第二章3超越自己，每天进步一点点
李开复在苹果公司工作一年后，有一天，老板突然问他什么时候可以接替自己的工作。李开复当时非常吃惊，连忙向老板表示，自己缺乏像他那样的管理经验和经营能力。但老板说，这些经验是可以培养和积累的，而且，老板希望李开复在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，李开复开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然，通过自己的积极努力，李开复在两年之后接替了老板的工作。
自从老板让他接替工作以来，李开复就开始学习很多成功人士的管理之道。那时候他在《财富》杂志上看到了李嘉诚的一个生活细节，他深为感动。文章中这样写着：
李嘉诚虽然逐渐衰老，但依然精神矍铄，每天要到办公室中工作，从来不曾有半点懈怠。据李嘉诚身边的工作人员称，他对自己业务的每一项细节都非常熟悉，这和他几十年养成的良好的生活、工作习惯密切相关。
李嘉诚晚上睡觉前一定要看半小时的新书，了解前沿思想理论和科学技术。据他自己称，除了小说，文、史、哲、科技、经济方面的书他都读，每天都要学一点东西。这是他几十年来养成的一个习惯。
李嘉诚回忆说：“年轻时我表面谦虚，其实内心很‘骄傲’。为什么骄傲?因为当同事们去玩的时候，我在求学问，他们每天保持原状，而我的学问日渐增长，这可以说是我一生中最为重要的。我现在仅有的一点学问，都是在父亲去世后几年相对清闲的时间内，每天都坚持学一点东西得来的。当时公司的事情比较少，其他同事都爱聚在一起打麻将，而我则捧着一本《辞海》、一本老师用的课本自修。书看完了卖掉再买新书，每天都坚持学一点东西。”
俗语说得好：罗马不是一天建成的。既然一天建不成辉煌的罗马，那我们就应当专注于建造罗马的每一天。这样，把每一天连起来，终将建成一个美丽辉煌的罗马。李开复从李嘉诚身上学到要不断超越自己，在一点一滴中逐渐完善自己、超越自己。
李开复认为，要超越自己，就要在工作中承担责任。勇于向“不可能完成”的工作挑战，是获得成功的基础。在苹果这样的大公司，很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”，对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，而是一躲再躲，恨不能避到天涯海角。他们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，他们也只能从事一些平庸的工作。
李开复清楚地认识到了这一点，遇到看似“不可能完成”的艰难工作时，他从来不抱着“避之唯恐不及”的态度，不会花过多的时间去设想最糟糕的结局，更没有“根本不能完成”的念头。在李开复的眼中，那等于在预演失败。就像一个高尔夫球员，不停地嘱咐自己“不要把球击入水中”时，其脑子里已出现球掉进水中的画面。李开复总是怀着感恩的心主动接受，他用积极行动赢得了“职场勇士”的称号。周围的人和老板都认可他，觉得他是一个意志坚定、富有挑战力、做事敏捷的好员工。这样一来，李开复很快便接替了老板的工作，担任了互动多媒体部全球副总裁的职务。
后来，在李开复写给大学生的一封信中，他提到这件事。他建议大学生们要不断超越自己，他说：“或许像我一样，你会惊讶自己在这一方面的潜力远远超过了想象中的那样。在接受教育的过程中，要把我们的潜能最大限度地发挥出来。接受教育的目的，也就是寻找‘最真实的自己’，而一个‘真实的自己’往往比‘想象中的自己’更好。”
美国著名作家威廉?福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你更应该在乎的是：你要比现在的你更强。”李开复把这句话告诉大学生们，然后说，只在一所学校取得好成绩、好名次就认为自己已经功成名就，是可笑的。“要知道，山外有山，天外有天。在二十一世纪，竞争已经没有疆界，你应该放开思想，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的目标，才会有准确的努力方向和广阔的前景，切不可做‘井底之蛙’。”
