周瑾瑜在半年前就开始找工作，当然也找到了一份不错的工作。进入新公司，参加了一系列的培训与实习之后，转眼转正了。通过自己的努力，周瑾瑜争取到了一个比较适合自己的部门。很快，由于公司要发展新的业务，新转正的一批人被抽出了3人进入新业务发展小组，小组由市场部的一个主管来牵头，组成4人小组，周瑾瑜便是其中的一员。
周瑾瑜心里想着为什么同时进部门的这么多人，单就抽了我们这3个人？仔细想了想，三个人中有一个好像在公司有后台，说不定以后这一块就是他接主管的位置了。另外一个是原来部门领导根本就不待见的人，估计是在部门中属于可有可无的人。而我是为什么会来呢？周瑾瑜想着：我似乎在实习的过程中工作还是蛮积极的，领导对我感觉还是比较赏识呀！为什么没有把我留下呢？周瑾瑜有这样的疑问，但是她也不想过多的去挣扎，这些都是自己不能把控的，事情是好是坏谁也说不定，新业务肯定会有新的机遇，说不定对自己是件好事，现在自己能把握的，就是把手头上每一件事情都按时、按量、按质的完成。
周瑾瑜在新的工作上投入了极大的热情，孜孜不倦的工作着，同事的事情不过多询问，领导交办的不说二话。过了一段时间，主管对周瑾瑜的感觉越来越好，明里暗里在其他两人面前表扬周瑾瑜。瑾瑜自己对在公司的发展也充满着期待，虽然自己没有过硬的后台，没有别人家厚实的家底，没有家族的人脉关系，但是她相信，没有哪个老板不珍惜给自己赚钱的员工，没有哪个领导不看重给自己解决问题的下属，总有一天自己会得到应得的，在公司站稳脚跟，如果能上一个台阶就最好不过了。
这天周瑾瑜和甄博文如往常一样，随意的在一个大排档店坐了下来，每天两人汇报各自在公司所遇到的事情，是两个人最感兴趣的话题，互相分析工作上遇到的问题。甄博文更多的会在表格处理技能方面帮瑾瑜解决一些难题，周瑾瑜会更多的在人际关系及办公室政治方面给甄博文分析案例，可以说两人互通有无。甄博文听着周瑾瑜绘声绘色的谈论着公司中发生的微妙事情，听着瑾瑜分析自己的处境，他对瑾瑜有种崇拜的感觉，有些细小的东西瑾瑜能一一发现并有时加以利用，而自己平常是没有关注到的更别提利用了，这可能与周瑾瑜在前一家公司的经历有关。
周瑾瑜的一番话语之后，甄博文思量着瑾瑜今后的发展，问：“如果按照你这么说，那个有关系的不做事，另一个做事又做不好，那么现在你们这组的事情岂不是都在你这里？”
周瑾瑜说：“都在这里倒也不是，那么多事情，我不可能都做完，只是他们会把一些事情推出来，他们的事情会少些，而我的事情会多点。但是我想，我又没什么后台，我也只能通过自己的努力来证实实力给人家看，要不然以后，别人凭什么提升你？”
甄博文说：“你说的也是对的。”
周瑾瑜看看甄博文，小心的说：“博文，你看我现在也是刚进公司，虽然我家没什么关系，但是我们公司是属于那种，你不想做事，可以推掉很多事情，过得舒舒服服。而如果你想做事，你可以揽很多事情来。我想我还是属于想多做事情，想上升的人。现在看看我周边的人做事的样子，我觉得我比他们有能力，我认为我还是有上升的机会的。所以，我想跟你商量，我这两年还是不想要孩子，可以吗？”
甄博文似乎从来没有听周瑾瑜这样跟自己小心翼翼的说话，有点受宠若惊，连忙说：“可以，这个事情我不逼你，本来你也是刚进，一进来就怀孕，别人也会说闲话的，晚点是可以的。”
周瑾瑜听到甄博文这样答应着自己，又开始舒展笑颜，大口大口的吃着肉串，与甄博文端起酒杯，将杯中啤酒一饮而尽。
日子又过了半年，公司新成立了一个部门，新业务的售前、售中和售后已经拉通，麻雀虽小五脏俱全。周瑾瑜原来的那个4人小组，也被并入到了这个部门，成为新业务开拓小组之一，原来的主管成为了这个部门的副主任，周瑾瑜虽然没有正式被任命，但差不多成为了代理主管，只等公司组织竞聘。
在新的公司周瑾瑜感受到的不再是压抑的企业文化，人与人相处是没有较多的防范，同事之间有更多的工作以外的交流与娱乐，领导对下属的态度比较随和，很少有脾气暴躁的上司。即使自己处在新成立的工作小组中，可能会存在权利争夺，也没有在科讯那样感到紧张与压抑。周瑾瑜对这样的工作氛围从心底来说感到舒坦，她很满足，即使刚进公司埋怨了很长一段时间工资太低。只是周瑾瑜时常会有一种莫名的失落，大多时间瑾瑜是鼓励自己积极向上的，但在某一个安静的时刻，她觉着自己要面对现实就是没有后台，同时公司里一直推崇的是选拔年轻的优秀人才，想想自己的年龄已经将近30，年龄上也不再有优势。她的这种烦恼跟博文抱怨过无数次，博文都已经听烦了，最后博文说：“你呢万一是这种情况，也不要想太多，做一天和尚撞一天钟，反正已经进了转正了，他也不可能随随便便把你裁掉。”
周瑾瑜在科讯工作的时候时时刻刻处在害怕被裁掉的恐惧之中，或者生怕别人在自己背后使绊子。在这里似乎没有感觉到，不知是不是一种幻觉，又开始有了不安全感来。想想自己的工作经历，以及进公司以来的表现，周瑾瑜就是觉得不服气：为什么我不能上去，与周围的同事比起来自己肯干、能干。于是在这种矛盾中，周瑾瑜最后会倔强的对博文说：“我就是不甘心，凭什么不提我？如果我这种人都不提，就不会有人做事了！”甄博文会无奈的看着瑾瑜。在这样自我鼓励，抱怨现实的矛盾中，周瑾瑜白天努力的干活，回到家向甄博文诉诉苦，然后晚上缩进被窝里冷静的思考，最后总是会得到同样一个结论：不做怎么知道没有希望呢？
