政治素质
政治素质是带兵者的根本素质，是带兵者其他各种素质的基础。带兵者的政治素质不行，其他素质再好，也不可能把部属带好。带兵者的政治素质好，才能使带兵工作始终沿着正确的方向发展，才能把部属带好。政治素质好，就是要求带兵者必须有坚定的政治信念。
坚定的政治信念，就是要坚信党的最高理想和最终目标是共产主义；坚信社会主义制度的发展和完善需要一个长期的历史过程；坚信我们国家正处于并且将长期处于社会主义初级阶段；坚信我国选择了中国特色社会主义道路是完全正确的，已经取得了举世瞩目的辉煌成就，而且必将在全面建设小康社会中取得更加辉煌的成就。
坚定的政治信念，就是要坚信党中央、中央军委的正确领导，坚信党中央、中央军委的战略方针和指示是一贯正确的，坚信党对军队的绝对领导的根本原则，坚决做到自觉在政治上、思想上和行动上与党中央、中央军委保持高度一致，自觉坚持解放军全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委的指挥，坚决完成党中央、中央军委赋予的一切战备任务。
思想素质
继承和发扬解放军的光荣传统和优良作风，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，是带兵者基本的思想素质。
带兵者要发扬艰苦奋斗和革命乐观主义精神，有献身国防事业的崇高责任感，不怕吃苦，乐于奉献，平时勤奋刻苦地学习和工作，遇到困难时顽强拼搏、不悲观、不气馁、不动摇。
带兵者要贯彻实事求是的原则。要把对上级负责和对部属负责统一起来。在原则问题上，要坚持讲真话、办实事。不随波逐流、人云亦云，不弄虚作假、报喜不报忧。对上级不吹不拍，不投其所好，对部属不欺不压、不摆架子。为人坦诚，坚持思想和行动的诚实，一贯地坚持原则。要坚持一切从实际出发，认真调查研究和科学分析，广泛听取部属意见，防止主观臆断。
带兵者要有改革创新、不断探索、开拓进取的精神，善于从带兵工作实践中发现新问题、新情况，及时分析研究，找出解决问题的新思路、新办法。
道德素质
带兵者既是党的路线、方针、政策的执行者，又是完成军队各项任务的直接组织者，与部属工作和生活在一起。因此，带兵者要具备道德素质。
带兵者要热爱基层，忠于职守。只有把忠于职守落实到带兵工作的实际行动中去，才能尽职尽责地干好工作、促进基层建设。
带兵者要大公无私，公道正派。这是衡量带兵者道德水平的一个重要标志。只有大公无私，才能正确处理带兵者与组织、带兵者与部属的关系，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。只有公道正派，才能平等待人，秉公办事，才能正确处理各种利益关系，才能取信于部属、得到部属的理解和支持。
带兵者要勇于负责，襟怀坦白。带兵工作中难免有失误，出了题要勇于承担责任，不上推下卸，使同级和部属能大胆工作。
带兵者要遵守纪律，令行禁止。带兵者要带头遵守纪律，并成为遵守纪律的模范。带兵者要用自己的行动影响教育部属，使部属养成令行禁止和纪律严明的作风。
带兵者要团结同志，尊重部属。带兵者与部属在工作上是上下级关系，而在政治上、人格上是完全平等的关系，是同志式的相互尊重、互相关心和团结友爱的关系。
军事素质
军事素质，是带兵者必须具备的重要素质。军事素质有共同性的素质，这是每个带兵者都要具备的；有特殊性的素质，是根据带兵者所从事不同专业有不同的要求。
带兵者要掌握毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江泽民国防和军队建设思想的主要精神和基本内容，加深对积极推进中国特色军事变革、加速军事斗争准备和解放军现代化建设重大军事决策的理解，提高对完成这个重大战略任务的使命感、紧迫感、责任感。
带兵者要掌握党的三代领导核心关于解放军带兵工作的思想体系。在不同的历史时期，他们对解放军带兵工作做出了一系列重要论述，科学揭示了人民军队带兵的客观规律，系统总结了解放军带兵的实践经验，提出了一整套符合我国国情、适应解放军特点的人民军队带兵理论、原则、制度和方法，形成了独具特色、内涵丰富的人民军队带兵工作思想体系。每个带兵者都要认真学习、掌握和运用它。
带兵者还要具备不同兵种和专业所决定的特殊性的军事素质。从各军兵种方面看，各自都有自己的军事工作情况和特点。从我们海军的军事工作来说，更是包括了许多门类的专业技术业务工作，每一门类都有它对带兵者特殊的素质要求。比如作战、情报、通信、训练、航保等等，都有各自不同的工作内容，这就要求带兵者必须具备相关的军事专业技术素质。
管理素质
管理素质，是带兵者必须具备的专业素质。
始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，是解放军特有的政治优势，是由人民军队的根本性质决定的。人民军队带兵工作的首要特点，是注重思想教育。带兵者必须掌握思想工作的原则和方法，懂得思想工作的一般规律，不断提高思想工作水平。
军队的条例条令是军事科学的结晶，是军队的基本法规，是治军的法典，是带兵的依据。带兵者必须牢固树立条令观念，增强条令意识，认真学习、领会和掌握条令的基本精神，熟悉条令的具体规定，并能在带兵工作中运用自如。
军事管理知识是带兵者知识结构的主体。军事管理知识越深厚越宽广，带兵者的带兵能力也就越强。军事管理知识，主要包括军事管理学、军事政治工作学、军事后勤工作学、军事教育学和军事心理学。带兵者对这些知识学习掌握得越多越好。如果再多研读同军事管理相关的管理知识，例如现代管理学、行为学、领导科学和决策科学等，那就更好。
文化素质
科学文化知识，是带兵之的基础素质。在全军积极推进中国特色军事变革和实现解放军建设跨越式发展的新形势下，面对军队成员文化程度的不断提高和武器装备的日益现代化，必然对带兵者的文化素质提出了更高的要求。
丰富的科学文化知识，是带兵者学习、理解和掌握其他知识的有利条件，没有较高科学文化知识水平，要适应现代的带兵要求是很困难的。因此，带兵者要不断学习、丰富和更新科学文化知识，这既是带兵工作的需要，也是提高自身素质的需要。
心理素质
带兵者在作战、训练和管理中经常要面对巨大的心理压力，甚至要面临生死抉择。战场形势瞬息万变，部队管理的情况也交织着各种矛盾，千变万化，因此带兵者要修炼出“猝然临之而不惊、无故加之而不怒”的良好心理素质。既有忧患意识，对问题防患于未然，又自信、积极、乐观地对待一切问题、矛盾；能在战略上藐视敌人，又在战术上重视敌人；在该决断时能当机立断，在该谨慎时又能非常有耐心；既是理想主义者，又是现实主义者等等。能用自己良好的心态和积极的情绪感染部属，使整个单位的氛围积极向上，既团结又紧张，既严肃又活泼。
身体素质
带兵是一项脑力和体力相结合的高度紧张、劳累和艰苦的工作。只有具有强健的体魄，才能保持良好的精神状态、旺盛的斗志、充沛的精力。特别提出对带兵者的身体素质要求，这是带兵者工作性质的需要，是必不可少的。
