世间贵人难找，小人却到处都是。常言道“小人是针，沾着穿心”，没找到贵人还可以等待机会，碰到小人只能是自认倒霉了，所以寻找贵人的时候一定要注意提防小人。其实大多数小人都有其自身特点，那就是擅长溜须拍马、见风使舵、过河拆桥，认清了小人的真面目，识破，小人为你制造的陷阱，自己的前途便多了份保障。
不要招惹小人，更要提防暗箭伤人
贵人是我们成功路上的登高石，而小人则是我们成功路上的绊脚石。遇到绊脚石时能搬走则搬走，当我们搬不动它时，最好绕道而行，虽然多走了些路，却能少惹一些麻烦。
在待人处世中，谁都不愿意与小人打交道，可不管你愿意还是不愿意，都不可避免地会碰到小人，与小人打交道时，人们一般都不会轻易得罪小人，因为小人得罪不起，得罪了他们，本来好好的事业，被小人一陷害，结果便狼狈不堪。因为那些生活在你身边的鼠辈小人的眼睛牢牢地盯着周围所有大划、小的利益，随时准备多捞一份，为此甚至不惜一切代价用各种手段来算计别人，真是令人防不胜防，说不定什么时候就会在背后给你一刀。
唐朝的李林甫便是那种典型的小人。李林甫是唐玄宗手下常伴随其身边的一个奸臣，此人心胸极端狭窄，容不得别人得到唐玄宗的宠爱。唐玄宗有个喜好，他比较喜欢外表漂亮、一表人才、气宇轩昂的武将。有一天，唐玄宗在李林甫的陪同下正在花园里散步，远远看见一个相貌堂堂、身材魁梧的武将走过去，便感叹了一句：“这位将军真漂亮！”并随口问身边的李林甫那位将军是谁，李林甫支吾着说不知道。此时他心里很慌张，生怕唐玄宗喜欢上那位将军。事后，李林甫暗地里指使人把那位受到唐玄宗赞扬了一句的将军调到一个非常边远的地方，使他再也没有机会接触到唐玄宗，当然也就永远丧失了升迁的机会。从这里也可以看出，小人的行为真是让人莫名其妙，其心眼极小，为一点小荣辱都会不惜一切，干出损人利己的事来。
小人是琢磨别人的专家，敢于为芝麻大小的恩怨付出一切代价，因此在待人处世中如何与小人打交道，还真得有一套行之有效的方法才行。对付小人没有一套办法是不行的，如果你既不想把自己降低到与小人同等的地步，也不想与小人两败俱伤的话，那就把脸皮磨厚点，或者睁只眼闭只眼，不理了事；或者惹不起躲得起，尽量不与小人发生正面冲突。一句话，如果不是非有必要，那就别得罪小人。
为大唐中兴立下赫赫战功的唐朝名将郭子仪，不仅在战场上战功赫赫，得心应手，而且在待人处世中，还是—个特别善于对付小人的处世高手。
“安史之乱”平定后，立下大功并且身居高位的郭子仪并不居功自傲，为防小人嫉妒，他反而比原来更加小心。有一次，郭子仪正在生病，有个叫卢杞的官员前来拜访。此人乃是中国历史上声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，生就一副铁青脸，脸形宽短，鼻子扁平，两个鼻孔朝天，眼睛小得出奇，世人都把他看成是个活鬼。正因为如此，一般妇女看到他这副尊容都不免掩口失笑。郭子仪听到门人的报告，马上下令左右姬妾都退到后堂去，不要露面。卢杞走后，姬妾们又回到病榻前问郭子仪：“许多官员都来探望您的病，你从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢？”郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他一定会忌恨在心，如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”郭子仪对这个官员太了解了，在与他打交道时做到小心谨慎。后来，卢杞当了宰相，极尽报复之能事，把所有以前得罪过他的人统统陷害掉，唯独对郭子仪比较尊重，没有动他一根毫毛。这件事充分反映了郭子仪对待小人的办法既周密又老练。
