016
贺佳沉思一会，说：“据他说他在附近找工作，投过简历不过结果并不怎么好。那个时候我还跟他说我是作人力资源分配（HR）的。他还问我简历要怎么写，我还有教他，可是没想到投到我们这里后，给我一下淘汰了，原来他叫欢迎，哈哈。真是……”一边苦笑地说一边摇着头，充满了耐人寻味的感觉。
刘部听完不由警惕，坐了起来，这可有点坏规矩了。
吴鬼头也看出无论王部、杨文泽还是王励汉都对欢迎有极大好感，甚至怀疑他们之中有人背地里与他都有联系了，一个中立新人他不担心，但是已经站了队的新人，他不得不提防，装作什么都不知道的模样问：“既然不是你们放他进来面试的，他怎么会在这里呢？”
刘部蹙着眉头望向吴鬼头，一脸无辜，这肯定不管自己事。但追究起来自己肯定是跟自己有关系的，随便一个人都能通过人事部的筛选进来，自然会让人联想到人事部管理有问题。
是谁在给自己找麻烦？
刘部脸上堆着笑说：“他连续投那么多次，说不定哪个人心软就放他进来了吧。”他可不想在退休前落人口舌、把柄。
王部饶有趣味说：“这人剑走偏锋啊，其实这样也不太好——给人留下不好的印象。”
杨文泽听他语气轻松，也跟着轻松随意说：“我不这么看啊，其实他如果这么有毅力的话，还是挺适合给我们做业务员的。”
王部也笑了起来，搭腔说：“也是也是，他不这样做早就被我们无视了，搞不好有人就是不想看到他，所以让他过了初审。哈哈哈哈。”心内也赞同是有人心软放他进来了。
众人一块哈哈笑起来了，杨文泽心中盘算着：
要说他简介的话……一点值得注意的地方，可能形成优势的都没有。
在一个完全不相关的封闭式管理的国企工厂工作了两年、过于丰富的兼职经历、中专文凭，就这样的简历还想成功，根本没戏嘛。
不过他这人的特点确可以说是自信，大胆。不，还不如说是厚脸皮。居然能够一直给同一家投。在通过初选的人里混进一个明显弱势的人也挺有意思的。只差个来历弄清楚，放到市场部说不定会带来奇兵的效用。
财务主管薛悠悠在这也没什么话可以说，招人的事也扯不上她，听着他们讨论欢迎，嘟囔道：“会不会是关系户啊？”
整个会议室的所有笑脸凝固在脸上，欢声笑语都戛然而止，上一刻还是说说笑笑，但这一刻就像突然静止，每个人互视着。
忽然，谁让欢迎进来这个问题变得很重要了。
这能直接决定欢迎是谁的人，他会站在谁的队伍里。甚至他是不是别的公司派来的人。
杨文泽、吴鬼头可不希望收到个间谍到自己队伍，王部也不会想要个底子不清不楚的人，刘部只想让他跟自己撇清关系。
贺佳开始打电话问起来了，很简单，只要确定有没有人放中专学历的进来就可以知道。
如果欢迎真的是钻空子，偷偷把简历放到了他们面前，这种行为像他们这样的大公司是不能接受的。
而且“关系户”这个词无论在哪个大公司都是禁忌。有的人，不想被人知道在背后议论，没有的人害怕被人误会糟针对、歧视。这也是关系户一直都是从别人的口中说出来的原因。
没人会说自己是关系户。就像没有学生会因为班主任、老师是自己爸妈而感到沾沾自喜，甚至还会要求父母不要说出来。
被人钻空子说明不是制度存在漏洞、就是有人坏了规矩，那就是一件很大的问题了，他们宁可不要这一批人也要找出是谁破坏了规矩。
后来各自到工作群里问人。
后来终于有了回信，是业务员罗华用推荐名额送上来的，因为他本人也没在意就跟着正常面试的简历里去了。
问题清楚了，那就没什么疑问了。
特别是知道罗华是为了让接待不被烦而把欢迎送来面试的，惹得大伙一翻好笑。
//
王励汉在群里问的时候却是没想到会惹起一群观众。
在接到信息后，市场部的人是热闹了。
欸！这是要上演现实版谍战吗？
没想到事情真相会是这个样子。
王哥，有没有来好看的妹子啊，业务部僧多肉少啊。——一名匿名的人说。
谁说，市场部的电话销售组那妹子多。
得到最多赞同的是一个老员工说的，他回的最晚，但他的发言算是杜绝了欢迎是关系户的念头：这个岗位其实也并不吃香啊，只要有能力在这行干下去，去哪都一样。关系户不上管理层等于没用，那跑业务就是靠关系的，谁不没靠过几个朋友熟客光顾呢。
王励汉看着的手机里的市场部的群里已经闹腾了。
出来发言的虽然总是那些人，但胜在看的人多呀。说着说着就成了招聘欢迎进来给其他人看看，也有不少人看热闹瞎起哄。
王励汉想了想也觉得对，反正还有最终面试，想想欢迎到最后面试——呵呵，想想也挺有意思，而且也是我们业务部的人选出来的人，怎么说也要在这里支持他。
//
回到会议室内——
除了欢迎用了不少时间，其余的人倒是很快的讨论完了。
静下好一会，王部环顾众人一圈说：“好了，都做决定了吧，现在把大家选的人说出来吧。”
其实照规矩，他们本来应该先自己选中意的人，然后在相互沟通，但实际上变成了先沟通在选人了，虽然省去了麻烦，但也多了些操作在里面。例如王部觉得好的人，谁还敢去反驳呢，选人的时候也不敢不选。
“这样吧，王部我们都讨论这么长时间了，先休息一下吧。”吴鬼头插话说，一脸的笑眯眯，按照现在的情况，欢迎是肯定要入选的。
吴鬼头皱眉，向王部摆着笑说：“现在情况有些焦灼啊，今年的优秀人才特别多呀，王部，我提议先休息一下，十五分钟后在继续吧。把最后那些决定好的里最末尾的几个人一块拉进来重新投，看看那些候选人里有没有值得培养的。我也问问钟部长的意见，他今天开会在外面，也让她知道今天的会议内容。”
“可以。”王部顺着他的微笑回应。
告诉钟部长是多此一举的事，但此刻提到他，就不得不想到钟部长这个人了，选人时也不得不考虑到他的因素。这也是吴鬼头的目的。钟部长是个好面子的人，对他来说简历好看才是关键。
这也无疑准备选欢迎的人不由得多思考一下，顾虑钟部的意见。
