青春如同音符，经过变化万千的组合，可以形成一曲曲优美的旋律。我们每个人都有属于自己的青春之歌，而青春的我们就是这首歌的原创作者——我们自己谱曲，我们自己填词，我们自己演唱，我们自己聆听。
不管是一个庞大的家族企业，还是一间小小的门市店，抑或是某个思想流派，都要面对一个问题，那就是如何选取最合适的接班人、传承者。除了那种“父传子，子传孙”的直系传承以外，很多团体都有不止一个接班人人选，那究竟如何考量、评判他们呢？我们不妨来看看下面这个小故事。
有一位著名的哲学家，一生著述颇多，跟随他的弟子也有很多。风烛残年之际，他知道自己的时日不多了，便打算从众多弟子中挑选一个最为合适的人作为接班人，让自己的思想继续流传下去。他从一干弟子中选取了资质最好的三人，将他们招到病床前，说：“我快不行了，需要一位最优秀的接班人将我的思想传承下去，这个人不但要有卓绝的智慧，还必须有充分的自信和非凡的勇气。这样的人我找了好久，直到现在还未见到，你们能帮我去发掘一位吗？越快越好！”
三名弟子听后，都表示愿意帮老师完成这个心愿。
弟子甲回去后，便把老师所有学生的资料翻了出来，一个个仔细地审阅着，期望从中发现一些不错的苗子；弟子乙则将老师之前上课时曾谈到的一些理论加以概括，总结了10个问题，以公告的形式张贴在各处，期待最聪明人的回答；弟子丙则将老师的所有著作和自己的笔记拿出来，一页页地温习，因为他觉得：要想帮老师找到最合适的接班人，首先要做的就是清晰而准确地了解老师的全部思想。
一个月后，弟子甲和弟子乙都带了几个自己认为资质不错的人过来，弟子丙则两手空空，因为他还没把老师的著作看完。然而哲学家对他们带来的人都不满意，三人感到有点沮丧。临走时，哲学家对他们说：“你们是我最好的学生，你们选的人总不能比你们还差吧？”
就这样又过了几个月，弟子甲和弟子乙带来的人依然没能打动哲学家，弟子丙还是安心地读着老师的著作，有时还趁着来拜访老师的机会问几个问题。眼看哲学家就要告别人世，最优秀的人选还是没有眉目。三位弟子泪流满面地站在病床边，心怀愧疚。
哲学家开口问道：“你们找到我的接班人了吗？”
弟子甲哽咽着答道：“对不起，老师，我把您的弟子都审查了一遍，也没有找到合适的。”
弟子乙也接口：“我也是，好多揭榜的人虽然很聪明，但压根不了解您的思想，并不适合做您的接班人。”
弟子丙握着老师的手，激动地说道：“老师，我原本打算好好了解您的思想后再有针对性地寻找您的接班人。但我越读越发现，您的思想实在是博大精深，一般人若是不了解，实难做好接班人。所以我想，这个人选只能从您的学生中选出。通过这段时间的学习，弟子已深深被您的思想所折服，那天又突然想起您的吩咐，要找一个智慧、自信与勇气皆佳的人选，弟子不才，愿意做您的接班人！”
哲学家听完欣慰地笑了出来：“我终于找到最合适的接班人了！”顿了顿，他转向弟子甲和弟子乙：“你们都是我的学生，难道我还不了解你们的资质吗？其实，你们三个都是我选出的接班人人选。只是，要想做一个合格的接班人，你们需要的不仅是智慧和学识，还要有充分的自信与勇气。你们愿意承担帮我寻找接班人的责任，却为何不敢承担自己做接班人的责任呢？”
弟子甲和弟子乙羞愧地低下了头。
假如弟子甲和弟子乙没有第一时间就把自己排除在接班人之外，也许结果就不会是这样了。但是，人生没有假如。当最好的机遇摆在眼前，不要因为一些由自卑主导的思维习惯而选择犹豫、推脱，否则到最后，只会是一场空。
青春正能量
哲学家的接班人，不仅仅需要智慧和学识，更需要自信、担当和勇气！其实在很多时候，自卑并不以十分明显的方式影响着人们，它可能隐藏在人们一次细微的表情中，也可能不经意间决定我们做出的一个选择，也可能不知不觉间影响人的一辈子。
很多时候，明明我们可以抓住机会，可是由于内心的自卑，只会看着机会从身边悄悄溜走，等到事情过后，又陷入不断的自责之中，于是更加自卑、更加迷茫。因而，不要让自卑情结造成人格和心理的卑怯，要勇于面对挑战，勇于以火热的激情拥抱生活，而不是卑怯地自怨自艾。
