要建立没有傲心但有傲骨的团队，在肩负经济责任的同时，也要努力不懈，贡献于社会。
——李嘉诚
管理的艺术，在于能够接受新事物、新思维，更新传统思想。
李嘉诚在谈到企业使命时说：
“人的认知力是理性和理智的交融贯通，我们永远不是也永远不能成为无所不能的人。有时我会很惊讶地听到，如今有的管理者还以劳累为单一卖点。天行健、君子以自强不息，自强不息的方法重要，君子的定义也同样重要——要保证企业生生不息，管理者要赋予企业生命，这不单是像时下流行的那样，在介绍企业的PPT上打上使命二字，或是说上两句有人文精神的语言，而是在商业秩序的模糊地带力求保持正直、诚实的品质。
“这条路并不好走，企业的核心责任是追求效率及盈利，尽量提高自己的资产价值，其立场正确而必要。商界每一天都如严酷的战争，负责任的管理者需要捍卫企业和股东的利益，每天已经精疲力竭，永无止境的开源节流、科技更新及投资增长，却未必能将创造就业机会，市场竞争和社会责任每每兼得。很多时候，企业也只能是在众多社会问题中略尽绵力而已。
“我常常跟儿子说，要建立没有傲心但有傲骨的团队，在肩负经济组织特定及有限责任的同时，也要努力不懈，携手服务贡献于社会。”
李嘉诚不仅仅是一个成功的商人，他已经远远的超越了普通的社会角色。
李嘉诚的儿子小时候曾经问他：
“爸爸，我们赚这么多钱到底有什么意义？”
李嘉诚的回答很简单：
“赚钱多可以爱国，回报社会。”
由此看见，他的财富对他来说只是数字而已，他不但对股东员工负责，更是对社会负责。
