信仰并不是一个抽象、宏远的概念，它和我们的现实生活密切相关，它是对生命的敬畏，是对底线的坚守，是人性的攀爬，是幸福的源泉。没有信仰的人，无异于行尸走肉，没有信仰引领的人生，都是在沙漠里建高楼。重塑信仰，迫在眉睫。
你的选择就是你的世界
我经常听到人们五花八门的抱怨：我出身不好，我长得不好看，我的室友难以相处，我遇见一个很差劲的老板，等等。
人生不如意事十常八九，偶尔抱怨一下，发一下牢骚，实在无可厚非。但如果一个人经常处在抱怨之中，总是看到人生的阴暗面、消极面，那么他不可能获得很好的发展。即使面前有很好的机会，他也看不到、抓不住；即使别人都看好的一件事，他也因害怕失败而不敢尝试；即使无意间获得了一笔财富，他也会惶惶不可终日，生怕丢失；即使获得了一份不错的工作，他也总担心自己无法胜任。
心态看不见、摸不着，很容易被人们忽略，但其实心态的差别是人与人之间最重要的差别之一。
有些人的世界总是天气晴好、阳光明媚，即使偶尔飘过几丝云彩，也只是一种点缀，有些人的世界却总是狂风暴雨或愁云惨淡。
其实，没有谁的人生是一帆风顺的，也没有谁的世界是永远灰暗的，重要的不是世界究竟是怎样的，而是你看待世界的方式，因为你所能看到的世界就是你的世界。你之所以觉得自己的世界暗无天日，是因为你把那个原本明媚的世界涂上了灰暗的颜色，外面即使春光大好，也无法透进丝毫亮光。
·成为人生的主导者
总有人慨叹，我们似乎有很多选择，但往往身不由己。邹小余就处于这种“困境”之中：他认为自己的上司做事毫无章法，让自己受尽折腾，也跟着遭殃；他觉得自己在工作中从来不受重视，虽有抱负，却难有用武之地；他怪父母主导了自己的人生，在他填报高考志愿的时候，强迫他放弃金融学而选择医学，现在只能眼睁睁看着别人在资本市场叱咤风云，而自己却苦哈哈地天天加班；他觉得自己的女朋友总是追求一些华而不实的东西，导致他花了很多冤枉钱。生活中有很多像邹小余这样的人，他们总是被外界的环境所左右，总是被他人所主导。
一个人要想有所成就，就必须学会独立思考，成为自己人生的主导者。你可以听取别人的意见，但不要让别人的意志左右你的选择，也不要看别人的脸色行事，只有这样，你才能活出自己的精彩。
你的领导总有泄气、颓废的时候，难道你要被他的情绪所感染吗？不！不管什么时候，你都要积极乐观、努力工作，不要随着别人的情绪起伏而波动。你可以成为那个带动气氛的人，并且鼓舞你的领导，激活整个团队。总之，你要把握自己的情绪，不要被别人的负面情绪所影响，只有这样，你才能主导自己的人生。
你的父母在帮你选择人生道路时，自然有他们的考量，或者他们认为某种工作足够稳定，或者他们在某些领域可以给你一些帮助，但如果你真的不喜欢，就不要完全顺从他们的安排，毕竟，你的人生是你自己的，而不是父母的，他们只能为你保驾护航一阵子，但不能为你保驾护航一辈子。在关键问题上，你要为自己的人生负责。
当你开始驾驭自己的人生，成为那个为一切负责的人，你就发现，人生没什么失望和绝望可言，因为所有的选择都由你来决定，所有的后果都由你来承担。
既然你的人生由你做主，那么何必抱怨呢？
既然你的人生由你做主，那么何必失望呢？
·不犯错误就是最大的错误
有这样一句话：只有什么都不做的人，才不会犯错误，然而这却是最大的错误。是的，只要是有所希冀、有所追求、有所行动的人，总会犯错，即使他是天才。并且，从理论上来说，一个人做的事情越多，他犯错的可能性也越大。然而，随着时间的推移，他的能力会越来越强，经验会越来越丰富，视野会越来越开阔，他犯错的概率也会越来越小。这就像小孩子学走路一样，刚开始蹒跚学步时，难免会摔倒，但随着力量的增长、技巧的熟练，他摔倒的次数会越来越少，甚至几乎不再摔倒，直至走路成为一种无意识行为。
