许仞已经有一段时间没有在队里了。
他信任林嶂，但他心里也没有十分的把握。
……
今年年初的全国体育局长工作会议上，许仞顶着国家体育总局五位正副局长，以及七八位全国各地方体育局局长如炬的目光，把那份由一众中国排球名宿起草的《关于中国女排主教练人选的调研报告》分发下去。
很快，与会者一边浏览着报告内容，一边窃窃私语着。
接下来的一个多小时里，许仞的确是如坐针毡。
有人坚决反对林嶂继续担任中国女排主教练。
理由很简单，“连亚洲冠军都没拿到，简直是丢了大脸！”
大家七嘴八舌的讨论结束之后，国家体育总局的几位主要领导还是不约而同地望向了许仞。
许仞罕见地从座位上站了起来，走到小会议室的中间。
“这份报告，是沉甸甸的，”许仞挥动着手中那叠厚厚的打印纸，说道，“它能够决定一个人的命运，决定一支球队的命运，甚至决定一个项目的命运。”
小会议室里再次鸦雀无声了。
“我很坦诚地和各位领导汇报，这份报告是我组织全国排球界的专家、学者，经过这一年的分析、调研，搞出来的。这不是我许仞‘搞事情’，这是我们中国排球要‘搞大事’！”
许仞环视着会议室中的所有人，继续说：“林嶂这一年虽然从带队成绩上看，是失败了，甚至可以说一败涂地。但失败的原因是什么？我想，这份报告里说的很清楚。”
“我们始终在说，中国女排是中国‘三大球’的一面旗帜，甚至是中国竞技体育的一面旗帜，是因为她是一支有着光荣传统的队伍，在过往也取得过光辉的成绩。”
“可是，这种传统是不是也成为了桎梏这支队伍发展的一个原因呢？”许仞问道。
“不！”他自己回答道，“就比如诞生于这支队伍身上的‘艰苦奋斗、团结协作，顽强拼搏、为国争光’的中国女排精神这种优秀的传统是需要传承的，而且必须要传承下去。可改革，同样也是大势所趋。”
“我和林嶂同志深聊过多次，”许仞接着说，“女排精神是永不过时的，但中国女排的战术理念、训练理念，甚至管理理念却不可能永远不过时！”
一些与会者听到这话，瞪大了眼睛，将信将疑地看着许仞，其中不乏国家体育总局的几位主要负责领导。
许仞点了点头，大声说：“现在，世界女子排球的风格发生了翻天覆地的变化，我们还坚持以往的战术风格，合适吗？”
一些人摇了摇头。
许仞接着说：“现在，我们运动员的选材更加高大化，可能基本功和老队员相比的确有差距，但身高、力量有了显著的提高。我们还坚持以往的训练理念，合适吗？”
更多的人摇了摇头。
许仞抛出了最后一个问题：“现在的年轻人同样有抱负、有梦想，但她们出生在新时代，成长在新世纪，我们还坚持以往的管理理念，合适吗？”
这一次，许仞听到小会议室中的不少人发出了叹息。
“所以，我认为改革是必须要进行的，也只有在战术风格、训练理念和队伍管理等各个方面大刀阔斧进行改革，才有希望让这支队伍顺应排球项目的发展潮流，重新回到世界之巅。才有希望完成党和国家交给我们排球人的使命，完成总局交给我们中国排球协会的任务。”
“许主任，你确定林嶂在三年之后一定能够带队完成任务？奥运会夺金，可不是说说玩的。”
听到领导的这番话，许仞嘿嘿一笑，大声说：“我今天在这里给总局立个军令状，如果下届奥运会，中国女排不能拿到金牌，我许仞辞去总局排球运动管理中心主任的职务！”
……
一阵敲门声把许仞的思绪又拉了回来。
“谁啊？”许仞一边问着，一边从椅子上起身准备开门。
“主任，是我。”林嶂在门外答道。
