就是空白一片，这是在星舰上必不可少的一个工种！”一个外面返聘过来的老专家提出了自己的担忧。
这位老先生是飞行器设计方面的专家，归元星际母舰和五种星际战舰，就是他带领的团队与欧阳宇经过数十次讨论而最终成稿的，欧阳宇只是提出一些概念性的东西，那些大家伙的主体，都是由他主导设计出来的。
这位老教授姓姜，叫姜四海，听说小时候因为家里穷，四海为家，到处流浪，他父亲就让人给他的起了一个这样的名字。他和孔福荣是同一批进来的，属于老资历了。书院为了孔福荣的悲剧不再重演，把一些对书院有大贡献的成员的家人都妥善安排了，以已解决他们的后顾之忧。
此时欧阳宇还没有说话，雷爱花看不下去了，感觉这搞研究搞技术的都有些轴，抹不过来弯，就站起来说道：“姜总工此言差异，我是做市场、带团队出身的，有些事情不一定需要我们有人懂得，只需要找那些懂的人过来就行了，就拿我当初来说，都是到处去挖人，然后再建立自己的一套成熟的系统，这就解决了一时的困难！”说着看了一圈，见欧阳宇以鼓励的眼神示意，她就更有底气了。
“当然，要想组成一个有粘性、有凝聚力的团队，只靠投机取巧是不行的，这带团队，首先吧，就是要找一些志同道合的人，大家有共同的爱好，有一定的文化水平。
其次吧，要有时间，有时间才能过来坐坐，相聚在一起谋大事，才能共同做事。
这再次，他有一定的收入来源，也就是能够养活得了自己，能够活着。
做一件事情要具有这三种条件的人，只能说找对了半个人。剩下的就是选出有能力、有毅力的人，这样才能跟着你坚持到底。
比如说有这样一种人，他很有想法，和你的理念很是合拍，但是每天工作占去百分之五十，家庭的事情占去百分之五十，他哪里还有时间经常和你们相聚相商？这就不现实啊，你让他不工作？他拿什么养家糊口？你让他牺牲和家人相聚时间，短时间还行，时间长了会产生家庭矛盾的，这也不是我们的本意。他们除了上班就是回家老婆孩子热炕头，根本没有时间与精力跟着你做事情？这是属于按部就班工作，知足常乐类型的。
再比如有闲暇时间，又有这种兴趣，但是没有一个稳定的收入来源，吃了上顿没下顿，他就算来到团队也不能持久，会因这样或那样的问题而脱离团队，因为人家在这儿的时候，还想着晚饭怎么解决。
就比如学生，他们的生活供给还要依靠家里，这些孩子就算来，也是抱着猎奇的心态过来长见识的，除非你的项目真的很好，并且能够挣到一定的钱，否则他们也是掉队最快的。因为他们接触的新事物快，信息来源比较丰富，你这不符合他们当下的价值观，一言不合就离开的可能性很大。
比如有一些人为了一日三餐而辛苦的，上晚班都已经累的不想动了，生活的烦恼会慢慢的磨灭他的爱好兴趣，会磨灭他而是梦想，从而忘却初心。这里一日三餐是泛指，比如一个人，上有老人赡养，下有孩子要养，要教育，自己还有房贷车贷要还，他有时间和你谈理想吗？他就是套上缰绳拉磨的人，他不仅不会来你这里，而且都不敢让自己生病，他一生病，家里所有的事情都会乱套。
再比如一个人在工地搬砖，或者说做重体力劳动的人，他们做了一天的工作，累的恨不得躺在地上就睡着啦，这时候他还有闲心过来听你鼓吹理想吗？他会认为你是在画大饼，看得见吃不着啊，他们同样是别人儿子，是别人的丈夫，是别人父亲，他们不能没有收入的。
这样我们挑选的范围一下子又狭窄了五成以上，若是以上三个条件都满足了，那么就在人的品德、能力、与毅力上深入考察了。
再有能力与毅力，若是品德不行，这个人将来可能成为团队最大的毒瘤，比一些傻白甜危害更大。