可是我们周围有太多人，因为犯了点儿错误、走了点儿弯路，从此就畏首畏尾，甚至一蹶不振。如果我们受一次骗，就认为世界上到处都是骗子，从此对所有人常存戒备之心，这样的人生实在太痛苦了。同样的，如果我们遭受一次挫折，从此就怀疑人生、否定自我，那么终将无所作为。
白鸦是眼下最受推崇的微商平台有赞科技（由口袋通更名而来）的创始人，然而，大家不知道的是，他在创办口袋通之前经历过两次创业失败。
第一次创业失败是因为资金链断裂。企业资金链紧绷本来是很常见的事，只要不是特别严重，总还是能找到缓解的办法。但两位联合创始人在这件事上始终无法达成统一意见，只好任其继续恶化下去，最后只得宣布破产，第一次创业以失败告终。
第二次创业成功避免了第一次的错误，但是又出现了新的问题。三个创始人都来自阿里巴巴、百度、雅虎这样高大上的公司，这导致他们都极有战略眼光，却没有实战经验，虽然高瞻远瞩，却没有运营能力。他们做的是导购项目，主要服务于女性消费群体，但创业团队中却没有一个女性或熟知女性消费心理的人。这次创业又以失败告终。
第三次创业，白鸦创办了有赞。二次创业乃至三次创业就像复读一样，尽管有的人第一次创业就成功了，但是更多的却是复读生。白鸦说：“世界上不会再有草根创业成功的故事了，至少不会有草根第一次创业就成功的故事了。如果你不走出去看看，一儿点见识都没有，一儿点眼光都没有，注定是要挂掉的。要么是自己走上死路，要么是被别人用钱砸死。那些创业成功的草根，要么已经玩了好多次，积累了很多经验，要么根本就不是一个真正的草根，而是有着深厚的背景和资源。”
如果你有远大的抱负和理想，那么就不要害怕失败和犯错，只要勇往直前、百折不挠，你终将迎来属于自己的辉煌。
·停止抱怨，行动才是一切
抱怨让自己丧失信心，让周围人厌恶。
抱怨会让家庭成员之间关系不和，甚至争吵不休、大打出手。家人之间一旦开始互相埋怨、互相推脱，就不可能联合起来共同想办法解决问题，而且会留下感情的伤疤，更不利于孩子的成长。
抱怨会让团队失去激情、丧失斗志。团队中一旦出现一个抱怨的人，就会影响工作氛围和其他人的情绪，进而拖慢工作进度。而且，抱怨情绪会在人群之中传染，由一而十，由十而百，总之，任何一个管理者都不会喜欢经常抱怨的员工，因为他是最大的害群之马。
“那个客户实在是太挑剔了，我简直想骂他一顿！他爱买不买，不成交就不成交吧！”
“跟我合作的同事实在太笨了，总是耽误我的进程，项目没做好也不能全怪我。”
“这件事我从来没学过，我做不好是有原因的。”
“我今天实在太累了，改天再做也是情有可原的吧。”
现实中，我们听到过太多这样的借口，也许，你不经意间也常用这样的借口去敷衍了事。每个人的抱怨似乎都很合情合理，但我们千万不要被这样的“合情合理”所催眠。抱怨解决不了问题，而且纵容了你的逃避和拖延，阻碍了你能力的提高，从而使人们讨厌你、远离你。
请停止抱怨吧，只有停止了抱怨，你才能接纳现实，彻底改正自己身上的缺点，一步步地实现自己的理想。
·优秀之前，别谈人脉
很多人都抱怨自己没有人脉，写好了精彩的人生剧本，却只能唱独角戏。他们想尽一切办法去扩展自己的社交圈子，轮番参加各种聚会和饭局，甚至加入很多与自己无关的社交圈，跟每一个照面的人寒暄客气、互换名片，以此来认识尽可能多的人，以期遇见自己“命中的贵人”，助自己飞黄腾达。他们本以为觥筹交错、推杯换盏之间，自己也算长袖善舞，不成想，当自己真有了困难，那些称兄道弟、口口声声“互通有无”的人都作鸟兽散，避之唯恐不及，至此方知“人情似纸张张薄”。
其实，别人的口惠而实不至不全是因为人情冷漠、世态炎凉，而是自己对别人寄予了过高的期望。