君子不畏流言不畏攻奸，因为他问心无愧。小人看你暴露了他的真面目，为了自保，为了掩饰，他是会对你展开反击的。也许你不怕他们的反击，也许他们也奈何不了你，但你要知道，小人之所以为小人，是因为他们始终在暗处，用的始终是不法的手段，而且不会轻易罢手。你别说你不怕他们对你的攻击，看看历史的血迹吧，有几个忠臣抵挡得过奸臣的陷害？
所以，我们为人处世中，不要轻易得罪小人，否则的话他们会把你的事业和生活搞得一团糟。当然，平时与他们相处，不要同他们一般见识，和他们保持距离，也不必嫉恶如仇地和他们划清界线，他们最需要的是自认为的自尊和面子。
巧妙识别小人“庐山真面目”
“林子大了，什么鸟都有”。在我们的生活工作中，所遇到的人也必然会有好人有坏人，有君子也有小人。当然，我们不能以算计别人来保护自己，但至少我们要懂防人，尤其防小人。在人际关系中，多长几个心眼绝没有坏处，它能让你处理好与各种人的关系，更能让小人难近你身。
小人—般不会有很明显的特征让我们去辨认，我们在短时间内也难以认清其真面目，但正所谓日久见人心，随着时间的推移，他们迟早会露出狐狸尾巴。小人的表现概括起来有以下几个特点：
（1）喜欢造谣生事
他们把造谣生事当成家常便饭一样，乐此不疲。为了达到自己的目的，他们不惜诽谤别人，诋毁别人的名誉。
（2）喜欢挑拨离间
他们为了达到谋取个人利益的目的，通常会使用离间法挑拨你与众人之间的感情，好从中坐收渔利。
（3）擅长拍马奉承
这种人嘴甜如蜜，善于恭维别人，拍马屁，巴结上司，打小报告，无中生有说服人的坏话，容易得到上司的宠爱。
（4）喜欢找替罪羊
一旦工作中发生差错，不是从自身找原因，而是把责任推到别人身上，让别人背黑锅，自己脱离干系。
（5）具有势利眼病
他们对有权有势的人关怀备至，一旦有一天他们发现自己所依附的靠山调离此处或出现问题轰然倒塌，他们就会落井下石，迅速抛弃对方，另寻高枝。
生活中“小人”的表现不是只有上述几种，他们的表现各式各样，使人防不胜防，但要与他们和平相处，保持相安无事的状态，可参考以下原则：
（1）惹不起就躲
自古以来君子斗不过小人。因为小人为了达到自己的目的，可以不择手段，一般的正人君子是做不到的。平时最好不要去惹他，不要得罪他，更不要为了正义而去揭发他。惹不起，躲得起，离他远远的。
（2）做到与小人之间不要有利益上的关系
小人见钱眼开，见利忘义，你千万不要与他有利益上的瓜葛。一旦你得到利益，他会要求得到相当的回报，否则他会像苍蝇一样叮着你不放，让你甩不掉，也难以脱身。
（3）与小人保持一定的距离
工作中不要与小人过度亲密，要与他们保持一定的距离。但也不要过于疏远，好像不把他们放在眼里似的。可以保持刺猬式的同事关系，不近也不远，以免被刺伤。
（4）在与小人说话时要保持谨慎
出于礼貌，见面打招呼，说些简单的问候语也就可以了，不要与他们谈论同事间的事情，也不要谈论别人的隐私，以免成为他们兴风作浪或传播谣言的材料。
（5）不要害怕吃小亏
对于小人有时无心的伤害，只要不是什么原则性的问题，吃点亏也无妨。只要不会影响到大的方面，也就不要与他们计较。
