第二十二条本公司所有员工保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上锁或设置有效密码，并定期更换密码。
第二十三条本公司所有员工个人未处理完的密级文件要密存。
第二十四条本公司所有员工非必要时，尽量不要将密级文件或磁盘拿出公司。
第二十五条本公司所有员工密级文件或磁盘带出公司要经相关权限的领导审批，并配合安全管理人员检查。
第二十六条本公司所有员工出差时，保密文件随身携带，不放酒店、不作为行李托运。
第二十七条本公司所有员工归还公用便携机之前要认真清理机内存放的保密文件。
第二十八条本公司所有员工重要的文件要有备份，备份软盘要保存在保密文件柜中。
第二十九条本公司所有员工存储在网上的资料要设密码。
文件销毁
第三十条本公司所有员工打印、复印密级文件形成的废纸要及时用碎纸机销毁。
第三十一条本公司所有员工密级文件作废后，及时用碎纸机销毁。
第三十二条本公司所有员工不重复使用含有重要内容的纸张。
计算机与网络
第三十三条本公司所有员工个人计算机要设置开机密码和屏幕保护密码。必要时，要定期更换密码。
第三十四条本公司所有员工计算机文件共享时，必须设置有效口令，口令应设为无规律的字符串。
第三十五条本公司所有员工共享文件传送完毕后，应及时取消共享。
第三十六条保存好自己的NOTESID文件，不和他人共用邮箱。
第三十七条软盘专用。非保密文件和保密文件不在同一软盘上备份。
第三十八条不通过E—mail发送涉及机密的内容；不发与本职工作无关的内容。
工作场所
第三十九条做好“5S”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密内容的要密存。
第四十条密级文件不能随便摆放或丢弃。
第四十一条有权制止未带卡的人员进入办公室。
第四十二条进入办公区域要将工卡佩戴在胸前。
第四十三条部门主管和秘书有责任监督、督促本部门人员遵守保密规定。
接听电话
第四十四条公司内部电话，如涉及机密内容，要问清对方的姓名、职务，并确认后再作决定。
第四十五条遇有不明身份的人来电话询问涉及公司秘密时，要根据当时的具体情况，婉言谢绝。
第四十六条问清对方住址、姓名、电话，做记录后，再回拨电话答复。
举行会议
第四十七条机密的会议通知和含有机密内容的各种通知，不要发在Notes公告牌上，而要发给本人或发至其邮箱中。
第四十八条在外举行会议，会前或会议期间，不向无关人员透露会议举行的时间、地点、会议内容。
第四十九条妥善保管发放的密级会议资料，不得随便放置、复印、转交他人。
第五十条会后要清理会场。会议资料无论有无保留价值，都不可随地丢弃。
对外交往
第五十一条对陌生人的问询要提高警惕。明确什么该说，什么不该说。
第五十二条客户询问涉及公司秘密时，要礼貌谢绝。
第五十三条发现有泄密情况，要立即制止，及时汇报。
对外宣传
第五十四条对外宣传（技术、商务）口径要与公司保持一致。宣传以公司公开的资料为主。
第五十五条宣传时，不要透露公司技术秘密。
第五十六条处于预研、立项阶段的项目，未经批准不公开宣传。
第五十七条在国内外刊物上发表文章，事先要经过审查。
合作交流
第五十八条与合作商、供应商接触时，若涉及商业或技术秘密，应事先与之签订保密协议。
第五十九条合作商、供应商接待应在专门的接待室进行。在公司内活动时，要安排专人陪同。接待完毕要及时填写接待记录。
第六十条向客户发放涉及公司机密的文件或资料前，应向客户明确保密义务。
第六十一条对合作单位人员进行培训时，培训教材的内容应严格把关。
第六十二条只提供与合作有关的必要资料，提供秘密资料时需要经过审批。
第六十三条与合作方接触的人员和文档限定在一定的范围之内。
第六十四条合作方派人在公司工作时，还需与其个人签订保密协议。只向其提供与工作有关的资料，接触秘密资料时要求登记。
客人接待
第六十五条引导客户参观，要按照公司规定的路线。
第六十六条客人在公司期间，要安排人员始终陪同。未经许可，不要将客人带进办公室或实验室。
第六十七条未经许可，不允许技术人员向客户讲解有关技术问题。
第六十八条客人在办公区域拍照、摄像，须经接待部门的一级部门以上领导批准。
第六十九条应聘人员进入办公区内应有人陪同。
使用软件
第七十条非正版软件不得在公司内部使用。
第七十一条因工作需要使用新软件时，要进行统一的申购，并由管理工程部统一审批。
第七十二条由个人购买的自己使用的软件，不得存放在公司内部。
三、计算机与网络安全保密规定
第一条计算机系统以用户密码和用户功能列表作为保密手段，每位计算机用户都拥有独立的密码和功能列表。
第二条每位计算机用户的密码和功能列表由该用户所在部门的经理确定，各部门经理的密码和功能列表由总经理确定，计算机室必须按此规定为用户设置密码和增减功能，并应及时印出最新的密码和功能列表清单报部门经理和总经理室签字认可及存档。
第三条所有用户均应认真保管自己的密码，凡因密码泄露或让他人使用自己的密码而造成的任何后果，均由该密码的所有者负责。
第四条计算机室主管负责根据总经理室及各部门经理的要求，为所有用户设置、查询和修改密码及功能列表。计算机室其他工作人员将只拥有与系统管理有关的功能。
第五条计算机室人员必须严格管理计算机室中的所有资料、报表、文件及计算机中存储的所有公司营业数据，未经总经理室允许，不得擅自给无关人员提供或查看任何公司营业数据，不得擅自接待任何参观人员。
第六条计算机公司人员来公司测试或修理计算机系统时，计算机室人员必须在场陪同，如发现其有查看公司营业数据的操作时，应予以劝阻。
第七条公司内所有有资格进入计算机室的人员均应遵守本制度，未经许可，不得擅自查阅或拿走任何计算机室中的资料、报表和文件等，包括印有公司营业数据的打印纸。
四、企业刻录制度
第一条为了保护公司秘密，加强公司内部管理，公司对员工使用刻录机特做出本规定。
第二条刻录工作由行政部统一安排，具体实施工作由质量管理部负责。
第三条项目副主管以上人员具有刻录权限，一般员工原则上不具有刻录权限。特殊情况下，经项目主管和部门经理同意后，员工可申请刻录光盘。
第四条刻录内容包括项目资料、工具光盘等与工作有关的资料，与工作无关的私人资料不允许使用公司刻录机。