一个智慧的人应该明白，朋友之情不在于酒肉，而在于志同道合、意气相投，认识很多人并不等于有了人脉，只有优秀的人才拥有有效的人脉，打造自己就等于打造人脉。
你的人脉的数量和质量，取决于别人对你的实力评估以及对你的潜力预判。如果你志向远大、潜力可期，即使你现在一穷二白，他们也乐意和你交往，当你身处逆境时，他们一定会尽其所能施以援手。相反地，如果你庸庸碌碌或总想着投机取巧，他们会对你敬而远之，顶多保持基本的礼貌和客气。可想而知，当你遭遇困境时，他们是不会出手相助的，如果有，那也只是额外的施舍。
想获得优质的人脉，不要向外去求，而要苦练内功。
做一个不断完善自己的人。如果你觉得自己还不够优秀，那么不妨把参加聚会、参加饭局的时间用在读书、学习上。物以类聚，人以群分，当你变得足够优秀时，自然就会吸引到同样优秀的人。
塑造良好的个人形象。一个人的能力，有可能因为外在形象而被高估或低估，但通常，能力被低估的人居多。我们没必要装腔作势，但也绝对不要让自己的能力被低估。言谈举止、穿着打扮都是你的形象的重要体现，请在这些方面多加留心，为自己的形象加分。
信任是最宝贵的财富。赢得别人的信任非常重要，只有别人相信了你的能力和品行，才愿意为你提供机会或跟你进行合作。当然，赢得信任的前提是，你要足够坦率、足够勤奋。
告别“我不行”思维
·重建你的自信
肖森供职于国内一家知名的网络公司，领导非常欣赏他，认为只要坚持下去，他一定能脱颖而出。但肖森却非常不自信，他认为公司里高手如云，自己很难受到重视，经过一番考虑之后，他递上了辞职信。原来，让他不自信的是他那并不出色的学历。他当年高考的时候发挥失常，只考上一所二流大学，后来，这就成了他的一个心结，他总是有意无意地跟别人比学校，并且越比越自卑。
自卑是一种很致命的心态，它时刻压制着一个人的潜能，让他难以发挥出自己的真实能力。一个自卑的人面对公众讲话时，通常处在一种极度紧张的状态中，往往词不达意、头脑空白，当他进行商务谈判时，又往往表达不出己方的真正诉求，最后只得妥协让步。自卑是成功的大敌，即使你学历不高，或所从事的职业不被别人看好，你也不要自卑。既然你想有所作为，就要超越自卑，不断进取。学历和财力只代表过去，学习才代表未来。
蒋海彬发现，酒吧行业的很多从业人员因为学历太低而深感自卑，更因为公众对这个行业的误解而自卑。针对这种现象，蒋海彬说道：“因为你自己看不起自己，所以别人才看不起你，问题的根源在你自己，‘人必自辱，然后人辱之’说的就是这个道理。很多被人看不起的行业，照样有人做得很好。行业没有高低贵贱之分，存在即合理，所以，根源是人的问题，不是行业的问题。事物的发展是有阶段性的，夜店行业确实有一个不规范、不阳光的发展阶段，但那个阶段已经过去了，现在的娱乐业越来越被大众所认可。改变行业就是改变这个行业的从业人员，改变他们的思想和观念，这是需要通过培训和教育来实现的。要让从业人员喜欢、认同这个行业，让他们认识到这个行业是美好的、阳光的，因为没有人会认真对待自己不喜欢、不认同的事情。改变了从业人员的认识，自然就改变了这个行业。”
哪怕你出身卑微，学历很低，所在的行业不为人所理解，我们也要努力克服自卑心态。只有从自卑走向自信，才能从渺小走向辉煌。
·发现你的优势，激活你的潜能
每一个人都有自己的优势和特长，每个人都有强于别人的能力，只是有些人及时发现和发挥了自己的特长，而有些人却白白浪费掉了。
在北京的一次学员分享会上，来自某家知名IT公司的胡晓峰分享了他多年前的经历。
他刚进这家公司时，既没有出色的学历，也没有太多的行业经验，属于那种默默无闻的角色。他行为低调，做事小心，唯领导之命是从，也从不多说一句话。