古今中外都是小人最难防。这并不是说小人在实力上有什么超过正人君子的地方。而是小人多是在阴暗角落里干一些见不得人的事情。小人表面上做得比“君子”还“君子”，道貌岸然，风度翩翩，暗地里却做着伤害别人的勾当。要时刻警惕，防止受骗上当。
对付小人必要时要硬起心肠
小人一般都是吃硬不吃软，如果你一味的迁就姑息，他们往往会得寸进尺，愈发地认为你好欺负，所以对付小人在必要时我们一定要来些“硬”的。当然硬要硬得适度，硬得恰到好处，这样才能起到事半功倍的效果。
小人的存在既然是一个不可改变的事实，我们有时就难免与其交往、打交道，而若想让小人不敢靠近你，我们就要针对各种小人采取不同的方法。
（1）以硬碰硬，绝不妥协
“软的怕硬的，硬的怕横的，横的怕不要命的”，这是人们在世代相袭的人际斗争中演绎出的至理名言，它告诉人们：这“硬”的、“横”的、“不要命”的，都不是省油的灯。他们依仗自己拳大胳膊粗，说起话来腔调也比别人高八度，动不动横挑鼻子竖挑眼，捏拳斜眼从鼻子里呼出一声：“怎么，不服？你小于敢跟老子试试？”自然，明智的人此时会念念不忘老祖宗的遗训：“知己知彼，百战不殆”，“好汉不吃眼前亏”。“我斗不过你，惹不起可躲得起”。殊不知：“横人都是软人惯出来的”。
其实，这种人并非天生就是这样的狂徒恶霸，他们的性格和今天的威风，纯粹是被人们的胆小怕事性格抬起来、捧起来的。试想，他在第一次逞强霸道时就遇到不怕死的硬碰硬与他相斗，他看人们并不那么好欺负，他还能继续这样下去吗？
大多数人之所以不敢表现得硬气十足，并不是他们是非不分，更不代表着他们支持邪恶。只是人们在做事情之前，总要掂量一下，怕付出代价。因此，在很多情况下，明知对方缺乏正气，也不敢站出来抗争。正因为这样，这些恶人的气焰才一天天嚣张起来，最终成为地方上一霸。所以，我们在任何时候，都不能姑息那些刚冒尖的恶人、坏人，要敢于用正义与他们斗，让他们灭亡于萌芽之中。
（2）对付小人千万不能有妇人之仁
妇人的特色之一是心软，她们容易感动，意志容易受到情绪的影响而动摇。这种特色在有孩子的妇女身上尤其明显，因为她们全身的血液流着一种母性的爱，当孩子犯错流着眼泪时，妇女都会抱着他，原谅他。这种爱有时显得很没原则，很不理性，甚至是非不分。古人便将有这种特性的爱称之为“妇人之仁”。
一个小人的恶行因为你的“妇人之仁”获得了宽容，但有时你的“妇人之仁”不但没有感动他，反而让他有另外的机会犯下恶行，对别人造成伤害。
因此，“妇人之仁”不是好事，可是，天生心软的人怎么办？难道注定在人性丛林里做个被剥削、被凌辱者？这种人应该思考与判断，用理性与智慧来指引自己的行为，而不要让感情牵动；这需要时间，也需要面对“挥泪斩情丝”的痛苦，但总是要经过这种磨炼才行。
“妇人之仁”的风险和代价很高，如果不能去除这种感情特质，那么你只好庆幸自己还没有遇到小人了。
（3）不要与亡命之徒争长短
亡命徒的典型语言就是“死都不怕，还怕活着”、“今天不是你死，就是我亡，有我没你，有你没我”、“只要给我留一口气，总有一天毁了你”。这样的人为不大一点事，就敢下毒手，拼个你死我活。惹上亡命徒就会给我们带来数不清的麻烦和损失。在亡命徒眼中，伦理道德、正义、法律一钱不值。他们无所顾忌，没有什么东西能够压服他们。
不跟亡命徒较劲，主要原因是为了不搅乱我们的正事，而不是因为懦弱害怕。我们多数人都是有正经事要去办的，为了避免一些不必要的麻烦，就不能与这类人较劲，否则会耽误了大事。
