刚刚步入职场的新人，也许经常会有这样的感觉：工作卖力、认真、负责，表现突出、积极，甚至说是锋芒毕露、才华横溢，但是你仍然得不到上司的赏识以及同事的认可。你本以为经常帮助同事做一些他们做不了的事情，会和同事相处得很好。理论上讲是这样，但是现实却并非如此，甚至有时候还会引起他们的反感、孤立。这让我们很是不懂，自己表现得这么优秀，这么出众，为什么还会得不到他们的认可呢？
有时候，你以为是不是自己做得还不够好？事实上是你做得太好了。职场不同于学校，学生时期都非常单纯，只要拿到第一名就能够赢得他人的羡慕与掌声，就会受到老师和同学的喜爱，但是工作中不一样。
前面讲过，每个人都是自私的，或多或少的都在追求利益。如果你表现得太优秀，一定会威胁到他们的利益，所以对你冷淡、孤立也就不难理解了。这并不能说对方是小人之心，在当今的社会中，这是非常正常的现象。
中国有句古话叫做“枪打出头鸟”，还有说“木秀于林，风必摧之”。所以说锋芒毕露，未必是好事，也许会给你带来麻烦，甚至是危险。
尤其是作为上司身边的人，最显眼的除了上司就是自己了，因此，锋芒适露才是合适的。
王涛是某贸易公司的总经理助理，此人工作能力强，能够说一口流利的英语，形象也非常好。当时面试的时候，总经理也正是看到了他这些优点，才破格录取了这样一个刚刚从大学毕业的新人当自己的助理。
在这个贸易公司，他们最重要的工作就是谈判和维护好客户关系。为了能够赢得上司的认可，王涛工作努力，处处凸显自己的优势，在工作上甚至很是高调，有点鹤立鸡群的意思。
王涛认为，工作如同学习一样，只要成绩优秀，就必定能够得到上司与其他同事的认可，可是后来发生的事情让他觉得这种想法是错误的。
一次部门会议，由于一个项目在开展中出现了一些问题，总经理让部门经理发表意见看如何处理才好，一时间各位经理都陷入了思考。其实对于这个项目出现的问题王涛早就从总经理那里得知，所以之前他利用业余时间查阅了很多的资料，已经整理出了一份解决方案。
这时坐在一旁的王涛就在各位经理思考的时候积极地说出了自己的想法。这时，在座的各部门经理都用异样的眼光看着王涛，明显有一种不满。总经理听到问题有了解决的方法，而且是自己的助理提出来的，非常高兴，对其他的部门经理说：“在工作上你们可要加把劲啊，别让外行超过了你们。”
此后，公司的各部门经理都对王涛有意见，与他的关系也闹得很僵。
一个星期后发生的事情，王涛难以忘记，因为这件事情他失去了总经理助理的职位。
这是一次专门为外商举办的商业晚会，王涛陪同总经理参加。会议上，王涛春风得意，频频和客商举杯庆贺、亲切交谈，根本没有意识到自己已经把上司晾在了一边。在晚会结束的时候，王涛甚至还抢在了总经理的前头和客商一一握手道别，好像他是总经理，总经理是他的助理一样。总经理心中很是不满。
没过几天，总经理就把王涛调到了公司的一个小部门，王涛一直为此疑惑不解。
王涛的故事告诉我们，锋芒毕露，必然会惹麻烦，进而工作上也会遇到阻碍。对于这样的事情，有时候我们觉得很不公平，明明很有能力，为什么还要受到如此的“待遇”呢？
对于案例中的那几位经理来说，王涛的锋芒毕露影响到了他们的工作，抢了他们的“饭碗”。一个与自己“抢食”吃的人，相信谁都会把他当做自己的敌人。
对于总经理来说，王涛的过度张扬掩盖了自己的存在，影响到了自己在客户以及其他人眼中的形象，甚至威胁到了自己的位置，因此王涛被调离是很自然的。
“会做生意的商人，总是善于隐藏他的好东西；真正品德高尚的君子，时常会表现得很愚笨，不轻易显示自己的真才华。”说的就是过分张扬自己的性格，炫耀自己的能力，是没有好处的。只有那些善于隐藏的商人才是高明的商人，只有那些善于隐藏自己学识的人，才是真正有学识的君子。
所以说，作为上司的“左右手”，别太急着露出你的锋芒。在你还没有真正进入角色的时候，先学着收敛锐气，多些谨慎和谦虚，凡事三思而后行，低调做人，是职场生存之根本。
重点修炼
1、你很有能力，但处于上司助手的位置，如果能够保持低调是一种再好不过的方式。首先，你要在业务上表现低调。其次，要适当地提出建议，既能够表现你的能力，又不会太引起别人注意，给上司留下一些思考的空间。
2、低调运用职权。尽管有时候上司会让你自己做决定，但平时也要多向上司汇报，特别是一些决策性的工作计划，一定要经过上司表态。否则，即使做得正确，你自作主张的行为也会得罪上司，造成上司对你的反感。
3、做好自己的本职工作，除此之外，适当表露即可。对于自己本职工作之外的事情，不要认为自己有能力处理就急于表功去做。要明白在一个公司中，每一份工作都有专人负责，如果你做了，势必会影响他人的职业发展。