所以这里把品德放在第一位，第二就是能力，他包括学习能力，适应能力，宏微观视角，分析能力，专业技能等等，当然也有专注于某一方面的能力，这就需要你的慧眼识人，用他们的长处，毕竟没有完美的个人，但我们可以组合成一个高效的团队。
有了这些能力，就算是毅力差一些，你也可以暂时用一下，应下急，以便我们有时间培养合适的人。
有了以上两方面能力，又有毅力的人，这种人是你团队的真正的骨干。真正的骨干挑选还要警惕那些属拖车的，不拉不动，不拉不动的人只能是干活的，主导一方的事情选人你就要慎重考虑了，他们不能划归为真正的骨干。因为你交代他一件事情他能够很好的完成，但是自己没有开拓精神，这种人只能做副手。甚至一些拉都拉不动的人，还是趁早大家好聚好散，别当误人家的前程。
说完选人，剩下的就是做对事了。前面为什么说具有宏微观视角，也就是既有大局观，又有处理微妙细节的能力。就算没有大局思维，只要某方面突出，问题也不是太严重，他自己不一定能够发现商机，但是经过你的讲解，他能够在你们的讲解下很快的吸收并且理解，并且也认可，不然的话他自己都不知道在做什么？他这样也不能跟着你走太远。
选择做的事情，首要条件就是当下法律不禁止、不违背人伦道德，不违背事物发展的规律，当然也拒绝不劳而获。
比如传销，当初法律不完善的时候，有些自认为聪明的人，虚构一些产品，或者是低廉商品卖到天价，这根本不是以产品为导向，而是以人数份额来衡量。利用人们一夜暴富的心里，制造所谓的商机，以欺骗的方式让人过来和他们一起入伙，然后通过灌输他们自己也不知道对错的理念，让你加入他们，这就是瞎胡扯、闹着玩的，这些人终将会受到法律的严惩。
这扰乱了一个正常人、正常家庭的生活节奏，也危害了秩序，这是不正常的“事业”！
再比如小贷，他们的理念是好的：帮助那些需要应急的人度过难关。可惜给一些“聪明人”带歪了路，把利息分拆成各种管理费与利息，或者干脆制造逾期罚违约金，更有甚之玩出了阴阳合同。
最厉害的莫过于阴阳合同加转单，转几次，就把你的欠款额度上升到几十倍甚至上百倍，让你倾家荡产还不够还他们的本金，更不用说利息了，这些人最可恶，利用所谓的法律空子，制造许多被动的老赖，他自己可倒好，香车美女、花园大别墅的。我这不是仇富，而是为一些被坑的人不值。
这就不是贷款了，这是变相的诈骗，当然还有很多网络上的陷阱，这里就不一一举例了，我们所说的做对事，是能够做十年以上的事业，在过程中可以微调，但最好不要抹头急转弯。并且这种事业确确实实能够帮助到众多的人，能够让他们能够得到应有的服务或产品。
再一个就是这件事情在初期能够赚到钱或者赚到很少的一些钱。若是不赚钱的事情，你的伙伴肯定会掉队的，任你说的花好桃好，出力不讨好的事情它没人愿意干啊。或者前期赚不到什么钱，但随着事情的铺开，能够赚到一定的钱，这样也可以。
比如某个钓鱼人，经常拍一些钓鱼视频，他可以在祖国的各大水库、野河、黑坑甚至是国外都能看到他打窝守钓的身影，每次都看到，他都拉着一个几十斤的大物巨物在溜，但是别忘了，我们只是看到人家调到十几斤甚至几十斤上百斤的大鱼货，但是他们没有钓到鱼的时候人家没有上传！
你只看到人家钓鱼，你没看到人家光打窝就用了几斤几十斤甚至上百斤的窝料，那是什么？那是钱啊，这还没有说窝料饵料，还没说人家守了几天甚至一个礼拜的时间成本呢，更没有说钓鱼装备，那算起来就是个小黑洞。
