在事情败露之后，柴紫晴没有再纠缠，当天就收拾了东西，离职了。
许月原本是想让她留几天，至少交接一下门店的事情，但是话已经说出去了，而且她现在已经算是和柴紫晴彻底撕破脸了，她又担心柴紫晴会有报复性的行为，所以一天都不敢多留她，导致最后她只能赶鸭子上架，担任街南店的店长。
面对柴紫晴留下来的烂摊子，她又开始反省自己是不是太冲动了。如果她在和柴紫晴谈的时候能更平和一点，至少她会有时间摸清街南店的情况。到时柴紫晴再辞职，她也不至于这么被动。
然而开弓没有回头箭，此时此刻，她只能面对困难，解决困难。只是她没有想到，在柴紫晴离职之后，街南店的其他店员也相继都向她提交了辞职申请。她自然不批，但是她们却一个个都很坚决，无论她怎么挽留，她们都一定要辞职。
所谓强扭的瓜不甜，挽留无果之后，她只能批准了她们的辞职，不过必须将工作交接好，一个月之后才能离开，也要让她有足够的时间招到新的店员。
处于交接期的员工一般积极性不大，也比较懒散。毕竟大多数人都是这样的心理：我反正要走了，还这么拼命工作，傻不傻？这些店员也不例外。导致这一个月，街南店的销售业绩依旧不理想。
在上个月的销售PK中，街南店垫底。这个月虽然没有进行PK，可街南店在业绩排名中依旧是最后一名。哪怕有许月在，也难挽败局。当你所处的团队不行，就算你个人的能力再大，也是渺小的。
也就是许月重新招兵买马的半个月里，她才知道，从街南店离职的这些店员，包括柴紫晴在内，全都入职了“宝贝屋母婴城”的竞争对手“天使宝贝”。也就是说，北街店的这些店员全是柴紫晴挖过去的。
对此，许月很是惊讶。柴紫晴虽然在工作上存在许多问题，但在御下这一方面却很有一套。至少那些店员都很相信她，愿意跟着她走。这一点，她自问在目前，她是做不到的。
街南店全部换血之后，因为全是新人，也确实存在许多客观性的问题，导致第二个月的业绩依旧很不理想，从而惊动了姜成军。
“许月，北街店怎么回事？怎么之前所有的店员都走了？你都没有挽留她们吗？”
姜成军开口第一句话就是质问的语气。
其实对此，许月也是很惭愧的。
“姜总，抱歉，我尽了最大的努力去挽留，可她们很坚决。”
“那为什么她们都会去‘天使宝贝’？你是怎么跟她们谈的，难道没有说，可以适当的上调工资吗？”
许月摇了摇头，对于街南店店员离职这个事情，她当时是有汇报给姜成军的。两人了沟通了一些能将店员留下来的办法，但自始至终姜成军都没有说工资的事情。
当然，她其实也是不赞成上调工资的。毕竟如果街南店一上调工资，势必其他的门店也会要求上调。而且在基本工资这一块，许月也不建议过高，毕竟所有的销售人员都是靠业绩吃饭的。所以就算真的要上调，也要调绩效工资。但考虑到公司的人工成本，她没有提过。
“许月，我请你来，是给门店赋能的，而不是现在这样换掉整个门店。而且你要是越换越好还好，可你这明明就是越换越差。”
在姜成军看来，这是许月的工作上出现了问题。
