人无远虑，必有近忧：孔子说，一个人如果没有长远的考虑，就一定会有眼前的忧患。因为所有该远虑的事，都要发展成近忧他才处理。
但在埃森的引导下学会远虑后，我发现人的常态要么是无远虑有近忧，要么是有远虑有近忧——人生充满了不确定性，而不确定性就是风险，风险则直接导致忧虑。就目前而言，我和埃森正处于被远虑近忧来回夹击的阶段：尽管我们的当务之急是在毕业前找到一份可以sponsor H1B（支持工作签证）的工作，但人人想跟我们谈的却是五年十年后想做什么要变成什么样子（徒增我们的烦恼）。
“给你们说个故事，”在循循善诱我与埃森答复送命题‘你将来想成为什么样的人’而我与埃森巧妙拒绝跳坑大约半个多小时后，凯文解释他为什么要问我们这个问题，“很多很多年以前，我跟你们这般大时，也在一家公司做实习生。有一天我的老板，也是当时的controller问我：‘凯文，你以后想成为什么样的人？’”
“哈，你怎么回答的？”埃森和我一起睁大眼睛。我估计埃森跟我一样想像不出当年凯文做实习生的时候是什么样子，饱受了什么样的心理摧残，所以才在现在出于“多年媳妇熬成婆”的心理给我们无数责难。
“我说——Um，当时我说——，”凯文阖上眼睛，金色的睫毛在阳光下随着笑意轻轻地抖动，“我以后就想跟你一样做个controller——上班时也没有什么事，就到处闲逛逛，还有很多钱拿。”
“哈哈哈哈哈哈，”我和埃森笑喷，“真的假的？”即便情商低如我和埃森，也断断不至于说出这种话来。
“当然是真的，他当时脸色就变了，之后也没给我工作offer。”凯文说，“我那会儿就是个愚蠢的年轻人，就跟现在的你们一样。”
埃森跟我又躺了枪，虽然我们跟凯文完全不一样。
不过，在实习期结束之前和凯文的关系好转倒是一件令我们始料未及的事。可能正如老话所说，“人之将死，其言也善”，当一段关系走到尾声时，双方也就对彼此没那么苛刻了。除了做人要谨言慎行的忠告之外，凯文给我们的其他劝诫还包括要重视401k（退休金）的积累（“你们一定要相信复利的力量，一定要存401k——”），以及对于伴侣一定要从各个角度严选而不能冲动地恋爱结婚（这个忠告的对象主要是埃森）。他给埃森举了自己这个活生生的例子：虽然他的级别比罗伯特要低，但是他只有一个孩子，妻子还是雅诗兰黛的高管，所以他除了在富人区有豪宅以外，在长岛海边还有个summer house；相较之下，妻子是家庭主妇的罗伯特生养了两个孩子，只在曼哈顿有套公寓，连换辆宝马五系还需要纠结斟酌半年，最终还以住曼哈顿无需开车的缘故没有买。
看着如同醍醐灌顶般连连点头称是的埃森，我不禁心存侥幸：还好皮皮鲁在听到这类现实忠告前就把一无所有的我娶回了家，不然他肯定会换个能陪他一起跑胶或者家里有很多很多钱的女朋友。
“鲁西西，你暑期实习完后打算留下来吗？”回学校食堂第一次吃饭的时候，Sharon也像埃森一样问我，好像一切都由我打算似的。经历过一个KPMG培训的暑假，她显得又睿智成熟了几分，头发也烫卷了。
“我不知道，我可能还是比较希望去四大吧。”我用叉子挑着盘子里四散的意大利面——可惜黏在盘底的意大利面就是怎么也挑不起来，上面沾着的几片蔫青菜叶好像也跟我差不多尴尬。前一天我已经拿到了学校职业中心让雇主填的实习生评估表，罗伯特和罗琳一致认为我什么都好——除了沟通能力需要提高——他们还不遗余力地耻笑了我问CFO“怎样才能做到CFO”的问题。他们说，成功的因素很复杂，比如说成功有时候不是因为你比别人更聪明更有才华——sometimes仅仅是因为和对的人一起喝过酒；他们说，管理团队的技巧之一就是辱骂下属，或者说通过有效的辱骂下属来建立权威让他们解决问题；最后他们说，这种问题很蠢，因为从来没有人会希望有人可以复制自己的成功。
“希望？”Sharon不置可否地笑了笑，“Hope is a dangerous thing.”
