年轻的你我，怀揣着梦想走出象牙塔，然而就业压力大，选择余地小，理想与现实之间的落差太大，对于涉世未深的我们，郁闷成了一门必修课。
作为职业人士，应该带5张“通行卡”。
第一张，要正直。这是一个人在职场里应具备的最基本的名片和通行证，要保护它、维护它。不管你在什么公司工作，一个基本的原则就是你要正直。如果这张通行卡被拿掉了，你再有什么好东西都弥补不了。并且这张通行卡一定要带在身上，而且，只要你毁掉它一次，就不会再拥有了。
第二张，要有“持续学习”的能力。沙漠里生存能力最强的动物是骆驼，草原上是狮子。但是如果有一天下起雨来，沙漠变成草原，假如你是骆驼，你怎么办？有人说寻找另一片沙漠，有人说把自己变成狮子。
要寻找另外一片沙漠其实不容易，那么你就只能适应，争取时间，把自己慢慢变成狮子。但如果你的外形是狮子，内心还是骆驼，就可能会死得很惨。从大环境的变化到企业的变化，从老板的变化到自身工作的变化，你不可能一辈子只做同一件工作，尽管你可能喜欢这样。要取得持续的职业发展，办法只有一个，就是掌握运营、管理、战略制定和资本运作等能力，知道在每个阶段你被要求具备什么能力。
假如你战略制定能力很强，运营能力很差，恰好遇到一个同样战略制定能力很强，运营能力很差的老板，他可能就不会继续用你。如果你4种能力都有，能根据不同的环境出招，才是最厉害的，那也是我在追求的。我做了27年的运营和管理工作，深知如果资本运作和战略制定也有机会历练，以后不管经营什么公司，做什么职务，环境如何变化，我起码有办法能够掌握什么是所需要的。
如何适应环境？这其实正是学习能力的问题。学习是一种态度和心态，如果公司可以让你体验不同的岗位，应该勇于去尝试。你的薪水的提升是源于你能力的提升，最重要的是你自己要具备这个能力。能力是你自己的，是你另外一张通行卡。如果公司有非常好的训练发展环境，开设有训练课程，你就应该努力去上课。
我常常随身带一个相机，去拍很多我认为好玩的事情，并从中学习。你会发现这个社会上有很多值得你学习的对象。因此，我会每段时间写一些文章，记录我学到的东西。
第三张，要交出优秀的成绩单。不管有什么借口，作为职业人士，一定要交出成绩单来。因为人家付你一分钱，就要求一分回报。这三张通行卡对于职业人士是很重要的，也是最基本的。
第四张，你要能够融入企业的价值观，融入到企业的文化里面。我们作为中国人，就要有中国人的行为方式；你到美国去，就要有美国人的行为方式。进入企业也是一样，没有哪两个公司是相同的。你要成为企业文化的代言人，融入企业的行为，因为每一家企业的行为都是有差异性的。
在惠普公司，他们都叫我振耀，不会叫我孙总。每一个叫我孙总的人，我都会把他们叫到一边，问：“你是不是刚来？”我现在做海辉集团的董事长了，刚开始我叫他们不要叫我董事长或者孙总，但是他们依然叫我振耀董事长。我改变不了大家的习惯，后来也只能适应大家叫我董事长，叫我孙总。每一家公司有它不同的行为特征和价值观，当你不能改变周围环境的时候，你要学会去适应它。
第五张，伯乐和千里马。古话说“千里马常有，伯乐不常有”，确实是这样的。不要期待伯乐主动出现，你要主动找伯乐。我这么说并不是让你拍老板马屁。我们在工作上要学会管理别人对你的看法。这世界上最厉害的人（不是最好的人），是结果做得很不好，却能让老板认为问题不在他而在别人的人。什么样是最糟糕的人呢？是结果做得非常好，但老板认为那是你的运气好，不是你的能力强。而最好的人是不但结果非常好，老板和其他人也都认为这是你的能力及努力的结果。
青春正能量
在拥有“正直”、“持续学习”、“成绩优秀”、“融入企业”这四张通行证之后，千万不要相信接下来埋头苦干别人就会发现你。如果你都不说话，别人怎么知道你能力很强呢？同时，你要能够管理别人对你的看法，而且要有恰当的、主动沟通的态度。这个社会埋没掉许多只知道埋头苦干的有能力的人。但是为什么换个领导，有些人就被发掘出来了呢？只是换了一个领导，一双眼而已。因此，即使是千里马，也要学会如何让伯乐去发现。