有一次客户要来考察，让人没想到的是，他们部门负责接待工作的那个同事突然生病住院，而技术人员不擅长也不屑于跟客户打交道，大家只好把目光移向了胡晓峰。实在逃无可逃，只得临危受命。他把所有资料都背得滚瓜烂熟，而且一遍又一遍地演示、练习。领导并没有太在意，因为原本只是让他临时充数，也没指望他能创造什么奇迹。然而，让大家没想到的是，原本不善言辞的他，那天发挥得特别好，而且他的认真和坦诚，也赢得了客户的信任，本来只是来考察的客户当场拍板，签下了一笔大订单。这件事让部门的同事们对他刮目相看，也让胡晓峰发现了自己的特长。后来，胡晓峰在工作中就有意无意地培养自己的沟通能力，现在他已经成为公司营销部门的主管。
原本不善言辞的人，也许某天会口若悬河，原本文笔很差的人，也许某天会成为优秀的广告人。诸多现实掩盖了你的优势，压制了你的潜能，让你认为自己平凡又平庸，但这未必是真的。你不妨多做一些尝试，多参加一些技能培训，多了解一些信息，当你的事业得到扩展之后，你就获得了重新审视自己的角度和能力。
·找到你的兴趣所在
一位名人说过：兴趣比天才重要。如果一个人对某一领域非常感兴趣，那么，他就会充分发挥自己的才能，并且能长时间保持高效率而不觉得累。不过，找到真正的兴趣所在，并不是一件容易的事。
你可以尽可能多地接触不同行业的人，通过读书、聚会、旅行、听讲座等方式来拓展自己的视野。没有走过千山万水，你怎么知道哪里的风景最美呢？同样的，如果你的阅历有限、视野狭隘，你怎么能知道自己真正喜欢什么呢？
不管你喜欢阅读还是喜欢写作，喜欢建筑设计还是喜欢电脑编程，你都愿意在自己喜欢的事情上反复练习、不断提高，你会注意到别人不曾注意的细节，你会以不同于常人的角度去看待事物，你不会考虑它是否能给你带来财富，也不会在意是否能得到别人的支持和认可。在你的兴趣上，你愿意全力以赴，而且有着发自内心的愉悦和幸福。
陈佩斯在没有成名之前，就一直留心如何让观众发笑。有一次拍电影的时候，陈佩斯被地上的蒺藜扎到了脚，鲜血淋漓，但现场围观的群众却开怀大笑。陈佩斯开始意识到，笑有时候是一件很残忍的事。他总是这样处处留心，寻找喜剧的规律，难怪他会成为受人尊敬的喜剧大师。
找准人生的风口
我在生活中、在网络上见到过很多年轻人，他们对自己的未来非常迷茫。我想告诉他们的是，迷茫是因为你不适应新情况、新变化，看不懂未来的趋势，找不到未来的方向，如果你找准了自己的方向，所有的迷茫和恐惧立马就烟消云散。
·世界是变化的，因此要不断地学习
有一次，我在北京见到了原熊猫电子董事长、原华录集团董事长王松山先生，我跟他谈了很久，也对他当年的经历有了更详细的了解。王松山执掌下的华录集团是国有合资企业，外方是日本松下，那时候市场上流行的是录像机。华录在松下的支持下，研发出了当时世界上最先进的录像机，当人们正在为此欢欣鼓舞的时候，DVD播放器突然横空出世，以秋风扫落叶之势把录像机逐出了市场。华录集团从此一蹶不振。王松山感叹道，这个世界的变化非常快，我们只有不断学习，才不至于落伍。
今天，我们又面临着新的变化。互联网正在重新建构商业形态、信息传播方式和人们的生活方式。以前，买下一间位于黄金地段的商铺就可以受益一生，如今，电子商务缩短了商品的流通渠道，也改变人们的购物方式，实体店的价值越来越小。在传统媒体时代，如果产品出现问题，企业可以通过公关来阻断负面信息的传播，在互联网时代，企业再也不可能控制信息的公开化了。我们获得了更大的知情权和监督权，企业但凡有掩盖错误、推卸责任、欺骗消费者的行为，立刻就会被披露出来。听取消费者的意见不再是一种虚假的姿态，“顾客就是上帝”也不再只是一句空洞的口号。
2008年，三鹿奶粉事件的爆发，就是互联网传播力量的一次生动展示。
