世界的资源是有限的,因此经济学主张以最小的投入获得最大的产出,世界各国的竞争也都体现在经济的发展与资源的分配与使用之上了,而发展经济,必然离不开企业家和职业经理人,这一群体为自己和人类的物质生活做出极大贡献,而他们却是要承受超于常人的压力,因长期超负荷的工作这群人承受着各种疾病,家庭失和,甚至猝然死去都是常有的事。要实现企业家在有限的生命中获得最大的产出, 包括生理、家庭、社会成就和精神感悟,他们需要一个简单有效的解压、养生、提升潜意识能量方法, 不然他们要比常人少活10年。笔者也从事企业经营及读书写作多年,深知企业管理人之苦,在生活与经营中不断研修《道德经》,总结出这套用解压、释放潜意识能量的禅修养生之方法。 感谢《企业文明》开辟《国学与管理》专栏, 使我得以把多年来总结的“老子智慧在现代企业管理中的应用”系列每月一期刊登出来与大家分享,其中包括管理者在企业经营中常见的十二个方面:企业使命、企业领导人修炼、团队建设、企业治理、细节、诚信、创新、企业社会责任、企业家精神、基业长青之路、管理人解压(回家之路一)、管理人潜能开发(回家之路一), 归根结底还是要说明应用回家之路禅修方法排除精神垃圾,释放潜意识能量。期望能为战斗在企业一线的管理者们带来一个切实、有效的方法来实现个人、家庭、企业经营的平衡, 为大家带来健康、快乐、智慧、财富(物质+精神)、自在。老子智慧改变了我的生命, 一路走来,历经生活经营的挑战,感悟老子智慧、禅修帮我克服了生活,企业管理的重重障碍。 西方的管理正如西医一样着眼于局部的有效措施, 而中国老子的智慧则强调在根源上解决问题。鲁迅先生讲“不读老子, 就不知中国文化”。《道德经》是中国文化的源泉,中国的三个盛世文景、贞观、开元无不遵循老子的无为而治, 更有伊尹、姜子牙的治国,鬼谷子、孙子、吴起的用兵、吕不韦,范蠡的经商、商鞅的变法, 其学问实操,道法玄妙,意气宏远、境界高明。 在当今的经济主导的商业社会, 老子智慧一定为企业管理带来新的思路。西方管理已经意识到其管理科学的局限,正积极地在寻找突破, 美国著名的管理大师德鲁克是第一个实现西方管理局限突破的人,他探讨了企业的使命、团队思想融合等课题。人类未来管理的出路依然如中西文化一样需要相互的借鉴和中和。 老子智慧阐述天地人道, 而人道中包含商道和企业管理之道, 希望笔者在《企业文明》的系列能为中国本土管理提出一个新思路,为世界管理学提出有益的补充, 也期望借《企业文明》这个平台与企业家的精英交流、请教, 寻求更多的案例,使中国精髓得以弘扬,二十一世纪的人类需要老子的指引。
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