与亡命徒计较是最没有价值可言的，这种人视生命如儿戏，置公理于不顾，与这种人发生冲突一点好处也不会有。聪明人不会作无谓的牺牲，不会卷入没有价值的冲突。社会自有正义在，秩序自有法律来维持，亡命徒迟早会受到惩罚的。但我们在日常交往中，还是尽量去识别亡命徒、避开亡命徒为妙。
在这个世界上，人性恐怕是最复杂的，复杂的人性便衍生出了不同的人格，这其中有好人，也有坏人；有你生命中的贵人，亦有使绊子的小人，这就要我们生得一双慧眼，仔细辨认，贵人固然要找，小人也必须得防，同时还要学会运用技巧，对付不同的小人要用不同的方法，这样才能药到病除。
对付小人要有技巧
小人难养，小人难治，说起对付小人，很多人往往苦于难以对付而任其“折磨”，这实在是可怜又可悲！小人虽然难以对付，但绝不是不能对付，只要人们多花些心思，下定决心去对付，那么，再难对付的小人也会被我们治得服服帖帖。
小李在吃了一次亏后，辨别力是真的长了不少。他原本信任的领导想不到竟是个人前一套背后一套的小人。听听他的职场故事吧。
王科长是小李的第一位领导，看上去挺和蔼的，小李开始被他的这些表象所蒙骗了。那时小李《艮单纯，没什么辨别力，注定要吃点苦头。
开始小李觉得王科长这人蛮好的，没什么领导架子，他让小李称他为张老师，常常特意提醒小李：“上班时不要打私人电话。”“办公室里别说话——这里可比不得学校那么单纯，弄不好就有人捅到领导那里。”“小陈这人爱在背后说三道四，你要对她防着点……”
小陈、小周是小李的部门同事，孙总是上级主管领导。小李一个毛头小伙子，遇到的领导居然像老师一样关心他，心里暖洋洋的。他就按王科长说的，尽量注意言行。
可上班不到一个星期，小李就被孙总叫去了：“小李，上班时间不要打私人电话，影响不好！”
当时，他不敢再说什么，只是认错，心里暗暗把小周、小陈骂了个够。
不知为什么，这种鸡毛蒜皮的小事特别多，总是在他们还没反应过来，就挨了孙总一通批，而且倒霉蛋永远是他们三个兵。
一天，小陈因家里有事迟到5分钟，还没来得及解释，孙总就把他叫过去：“怎么就你总迟到！前天领办公用品时，听说你还把一瓶胶水拿回家了！”
这些都是小陈找小李质问后才知道的！原来，又有人在孙总面前打了小报告。王科长对小陈说是小李反映的。小陈后来才明白，原来是王科长在其中作乱。
小李渐渐领教了王科长对下属的猜疑。他一出差，每次来电话都指名他们轮流接，看他们来没来上班。平时，他们的分机也经常响，可接起来又没有声音，原来是他在办公室里“查岗”。
王科长的所作所为，真让人生气，可他又是“头”，对他们的饭碗有生杀予夺大权，他们不知该如何是好。于是大家就忍了。虽然三人都怨气冲天，凑到一块儿就抱怨，可一点实际用处都没有。
终于有一天，小李实在忍无可忍。
这天刚上班，孙总就找他谈话：小李，听说你对单位这次奖金分配不满。这是为什么？孙总越说越严厉，并认为小李是在针对他。小李吃了一惊，开始还辩解，但无济于事，于是便渐渐沉默，后来干脆问领导：是谁反映的情况？孙总耐不住他的缠磨，终于说出来：王科长。就在离开孙总的办公室的那一刻，小李下决心：必须找他说清楚。
那天碰巧部门聚会。小李喝了几杯闷酒，再也坐不住了，走到王科长身边，请他到屋外聊几句。然后，他转身先走了。
小李点了一支烟。王科长出来了，依然满脸堆笑。他压了压嗓子：“王科长，我想问你一句话，是不是你向孙总打我的小报告？”
王科长先是吃惊，旋即一脸正气：“绝不是我！”
“我只提过一句：奖金对行政部门不够公平。在场的人都能听明白，你凭什么说我对孙总有意见？”
王科长慌了，连连摆手：“不是我，不是我……”
“可孙总说就是你！”
“绝不是！”