这些新情况和新变化要求企业必须转变观念、不断创新，否则就会被时代所抛弃。对于个人来说，没有谁固守一门技术就可以一生受益，没有谁不持续学习就可以把握时代脉搏，我们必须不断学习，开阔视野，更新观念，唯有不断学习，才能与时俱进，赢得胜利。
·把握时代大趋势
不论是企业还是个人，我们只有摸准时代脉搏，才能趁势而起、与时俱进，否则，我们将会被时代无情地抛弃。
周鸿祎在《我的互联网方法论》一书中说道：“任何企业都可以找最强的竞争对手打，但有一个对手你是打不过的，那就是趋势。趋势一旦爆发，就不会是一种线性的发展。它会积蓄力量于无形，最后突然爆发出雪崩效应，任何不愿意改变的力量都会在雪崩面前被毁灭，被市场边缘化。”
马云也曾说过，创业最怕看不见、看不懂、看不起、跟不上。看不见变化、看不懂趋势、看不起对手的企业终将因为跟不上时代潮流而被历史抛弃。
那么，当今时代的大趋势是什么呢？互联网！互联网是可以比肩蒸汽机的伟大发明，它的迅速崛起深刻地影响着商业形态和人们的生活方式，它在冲击、整合乃至消解着传统行业，也在改变着人们看待世界、连接世界的方式。数据显示，中国互联网经济规模已突破万亿，并且仍在持续增长。
很多行业精英和时代先锋都对这一趋势做出了自己的解释，笔者综合各方观点，认为他们对这一趋势的基本判断有以下几点共识：
一、大数据技术。网络时代，人们的个人信息、消费记录、浏览记录等都会在网上留下痕迹，人们甚至愿意通过文字、图片、视频等形式主动公开自己的衣食住行等信息，企业可以通过搜集这些信息来瞄准目标群体、发现消费者偏好、预判市场走向，从而改进产品、精准营销。越来越多的企业开始进行大数据实践，未来一段时间，企业的数据量将呈爆炸式增长，凭借大数据进行分析和决策的商业逻辑正在被建立起来。
二、众包、众筹。众包是把企业需要解决的问题放在网络平台上，针对不特定人群，让有意愿、有知识、有能力的人为我提供答案或信息，比如，维基百科的诞生就是一个成熟的非商业化众包，再比如，宝洁公司通过众包方式节省了不少研发费用。众筹是众包的一个子课题，在线支付技术的成熟使其成为可能。众筹因其低门槛、多样性、大众化、注重创意等特点，成为一条有效的获取资本的渠道，为中小企业融资、个人创业和创意展示提供了机会。
三、O2O模式。O2O即Online To Offline（从线上到线下），是指将线下商机和线上平台结合起来的一种电子商务模式。O2O模式简化了渠道链，最大限度地消解了信息不对称，借助互联网的快速、低价、范围广等特点，企业或商家可以将自己的服务或产品信息准确送达目标顾客，并延长交易链、提高购买率。社区O2O跟传统的商超、餐饮、教育培训、美容美发等相结合，为消费者提供了全方位、综合性的生活服务平台。
四、长尾效应。传统企业必须通过规模效应来降低单位成本，这决定了它必须将资源集中在热门产品和热门市场而忽略小众需求，但互联网的出现却颠覆了这一规律。产品的虚拟化（如音乐、视频等）和服务的虚拟化（如网店等）使规模经济失效，对企业来说，在不放弃少数热门的同时，也必须照顾众多的冷门，对用户来说，即使再小众的需求也能得到满足。
五、移动互联网。数据显示，我国移动互联网用户规模已达9亿，随着智能手机的迅速普及和各种可穿戴设备逐渐向移动终端发展，移动互联网的入口争夺战愈演愈烈，虽然目前已有微信、滴滴等重量级的产品，但这股浪潮还远没有停止。移动互联网不是互联网的简单延伸，而是一个革命性的变化，它不仅催生了新的业务模式和商业模式，也将从根本上改变人们的生活方式。
六、智能化。除了电脑和智能手机，互联网不断向其他所有设备渗透，智能穿戴设备、智能家居的发展已经如火如荼，随着云计算的快速发展，智能穿戴设备将极大地扩大人的能力，而通过一个App就能遥控所有家电也已经不是遥远的未来。机器人和智能制造也将成为新的更大的经济增长点。
