只要有人的地方，就有江湖；有人的地方，就有八卦。明星的八卦都由狗仔队去操心了，而职场中“普通人”的八卦则成了“普通人”最关心的每日要闻。
这些充斥着“老板如何为人、某某怎么化妆、谁谁每天故意加班表现、他/她太老土连穿衣打扮都不会、张三李四王五每月各挣多少钱、谁和谁表面挺好其实是死对头、隔壁的某某脸上的伤是老公打的、公司的大美女其实有不孕症”等等数不尽的八卦谈资，总是花样迭出地充盈着办公室茶余饭后的每个角落――手机短信、QQ、MSN……一个都没落下。
有专家认为，通常人们议论周围人的八卦信息，一方面是期望能够更加深入全面地了解别人，并从中摸索出彼此间最适宜的相处之道；另一方面也会自然地将不同内容的八卦对象标定成不同功能的参照系，从而获得一些有益于工作、生活的方向性指导，进一步合理规划自身行为。从这个意义上来说，眼下职场中普遍的八卦现象，实际上是人们针对自身定位感模糊的一种心理补偿性行为。
职场八卦与生活中所谓的“流言蜚语”不同，它往往是针对具备一定现实依据的事件而展开的群体性的评价与讨论。虽然其中难免掺杂某些捕风捉影甚至是人身攻击的成分，但是一般说来，那些并无恶意、由平凡琐事衍生出的八卦并不会加深职场人际关系的困扰，相反，它在某些情况下恰恰是协调人际关系的有益手段。
事实表明，职场中任何团队中的成员如果只是单纯地维系基本的工作交流，彼此之间的关系势必比较平淡甚至冷漠，这其实并不利于最大限度地发挥集体效益。适当的轻松八卦话题，既满足了人们“通过讨论别人来探索自己”的心理需要，也使得职场中的成员在分享意见的同时，增进了解与多元化的沟通，因此得以缓解人际紧张所导致的巨大压力，更加愉悦专注地投入工作。
本书正是在这一思想的指导之下，分别从“职场人生”“职场高招”“调侃职场”这样三个角度出发，与各位读者一起“八卦”职场，并借此用“幽默的力量与艺术”“解读八小时内外的人生”，让我们更多地了解职场、谙熟职场的种种显规则和潜规则，“让金子就此散发无限光芒”。
书中借用和参考了不少来自网络的创意和文字，在此一并予以感谢。
编者
