第116章不要轻易暴露自己的野心
在现实生活当中,你也许会有某些“志向”或“企图”,即使是正当的,而一经在你身上得到表现的时候,总会有人感觉受到了威胁。他们可能会利用手中的权力和影响力,对你进行打击,使你过去的一切努力都化为泡影,因此,你如果真的怀有某种“野心”的话,可千万要谨慎点,切莫轻易外露。将自己的野心隐藏起来,否则,你可能会因此而自毁前程。
刘得志是一名刚毕业的大学生,他到一家大公司去应聘,结果被录用了。而后,他主动找到公司人事主管,说自己不怕苦累,只是希望能到挣钱多的岗位上工作,原因是,自己是农村来的大学生,几年大学下来,花光了家里的所有积蓄不算,还欠着外债。人事主管很同情他,把他分配到了营销部当推销员。因为这家公司生产的健身器材很畅销,推销员都是按销售业绩计算收入,因此尽管刘得志是个新手,可几个月下来,他得到的薪金却比其他部门的员工多,由此,他也就下定决心在营销部干下去。
刘得志毕竟是大学生,头脑灵活,爱思考,时间长了,他就发现了营销部里一些工作上的疏漏,管理也不规范。因此,他除了不断加强与客户的联系外,还把心思用到了营销部的管理上,并且经常向经理提出一些意见。对此,经理总是回答说:“你提出的意见很好,可我忙不过来呀,改进工作慢慢来吧。”经过几次和经理谈话,刘得志发现一个秘密,那就是营销部墙上的组织结构图表中有副经理一名,可他到营销部已近半年,却从未见过副经理,难怪部里有些工作无人管理呢?
并且,刘得志通过打听了解到,营销部经理的薪金有时高过公司副总经理,副经理的薪金也高过推销员的几倍,于是,他萌发了觊觎营销部副经理一职的想法。想了就干,就在一次营销部全体员工会议上,他坦陈了自己的想法,经理照例当众表扬了他。可没想到,自那次会议后,刘得志的处境就越来越被动了。他初来乍到,并不知道那个副经理之职,已有许多人在暗中等待和争夺,迟迟没有定下来的原因就在于此。而刘得志的到来,开始并未引起人们的关注,因他只是个小雏,羽翼未丰,不足刮目。但时间一长,他频频问鼎此事,又加之他有学历,人们便感到他的威胁了,这次他又公然地要争这个职位,无疑是惹了马蜂窝,一时间,控告他的材料堆满了经理的办公桌,什么刘得志不讲内部规定踩了别人客户的点;他泄漏了公司的价格底线;他抢了别人正在谈判中的生意……这些控告中的任何一项都是一个推销员所承受的极限。
人们为了维持社会或团体的某一现状,常常不允许个人欲望的恣情喷发和左冲右突,对有悖于这一现状的任何奇思异想都可能被视为“野心”。而事实上,在追逐个人成功的道路上,每个人都有一些不安于室的心灵躁动。这种躁动,在自己看来可能是雄心壮志,在别人看来则可能是野心勃勃。聪明的人绝不会轻易暴露自己的心灵底牌,将自己的野心包裹起来,使自己看起来“糊涂”点,在“野心”尚未实现之前,绝不会让人看出自己的行踪和去向,否则,便可能会授人以柄,甚至遭到对手的暗算。