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第58章 年度总结大会(三)

了解了一遍公司各部门和事业群的近况,澹台笑很是满意的点了点头,扫视了一下在座的众人这才缓缓开口道:“大家这段时间的表现都很不错,希望你们能够再接再厉,接下来我们商量一下公司过年放假的安排和年底奖金的发放。”

“老板,放假这个事情要不我们就参考百度先前的做法吧,互联网公司基本上都差不多,大年夜前一两天放假,新年元月正月初七初八上班,这个情况我和Robin沟通过是他给我的建议,至于奖金的发放,这个就得老板你来定了。”做为公司一号员工和财务总监,李燕率先开口道。

“既然是行规,那就没什么好说的了,我们腊月28开始放假,开年初八让大家回来报道。这样吧,燕姐,你联系家五星酒店,腊月二十七晚我们公司请大家吃顿饭,一来感谢下同事们这半年来对公司所做的贡献;二来嘛,也让大家彼此熟悉下,顺便也加强一下大家对公司的归属感;奖金财务部可以先发,但是过年礼物公司这边要另做打算,每人一台手机吧,价格定在四五千的样子。”

李燕作为公司财务部和行政部总监,这些事情自然是由他安排:“好的,老板,我知道了,不过公司629人都要悉数到场吗,外派人员和在当地直接招聘的同事过来可能不是太方便。另外,酒席的标准定在什么价位合适,要不要请资本方的代表,都还要请您明示。”

“资本方的代表你给他们都发请柬过去吧,来不来随他们自己的意愿,至于公司外派人员,如果没有什么特别情况的话,还是让大家都来参加一下。这次的年夜饭作为公司第一次大团圆的聚会,一定不能把这些驻外的同事给忘掉,不然就寒了他们的心了。”

“这样,让驻外办腊月二十六就放假,来京机票和车票公司全额报销,住宿也安排在同一家酒店,这些开销公司这边负责。另外,公司所有员工回家过年的机票、车票以及来年回京的机票、车票公司也负责报销。至于酒席,尽量安排的好一点,燕翅鲍这些都要有,菜单的话,你和酒店多商量几个方案出来,最后拿给我确定。”

李燕大致算了一下,六百多人的新年礼物要三百万上下,酒席如果按五千一桌标准算也是三十多万,两百五十多个外派人员返京的机票住宿按人均两千算又是五十万,全体员工往返机票这些也按两千算那就又是一百多万,老板这一开口,就是五百来万了,真是败起家来不要命。

“老板,我刚刚初略的算了一下,如果按照您刚才说的标准,公司可能要花出去五六百万,这代价会不会太高了一点?”李燕作为公司的财务总监,对数字自然是很敏感的,而且管钱的人大多都有一个通病,那就是大把花钱的话,他们看着都会很心疼。

“没事的,燕姐,就按这个标准来吧。我们360科技的价值观我在这里再跟大家强调一下:用户需求和用户体验是公司的核心竞争力;员工是公司的最大财富。大家只有理解透了这两大核心价值观,才能算是我们360科技的真正骨干,这一点希望大家谨记。”

被澹台笑这么一说,不只是李燕,在场的所有人面色都有了变化,澹台笑这是真的把员工当做公司最大财富了。仅仅是为了一场涉及到公司所有员工的聚会,澹台笑就肯花出去五六百万,这种魄力还真不是普通人能够拥有的。

见大家不再有意见,澹台笑又把议题引到了另一个方向:“奖金的话,我的意见是这样,公司只经营了几个月,全年十三薪肯定是没办法的了,所有员工就按入职时间折算,十三薪按比例发放齐整。这只是最基本的操作,另外我们还要根据人事部之前所做的统计发放额外奖金,优秀员工按六个月的薪资发放奖金,良好员工三个月,及格员工一个月。”

“我大概算了下,133个优秀员工、428个良好员工,68个几个员工,平均下来大概是三四个月的基本工资,一两千万的样子,这笔钱清婉你和燕姐做好统计,到时候也交给我特批。今年是公司成立的第一年,好多制度都还不健全,我们只能先这么来,从2002年开始,我希望员工的激励制度人事这边能够拿出一个制度出来,人治的随意性太大,我们还是尽可能按制度来。”

