因为很多原因特别是因为明天上午要升旗 6点就要早起（要死了……）所以今天鸽一天。
另外我想问一下大家的意见。因为上学期间，我也不知道哪天空哪天不空，有时候可能能写但是又不够一章，如果每次写不够一章就都发一次公告有点麻烦。
我想的是两种方式。第一种就是我还是有空就写，写够一章我就发。另外一种就是我存一存一周写的等到周六或者周日一起发。
??看看各位看官的意见。
同类推荐
热门推荐
日瓦戈医生（下）（帕斯捷尔纳克作品系列）
《日瓦戈医生（下）》内容简介：出身知识分子家庭的外科医生日瓦戈，一次大战期间在沙皇军队供职，眼见沙皇的虚弱无能和旧军队的腐败，聪颖的心灵预感到革命力量的日趋成熟，期待革命给国家和人民带来新生，并以积极的行动拥护新的政权。然而国内战争的严酷现实，以及新政权随后的一系列政策实施，使这位诚实、正直的旧知识分子，对于暴力和集权产生了深切的怀疑和忧惧，在被迫而有系统的双重生活中，承受着巨大的压力。他称赞质朴宁静的俄罗斯品质，并向往安静地过自己的生活、做有意义的工作；而这样的人生理想，以及他与拉拉艰难优美的爱情，最终不为严酷的现实所容。
契诃夫戏剧全集（全集）
本套装为近年颇受好评的《契诃夫戏剧全集》特别策划版。契诃夫的作品在俄罗斯文学乃至世界文学都占有着极重要的地位，戏剧更是他文学创作成就中的明珠。在西方，契诃夫常被称作二十世纪的莎士比亚。《契诃夫戏剧全集》为契诃夫戏剧作品在国内最完整、最权威的呈现，精选焦菊隐、李健吾、童道明等名家译本。全套分为四卷，包括焦菊隐译《海鸥》、《万尼亚舅舅》、《樱桃园》，李健吾译《契诃夫独幕剧集》等。每一卷还附有译者撰写的相应剧评，有助读者更深入地了解契诃夫戏剧艺术，更为学界提供忠实、上佳的译本及可靠的研究资料。
别让制度毁了你的团队
企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。
主神快穿之神秘男神病入骨
#1v1轻度暗黑向，男女主角都有病系列#主神下场玩快穿，黑化男神宠入骨。—穿越三千界，追债金手指与收割渣渣灵魂之余，颜妩不断寻找着爱人的转世：淡漠矜贵的偶像男神，清冷似仙的俊美妖帝，优雅克制的禁欲总裁……然而每一次，男人总会撕开纯白的伪装，露出黑透的真面目，不厌其烦地对她进行新一轮的囚禁和束缚……小黑屋中。颜妩：“原来，这就是你的爱？”男人只优雅地甩出了镣铐。“当然，比起宝贝总在外流浪，我宁愿将你的尸体禁锢在我身旁。”而她颤抖着身子……却抑制不住地轻笑出了声。“其实，你这样子，我更喜欢呢。”——推荐老书《主神快穿：黑化男神宠宠宠》（本书前传，没看过不影响阅读本书）《快穿系统：反派男神攻略计》