你说人家靠什么赚钱，靠你那几个点赞么？人家靠的是做前端，靠的是开厂做装备、生产饵料窝料卖给那些对钓鱼感兴趣入坑的人赚钱。坐水边，搭炮台架长杆，长线弯钩钓的是鱼；拍视频，发短片求关注，开厂生产等的是你。
当然人家克服天气因素，忍受蚊虫叮咬，还耗上体力精力，冒着开厂亏损的风险，人家赚钱是应该的。人家前期赚钱吗？真的不赚什么钱，前期那叫投资。
人家的目标和定位就非常明确，找准客户群体，就做钓鱼人的生意。你身边可能不多，但是就是这些不多的人，造就了一个千万级以上的市场。
所以做事情也是一样，理想可以有，但着手点要稍微适当。任何事情，空有理论，在一定时期不能够落地，不能够产生效益，那会磨灭人积极性的，团队也容易散掉。
这就像幼儿园的孩子，要有适当的奖励，不然的话就会打击他们的积极性，这是孩子的本性，那么成年人也是一样，仅仅精神上的回报是不够的，要物质与精神一起有才行。
选好了目标行业，找准客户群体，那就选择切入点。现在三条腿的蛤蟆难找，一个别人没有涉足的产业比三条腿的蛤蟆还要难找，怎么办？创新！科技为什么进步？因为大胆的猜想，小心的求证，勇敢的试错，求创新，找出路，谋发展。我们也是一样，创新，做精细化，精密化处理，在大类别中选择特殊化。
有了这些就算是成了一小半，你做出的东西别人一看就会，一做就成，你还没有生产出来，人家的上品已经铺满大街都是了，你赚鬼的钱？这就需要有一定的壁垒，让别人一时半会模仿不出来，或者需要投入很多付出很大的代价才能做出来，那他们就会衡量了，在他们衡量的时候，这就是你的机会，这时候你需要一个合适的商业内模式，这个商业模式就相当于乘坐的交通工具，这个时候就不能蹬自行车了，要乘坐高铁或者飞机。
合适的商业模式会让你们的脚步迅速起来，等他们决定开始做的时候，你已经占领市场了，就算他们这时候进入，你们已经深入人心了，这个时候还怕他们跟风，还怕他们和你竞争？
找对人，做对事，求创新，引潮流，稳根基，深耕细作才是事业长青的秘诀。而我们也是一样，培养指挥人才，培养星际飞船操作人员，培养星际冒险人员，组建自己的医疗团队，这都要周密的计划，详细的章法。我们有技术，有设备，有飞船，我们还担心什么？我们要做到的就是激起他们的星际梦就行了，激起他们对未知探险的激情，带他们到深空中看流星雨，带他们到天上摘星星，相信他们会哭着喊着过来报名的。
不是你不行，是因为你没有找对自己的位置！现在我们要做的就是宣传，宣传！”说着雷爱花还挥起拳头在空中狠狠的一砸，显得颇有女中豪杰的气质。
整个会议室里七成大老爷们被一个女中豪杰说的心潮澎湃，是啊，不是你不行，是你没有找对自己的位置！大家不就是这样吗？开始来书院的时候，也有家人反对过，身边的人也都不理解，但现在呢，虽然他们同样不理解，但自己得到多少自己知道，不需要出去显摆。
这时大家也知道了，这个柔柔弱弱的女子，原来是一个从底层销售做起了来的美女帅才，现在掌控者归元书院旗下最大最赚钱的集团公司，众人不禁暗生钦佩。
此时欧阳宇带头鼓起掌来，站起来说：“好，未来三个月，我让元星全力推演星际战术，并且以归元星际母舰和五大战机为模板，推演出更多功能、更多样式的战舰，以附近整个五万光年为地图，再加上沈老团队的配合，打造一款守卫归元母舰的游戏，有雷爱花负责运营，先以游戏的方式让大家对星空有一个初步的了解，然后吸收各个行业的优秀人才。”
欧阳宇一锤定音，确定的人才计划的切入点，然后和众人讨论方案计划方面的问题。这次讨论可谓是非常成功，正所谓一人识有尽，众人赛诸葛。