这一下子又是花出去了一两千万,在座的人全都倒吸了口气,澹台笑分起钱来那也是毫不手软啊。难怪他时常把那句财聚人散财散人聚的话挂在嘴上,看来这句话对他的影响也确实是很大,至少他真的就是这么做的,分钱聚人心,好手段。

澹台笑把众人的反应都收入眼底之后,又是拿手指敲了敲桌面:“多大点事儿,大家用得着这么惊讶吗,公司的前景大家应该都能看明白,真正赚钱的时候还没来呢,我这里有个倡议,往后公司每年的利润,百分之十用来奖励给员工,百分之二十用于股东分红,百分之二十当做来年的科研基金,剩下的百分之五十进入公司储备金,用于发展新业务。”

“当然,分钱的事情,说白了还要等公司真正盈利之后才能实行,大家不用过于挂怀,怎么把公司业绩做起来,怎么让公司赚更多的钱,这才是最重要的。现在进入本次会议的最后一项议程,公司发展的很快,我们现在的两层楼用起来已经很紧张了,我的意思呢,公司办公地点可能需要迁移。”

“买楼或者花钱盖楼我们暂时是没这个条件的,这样吧,燕姐,你去市面上物色一下整栋对外出租的办公楼,规模的话,大概能同时容纳三五千人同时办公的样子,我们把整栋楼都租下来。未来两年公司会有一个大规模的爆发,我们要提前做好准备。当然,办公楼最好还是离中关村和大学城近一点,这一点一定要考虑进去。”

“公司自建总部大楼是肯定的,但是就眼下来说,我们没有这个条件。但是我想用不了多久,最多两三年时间,我们就可以启动这个计划了,所以大家不用着急。我们360科技要做国内互联网公司的龙头,更是要携全国之力走向世界舞台和那些国际巨头同台竞技一较长短,所以眼光还是要尽可能放长远一些。”

“公司的业务也不会仅限于目前的几大事业群,接下来我们有一场硬仗要打,等这场仗胜利之后,我们360科技还会有一次扩展版图的动作。现在说这些还有点早,马上就要过年了,大家先过个好年,等过完了年,我们就要着手备战了。”

“具体是怎样一场硬仗,你们暂时不要打听,等时机合适了,我自然会告诉大家。现在离过年放假也没有几天了,大家站好这最后一班岗,然后过个好年。好了,大家还有其他什么事情没有,要是没有,今天就先到这里。”

今天的这个年度总结大会开下来,总体来说澹台笑还是很满意的,当然,这种满意并不是来源于他对会议的掌控,更多的还是公司各部门和事情群的欣欣向荣和相互之间的齐心协力。

……

会议结束之后,澹台笑跟着张晓龙来到了社区社交事业群的办公驻地:“老张,人人网的前景看起来很好,实际上处境却很尴尬。社区这种存在,可替代性太强,目前市面上的网络社区很多,但是其实区别都不是很大,无非就是人气的高低以及使用体验的不同,这一点你要清楚。”

张晓龙虽是资深的互联网从业者,但是他更多接触的都是技术层面上的事情,对于产品战略和用户需求,接触的倒不是太多:“老板,我有点不大明白。”

“社区是什么?其实就跟我们生活中各种各样的零售市场差不多,大家都在卖各种东西,区别多是侧重点、规模、服务上的不同,有些社区可以比作专卖果蔬肉蛋菜市场,有些也可以比作烟酒商店,其他诸如小超市、食品店、生活用品店,可谓是多种多样。”

“我们的贴吧和人人网,虽然在规模上要比其他社区大一些,但是说白了无非就联华和沃尔玛之间的区别。我们提供的永远不是刚需,因为我们提供的所有服务,都是很容易被其他平台、其他社区所替代。我要的从来不是一个随时可能被替代的产品,强需求不可替代才是我的目标。”

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