爱岗敬业，说得具体点就是要求员工要做好本职工作。对每一名员工来说，做好本职工作是永恒的和最基本的职业道德，只有做好本职工作的员工，才算是一名合格的员工。
做好本职工作是一个永恒的要求，无论职位高低，做好本职工作都是最基本的职业道德。一个企业、一个团队、一个组织要获得成功，最基本的立足点就是：每个人都做好本职工作。
作为一名员工，首先就要做好你的本职工作。因为对任何一名员工来说，做好本职工作都是你的首要责任，它是最基本的职业道德要求，也是对工作的一个最起码的标准。
然而，现实中偏偏有许多人连这个最起码的标准也达不到。小刘是一家商店的员工。一天，她正倚着柜台在接听一个朋友的电话，正聊得起劲时，有一位顾客来到柜台前，看她在接电话，以为马上就会结束电话，便默不作声地站在那里等。感觉有人来，小刘转过头看了顾客一眼，顾客正要开口问话，只见小刘漫不经心地转过头背对着柜台继续她的聊天，一副旁若无人的样子。一会儿对着手机嘻嘻哈哈，一会儿疑神静气地听着手机，好几次，顾客欲言又止，站了好一会儿，看样子那电话一时半刻是不会停止的，顾客实在不耐烦了，便轻轻地敲了几下柜台，小刘很不耐烦，捂着手机，对顾客嚷道：“敲什么敲，不就是接了一个电话吗？谁没有一点私事呀，把玻璃敲坏了要你赔！”
嚷完这几句话，又继续煲她的电话粥去了，丢下目瞪口呆的顾客站在那里。
对于这样的服务态度，顾客实在忍无可忍，立即向商店老板投诉，老板一怒之下就把小刘给辞退了。
上班时间煲电话粥，把顾客晾在一边，这种做不好本职工作的员工，自毁前程，还有什么资格获得更好的待遇和发展呢？
本职工作是每个人必须完成的基本任务。如果连本职工作都做不好、做不了、做得不能令人满意，又何谈在职场获得成功呢？
一个不能够立足于自己本职岗位，不能把自己本职工作干好的员工肯定不是一个优秀的员工。工作就是要从自己做起，无论处于什么位置，所做的是什么工作，要想成为优秀的员工，唯一的秘诀就是要在自己的岗位上做出成绩来，并且做到最好。一切都在于自己是怎样面对自己的工作，怎样去做自己的工作。
在一个企业的内部，不同岗位的员工拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。
老刘是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，尽管工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等，但老刘却做得超乎寻常的认真，他不仅每天做好来往工作人员提货的日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。
三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里拿到货物。在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老刘颁发了5000元奖金。好多老职工不理解，老刘才来厂里三年，凭什么能能够拿到这个老员工的奖项？
厂长看出的大家的不满，说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次都没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老刘能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老刘真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
可以想象，只要在自己的岗位上重视自己的工作，真正领会到责任的重要性，全心全意负责任地去完成自己的工作，这样的员工迟早都会得到相应的回报。
做好本职工作，要从现在做起，从自己做起。一个人应该扮演好自己的各种角色。在家要扮演好自己的家庭角色；在社会上应该扮演好自己的社会角色；在工作中自然要扮演好自己的职场角色。毋庸置疑，要想成就一番事业，就必须坚守自己的岗位责任，努力将自己的工作做到最好。
阅读思考：
1.到商店购物，你遇到过小刘那样的服务员吗？这种服务态度你能接受吗？如果你是老板，你会接受这样的员工吗？
2.扪心自问，你将自己的本职工作做好了吗？
