有些秘密不能说，但有些不能算秘密的秘密和人说说也没有坏处。比如你小时候的趣事，你的男朋友或女朋友的性格，或者是你的孩子的学习情况。工作之余和人随便聊聊自己的私事，增进了解，加深感情。如果他对方对你的个人生活一无所知，这怎么能算和你天天在一起的同事呢。让他感觉到你对他无话不说，他会觉得你们之间感情很深，很真。主动跟人说些私事，别人也会向你说，有时候还可以互相帮忙。如果什么都不说，冷冰冰的拒人于千里之外，是无法让人信任的。
和八卦同事聊天，内容也一定要选择是你们彼此的事，或者是和你们隔的很远的事情，不要扯到其它同事身上去。一间办公室里有好些同事，你不要总是和一个人聊天，或者和他走得过于亲近，很有可能在你以为自己获得了一个朋友的时候，其它人已经开始慢慢疏远你了，因为他们认为你和某人正在搞小团体。所以，在办公室里要尽量和每个人保持平衡的关系，不能太近也不能太远。还有你和别人的聊天内容，一定要选择大家都可以知道的事情，不要有两个人的秘密，并且，即使是和别人聊私事，也要做出不回避旁人的光明正大的态度，不要让人误以为你是一个“闲话传播者”。
当其它同事聊天，如果你发觉气氛有些微妙的时候，不要随意的插嘴，或许，他们表面上争论的是工作上的小事或自己无关紧要的个人爱好，但其实这两个人的关系早有隐疾，他们根本就是水火不容，互相憎恶的。此时，你千万不要希望自己是个“救世者”，可以解决他们的纷争，让世界归于和平。你一定要克服你想插嘴调解的欲望，事实上你的“圆场”也许只会让你自己下不来台，因为没有人会希望此时出现个裁判员来判断胜负。遇到这种情况，你最好还是埋头乖乖的自己做好自己的工作，不要当炮灰。
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$第三节 存一张 “人脉存折”
可能你的手上有一大堆名片，电话薄里也有很多人的名字，可是你在需要帮助的时候，却发现你找不到一个人可以帮助你。看似丰富的人脉资源，却起不了一点作用，这是因为你不会梳理人脉关系网络……
Flower在一家大公司面试失败后，心情沉闷，她的一位朋友得知此事后，写信把她推荐到了另一家稍微小点的公司，Flower应聘成功，在这家公司发展得很好，半年后就升成了部门主管。一个人想要在事业上获得成功，总是少不了身边朋友的帮助。朋友是这个世界上最宝贵的资源，一个人的成功与失败，关键在于他能否把与自己交往密切的人力资源转化为自己的资源，把他人的能力，转化为自己的能力。