第五条需刻盘人员应到行政部前台领取“刻录光盘申请单”，填好后交各部门秘书，部门秘书报部门经理批准，行政部核准后，将“刻录光盘申请单”交给质量管理部。
第六条各部门秘书接到质量管理部通知后，到质量管理部办理登记手续，领取已刻录光盘，转交员工或进行保存。
第七条员工在未经允许的情况下，严禁私自开机进行刻录。
第八条未经批准，任何人不能将个人刻录机私自接入公司任何一台机器上，更不能私自刻录有关项目资料。
第九条员工因离职等原因，最终离开公司时，必须将公司光盘如数交回各部门秘书或行政部，遗失的光盘将按相关规定进行处罚。
第十条本制度从×年×月×日开始实行，本制度的最终解释权属于行政部，希望员工能自觉遵守。
五、技术保密合同模板
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协定：
（一）保密内容和范围
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。
2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
（二）双方的权利和义务
1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事专案的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系产品的其他企业内任职。
（三）协定期限
1.聘用合同期内。
2.解除聘用合同后的三年内。
（四）保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
（五）违约责任
1.乙方违反此协定，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。
2.乙方部分违反此协定，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方万元罚款。
3.乙方违反此协定，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。
4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方许可权的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人签名：签名：
第三（节）企业机要保密管理规范化细节执行标准
一、企业员工日常行为保密意识
（一）不该说的秘密，绝对不说；
（二）不该问的秘密，绝对不问；
（三）不该看的秘密，绝对不看；
（四）不该记录的秘密，绝对不记；
（五）不在非保密本上记录秘密；
（六）不在私人通信中涉及秘密；
（七）不在公共场所谈论秘密；
（八）不随便存放秘密文件、资料；
（九）不在普通电话、普通邮局传递秘密文件；
（十）不携带秘密材料外出参观、游览。
二、文书保密工作标准
（一）接收文件。
1.收到文件和信件启封后，当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好顺序号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或第二天送办公室主任阅批，然后根据办公室主任提出的呈送意见，分别将文件送给有关领导和有关科室。
2.凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必须随收随送，尽快送达有关领导。其他文件也要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。
3.凡是秘密级别的文件，必须在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的安全。无密级的中共中央的文件作密件保管，与一般文件分开存放。
4.认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。
5.做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。
6.定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。按区保密局的要求定期清退秘密文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。
（二）文件打印。
1.凡打印文件必须有领导签批。
2.秘密文件应按规定标明密级。打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁，不得任意堆放。
3.文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。
4.计算机打字、文印室一般情况下不得随便进入。
5.打字员应严格保守国家秘密，不得将有关秘密的内容向外泄露。
（三）发出文件。
1.文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否确切，文件格式是否符合要求，如发现问题要及时与办文科室协商，处理后方可分发。
2.秘密、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件，必须在信封上标明。
3.信件在转发前，要再次清点核对，收文的单位数与件数是否相符，收文单位是否准确。
4.收发文均要办好签收。
三、复印机保密管理细节
（一）复印秘密级以上文件，必须严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。
（二）复印秘密文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。
（三）复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。