总之，这个世界日新月异、瞬息万变，想要有所作为的人，必须保持一颗好奇心，保持对各领域的变化的敏感性，持续摄入相关信息，不断接触不同领域的人和事，适当参与一些跨领域活动，通过实践来加深认识。只有审时度势，才能把握机会，取得成功。
·天时、地利与人和
中国古人历来关注天、地、人三者之间的关系，孟子更是提出“天时不如地利，地利不如人和”的思想。天时是指时间和机遇，地利是指地域环境和外在条件，人和是指主观能动性和人心向背。三者都很重要，其中起决定性作用的是“人和”，“地利”次之，“天时”又次之。团队要想壮大，公司要想实现持续发展，就必须将三者很好地统一起来。
上面所说的“趋势”就是“天时”，而“地利”即区位优势，也是在创业时必须考虑的一个因素。中国互联网三巨头“BAT”（百度、阿里、腾讯）的总部分别位于北京、杭州、深圳就是这一问题的最好说明。
马云创业之初并不是没想过选址北京，事实上他在北京度过了一段郁郁不得志的日子，最后不得不移师杭州，阿里帝国才得以建立。作为政治和文化中心的北京为什么没能留住马云呢？我想，不外有以下几个原因：其一，阿里对资本市场的依赖较小而对实体经济的依赖较大，因此，阿里不会选择民营经济并不发达的北京（也不会选择作为金融中心的上海），而是选择了位于“长三角”核心区域的城市——杭州，杭州周边有着中国最为庞大的产业链分工体系，有着数以千万的加工企业和制造企业，有着发达的物流网络和产业集群。其二，相较于作为政治中心的北京，江浙地区商业氛围浓厚，民间融资体系和信用体系更成熟，江浙政府对民营经济和新经济的态度更为开明，服务意识也更强。
为什么百度选址北京而腾讯创办于深圳？为什么经济发达的上海在互联网创业方面鲜有建树？为什么美国的互联网企业如微软、谷歌等都集中在硅谷？这些问题都能从区位因素上找到解答。
“天时”和“地利”都是外因，而起决定性作用的是内因——“人和”。一个团队必须目标一致、精诚团结，才能立于不败之地。因为利益分配不均或管理理念不同而产生内斗的团队比比皆是，它们多在一夜之间跌入谷底，难逃被遗忘的命运。所有能创造奇迹的团队，都有着极强的凝聚力和向心力，所有不具备“人和”的团队，都是在沙漠里建高楼。
行动是信仰最好的解释
·信任自己，依靠自己
大多数人对自己并不是特别有信心，当然，我并不是说他们表现得很自卑，而是说他们对自己的潜能并没有清晰的认识。他们总是想依靠别人的提携来获得不错的职位和丰厚的薪水，这是一种很可怕的想法。当一个人太依赖他人的时候，就会降低对自己的要求，本该全力以赴的时候，他却觉得完不完成无所谓，本该独当一面的时候，他却总希望别人能施以援手。
换位思考一下，你是愿意帮助一个积极向上、意志坚强的人，还是愿意帮助一个无所事事、游手好闲的人呢？显然是后者。你见过街头的乞丐吗？大多数乞丐确实值得同情，但当你发现一个四肢健全、年轻力壮的人沿街乞讨，你还愿意给他帮助吗？你心中恐怕早已燃起了一团怒火。天助自助者，没有人会原谅一个不求上进的人。
将自己的命运拱手让人是一件很恐怖的事。也许你父母非常有钱，或者他们有很多人脉关系，但这不是你不努力的理由。父母可以给你很多帮助，但不可能为你保驾护航一辈子，你总有一天要独自面对生活中的风风雨雨。你也不要指望所谓的人脉，因为只有当你足够优秀时，你才会拥有有效的人脉。有些人经常参加各种聚会、饭局，自认为八面玲珑、长袖善舞，但当他真正遇到了困难，那些酒肉朋友就顿时作鸟兽散，避之唯恐不及。这时候，请不要抱怨世态炎凉，因为你没有表现出足够的诚意和潜力，就不要指望别人能以诚相待。
