跟刘经理谈完话，虽然被刘经理搞的啼笑皆非，但是周子辉从中总结出了几个问题，虽然总结这些问题是费事了些。
第一个问题是，玻璃加工行业特殊，人才难得，不论是管理人才还是技术人才，都很匮乏；
第二个问题是，厂里的员工文化程度低，销售人员都是中专或者高中学历，管理人员都是高中学历，厂长甚至只读过三年书；
第三个问题是，厂里管理比较混乱，虽然老板有自己的管理思想，但是无人执行，而老板又不可能一直盯着大家工作；
第四个问题是，厂里经常不缺业务，但是生产能力上不来，导致往往不能按时交货；
第五个问题是，员工之间都是各自为政，缺乏沟通交流。
周子辉知道，这些问题如果说能一下子就解决了，那就不可能轮到他解决，所以不可操之过急，应徐徐图之。当务之急应该是尽快掌握专业知识，只有专业知识不低于人的时候，才是有话语权的时候。
既来之，则安之。
于是，周子辉每天早上第一个到办公室，先打扫办公室，然后大家都忙的时候，他处处帮忙、不计较，等到大家有闲暇时，主动请教各种问题，有时候亲自到车间观看各种规格的玻璃，观摩切割、磨边、钢化、中空等各个流程，坐到心中有数。
慢慢的，销售部人员对周子辉改变了态度，从不搭理到搭理，再到有说有笑。
适应人际关系的过程就是消除隔阂的过程，每个人的生存环境不同，对于的人际关系方式也各有不同，但是要消除隔阂，就必须要真诚对待、要有上进之心，这是所有的人都乐意看到的。
这天，当大家都闲暇时，黄小琴笑着问周子辉，“周厂长，你觉得我们这里怎么样啊？”
“哈哈，挺好的呀，我每天在这里看着几个美女，心情不知道有多舒畅呢。”周子辉开玩笑的说。
“哎哟哟，周厂长的小心思花着呢。”刘燕笑起来就露出一对上面的小虎牙。
“那是，看看我们周厂长，这么帅的小伙，你们都当心点呀。”张晓丽是个长相一般，但内心强大的女人。
“对了，周厂长，你的女朋友在哪里呀？”黄小琴坐在椅子上，双手夹在大腿内侧，身子前倾着问周子辉。
周子辉一听到这里，脸上一下子就没有了笑容，眼睛往窗外飘着，瘦削的脸上露出怅然若失的样子。
几个女人一下子意识到问到了不该问的话题，黄小琴吐了吐香舌，朝着另外几个人直眨眼睛。
沉默了一会儿，周子辉意识到不应该这样，连忙换上了笑脸说，“哎，对了，你们为啥要叫问厂长啊？”
“还为啥，你就是老板招来的厂长呀。”张晓丽心直口快些。
“挖槽，这是谁说的呀，我现在只是学习，到底最后能干啥还不知道呢，怎么就直接成厂长了呀？”周子辉一脸的无奈。
“大家都是这么传的，老板倒是没有说过你就是厂长，只是以前说要招一位厂长。”黄小琴皱了皱好看的眉头，轻柔的说。
“都是大家胡乱传的，老板没有说过的。”这时候雅芳也气哼哼的说。
这时候，黄小琴、刘燕和张晓丽三人一下子反应过来了，对周子辉的态度也一下子亲和了许多。
周子辉也长出了一口气。
后续的日子，周子辉和销售人员打成了一片，这三个销售人员虽然文化水平不高，但是她们对玻璃知识还懂得挺多，尤其是黄小琴，竟然对于玻璃工程安装也懂得很多，能对客户很多建议，这些都对周子辉受益匪浅。几个人有时候还会去外面小聚，相约去逛街什么的。销售人员的帮助也对周子辉的适应生活带来了很多便利。
慢慢的相处，周子辉知道了刘燕和黄小琴来自同一个地方，都是二十五六岁，还没有交过男朋友，张晓丽则年龄大点，已经结婚了。大家的宿舍都是在办公楼上面的五楼。
老板娘会经常开玩笑着说，“小周，我们这里的两个美女，你挑一个吧。”
她每次这么一说，刘燕和黄小琴都会互相看看，有些羞涩的低下头去。
更加让人无语的是，何厂长每次来都会调侃，“哟哟，小周把我们的美女哄的很好呢。”
何厂长没有什么文化，但是生产技术很厉害，是跟着老板创业的元老，但是听说他老婆很漂亮，他自己也对此很骄傲的样子。何厂长一看就是劳动群众，一双手由于经常干活而导致很粗糙，经常穿着一身灰色的夹克西裤。
跟着老板一起创业的管理人员还有一位，他叫倪建明，瘦瘦的，下巴上长着几根常常的胡子，经常穿着一身深绿色的旧西装。他来到销售办公室的时候，也喜欢调侃几句，“哟，张晓丽看起来很后悔早结婚的样子，一直瞅着小周呢，你就不要跟她们两个抢了吧？”
融洽的日子总是过的很快，转眼就到十一月下旬了，周子辉来到这里已经一个月了。