“那你呢Sharon？”郭襄问。我都不知道她一个暑假都在忙什么。
“我差不多会留下吧，”Sharon的面前依然是一盘翠绿的沙拉（她最近沉迷沙拉，连在家都是吃沙拉），“除非有更好的选择——有时候真不知道我出国到底是为了什么。”
“KPMG已经挺好的了，”两秒过后，反应有延迟的众人终于明白了Sharon的感慨，“哇，恭喜，KPMG给你full time offer（全职工作）啦？”
“是啊，不过也没什么可高兴的，”Sharon半含喜悦地叹了口气，“想当初我在国内想要争的四大还是四大投行，现在出国反而只能进四大会所里的KPMG，连投行的边都摸不着了。”
“为什么？”我说。
“因为投行只会招IVY的人——他们要求血统纯正——你看看我们学校有几个能进高盛的？今年我们学校拿到高盛暑期实习的只有那个印度女生——但她可不是一般人，长袖善舞，八面玲珑，什么都玩得转。”
“好吧。”我说，虽然我除了IVY是常青藤之外什么都没听懂。我不知道投行到底是做什么的（虽然我知道喵喵进的UBS就是投行），也不知道高盛是什么公司。我倒是见到过这个传说中长袖善舞大名鼎鼎的印度女生，看起来和普通人并没有什么两样——在周单纯和Vedder影响下，我对印度同学通常也是敬而远之。
“所以鲁西西，”Sharon回归正题，“我觉得你要是能留下就先留下吧，至少是个option（可选项），而且公司的lifestyle很好的，不像会所或者投行，也比较适合你。”
“嗯。”我说，但嗯其实不是我的意思——对于年轻人来说，lifestyle就是loser的代名词，我也不明白为什么这个就比较适合我——但“嗯”代表了我对于凯文“谨言慎行”忠告的身体力行。盘子里的意大利面已经被空调吹得像尸体一样冰凉发硬，愈发难吃。于是我站起身，把纸餐盘和意大利面一起丢进垃圾桶——同时我也想起大约一刻钟之前当我在cafeteria逡巡着挑选晚餐时，这意大利面也曾是一个“option”。
但诚如Sharon所言，有的选比没的选好，有一个option也比没有option要好：暑期实习真正结束的那天天空飘着微雨，埃森不辞而别，从此再也没有出现过——公司出于种种原因没有和他选择续约。尽管这高高的像牢房一样的格子间本来就不是他想要的，但他还是很郁闷。
至于我，虽然我也不能想像五年后的我依然坐在这里在SAP系统中跑报告，滚数十年如一日的资产负债表和固定资产折旧表，或者像我的同事杰克一样工作了七八年后还在斟酌现金流的脚注们，当罗伯特跟我说“kiddo， we want you to stay， so please stay”的时候，我还是欢欢喜喜地回答他“sure”。
“但行好事，莫问前程。”我在日记里写道，这是《名贤集》的第一句话，主要劝诫人们要多做义举做好当下，而不要去牵挂往后的发展——每次当我对未来感到迷茫惆怅时，我都这样安慰自己——除了我自己，没有人会想要安慰我，他们总是觉得“你已经很好了，你为什么还不满足，你本来就一手臭牌打到现在这样好你还有什么不满足”。连我爸妈和皮皮鲁都不会想到安慰我，他们为我能够留下来感到由衷的高兴。
只有我清楚地明白这个事实：埃森没的选地走了；我没的选地留下来。
其实都差不多。