杭州的小李曾跟我讲过一件让他非常苦恼的事。他上大学的时候跟小张关系特别好，两个人志同道合、形影不离。小张家庭条件比较差，小李就经常接济他，有好吃的东西也会跟他分享。大学毕业后，小李凭借家里的关系进了一家大企业，而小张在一家小型私企工作，两个人依然保持联系。后来小张辞职创业，三番五次邀请小李加入，小李认为创业有风险，而眼下的工作机会又很难得，就拒绝了。眼见小张的事业渐成气候，小李终于按捺不住了，就辞职加入了小张的公司。小张自然非常高兴，给了小李一个不错的职位，但小李因为能力不足，在工作上犯了几次严重错误，小张无奈之下只好收回了小李的权力，但依然保留了他的头衔。小李从此认为小张是个忘恩负义的人。
听了小李的叙述，我说：“千万不要去责怪你的朋友，他对你已经够好了。你既然不能帮人家解决问题、控制局面，人家自然不能把权力给你。人家总不能为了报答你当年的恩情，就把辛辛苦苦创办的公司交给你，任由你糟蹋吧。何况，人家还保留了你的头衔，给你的待遇也没变。不是别人辜负了你，而是你对别人抱有不恰当的期待。别人可以帮助你，但是也不会无限制地帮助你。你必须依靠自己，发展自己，唯有自己成长了，才能掌控主动权，否则，即使你侥幸获得了也会很快失去。”
唯有自己强大起来，才能在事业、社会、家庭等方面掌握主动权，自强不息是亘古不变的真理。
·勿过多思考，立即行动
别成为一个过度思考者，赶紧行动起来，这是我经常告诫周围人的话。当然，我并不是要人们鲁莽行事，而是建议那些总是犹豫不决、有选择恐惧症的人要果敢一点儿。
“无知者无畏”，浅薄的人往往行事鲁莽，没有敬畏之心，但有时候无知是一种力量。我并不是说无知的人比博学的人更所向披靡，而是无知中潜藏着无所畏惧的行动力。当一个人知识太丰富的时候，他往往变得瞻前顾后、畏首畏尾，这在很多创业者身上体现得淋漓尽致。一个从大型企业出来之后进行创业的人，往往会过度思考，他会按照大型企业的框架去设置项目流程、财务预算、市场计划等。他的布局很宏大，他在项目上考虑得很完善，在财务上也考虑得很周全，但人财物资源根本不足以支撑他的构想。他开始陷入无尽的苦恼之中。
还有很多创业者，他们有很好的项目，但往往苦于没有资金。当别人表示愿意投资他的项目的时候，他又陷入了两难选择，因为别人要占有公司的股份，他担心公司做大之后，别人要分去他相当一部分利润。放弃资金还是放弃股份，这种选择让他们犹豫不决。
当然，更多的人是普通职员，他们不会遭遇上面这些问题，但他们同样有犹豫不决的事。比如，一个职员有好的创意或好的项目，他就会犹豫要不要在公司会议上提出来供大家讨论，万一被领导否决或被同事嘲笑怎么办等等。当他们试图谋求更好的工作或更高的职位时，他们总觉得自己经验不足、能力不够，于是就不再为自己争取了，渐渐地，曾经的梦想变成了不切实际的幻想。这些每天沉浸在幻想中而不肯行动的人，最终都一事无成。
我之所以建议大家赶紧行动起来，首先是因为，只有行动才会有结果。再好的计划、设想和构思，如果不去实施，就是空中楼阁。另外一个很重要的原因是：没有谁的计划、设想和构思是完美无缺的，任何想法都要在实践中不断改进、不断完善。并且，在实践的过程中，你有可能完全颠覆自己原来的构思和创意。周鸿祎在创办360之初，他的战略方向并非网络安全领域，随着不断试错、反复验证，他发现了网络安全这块宝地，于是他果断调整方向，成就了中国第一大网络安全公司。
回顾过去，你是否觉得自己曾经的一些思路和观点非常不靠谱，甚至痛恨、懊悔自己的错误，然而，你又很庆幸现在的自己不再会犯同样的错误了？是的，这就是成长。我们都是在行动和试错中不断学习、不断进步的。
更重要的一点儿是，当你有所行动，把自己的思路逐渐做出雏形的时候，就会有人愿意助你一臂之力，当你做出一定规模时，就会有更多的人愿意帮你完成梦想。所以，行动起来，不要犹豫，你就能尽早地实现自己的梦想。
