四十、危机过后，经济慢慢复苏，在中国政府强有力的领导下，本次危机并没有给咱们国家经济带来严重的打击，华海公司的用人需求也在逐渐的增加，但是陈旧的产品让其又始终达不到往日的辉煌。
“你联系一下小燕，让她回华海上班吧。”这天晚饭后，唐威对张丽说。
“她...她可能不大愿意回去...”张丽欲言又止的说着。
“怎么了，她找到新工作了吗？我都不晓得嘛。”唐威很好奇的看着张丽。
“不是的，她...她好像谈了男朋友。”张丽回避唐威的目光，好像有什么事情不方便和唐威说。
“谈朋友这是好事呀，小伙子对她不错吧，你干嘛不早点告诉我呀？我来给她把把关，哈哈。”唐威看似无心的嬉笑着，却也在捕捉张丽脸上的表情。
张丽想了好久，还是告诉了唐威，“小燕谈的那个人是本地人，三十多岁，已经有家庭了，小燕说他是搞工程的，挺有钱的。”“有次她给我看他照片，头发都没了，看起来起码四十多。”“我劝了她多次，可是她就是听不进去，我也实在没办法了，让她自己当心点。”
“哎......”唐威长长的叹了一口气，“估计这男的不一定靠谱，你得提醒提醒她。”唐威说完这个后就没再说什么。
随着各大企业的复苏，用人需求量在不断增加，人力资源供求市场悄悄的发生了转变。
危机之前，求职者想进华海这样的企业，都是需要交费给劳务所的，最低200块，交300、500的也相当普遍，男孩子交的更多。危机过后，当劳务所想收取求职费用时，情况渐渐就不对了。
“路口那家才收一百。”
“我一个朋友通过一家劳务所，才交了五十。”
“现在人家都不收费了，还有车子接送...”
的确，一时半会，做劳务行业的人大多数都整不明白，这到底是怎么了，原来一抓一大把的务工人员，现如今怎么越来越难招了呢？
这边，企业为了完成订单，人员不能断层，完不成订单的违约金可是极其巨大的，于是，企业一方面放宽用工年龄、男女比例，另一方面开始给合作商开价，招聘费50元/人，100元/人，200元/人，400元/人，500元/人......价码一路走高。
郑州富士康成立。
淮安富士康开业。
成都富士康开工.....原来集中于沿海几大经济带的加工制造型工厂逐渐往内地转移，意图抢占当地的人力资源。
职业学校之前安置学生实习基本不挑工厂类型，不考虑是否专业对口，只希望学生能够有地方进行毕业安置，来的时候还得给企业合作商带来一笔就业安置金。现如今，职业学校生源难招，大学院校扩招，家中稍具经济能力者都让子女混个本科，哪怕是花钱读的三本院校。与此同时，职业学校的相关负责人瞄准了企业缺人的软肋，想要我的学生到你工厂实习就业，得首先看看你能出多少钱，价码高到许多劳务公司不停的问候其双亲。
