俗话说，多一个朋友多一条路。反过来说，多得罪一个人就少一条路。得罪人是一种剥夺自己生存空间的行为，千万不要轻易得罪人。
得罪君子大家不用讲话，各干各的，但要是得罪小人可没完没了。得罪一个小人，就为自己埋下了一颗不定时的炸弹。他不采取报复，也要背后对你造谣中伤，你有理也会变成无理。
小人物和小人不一样。小人物无权无势，而且，还总是善于忍耐。要想让小人物发火，那你可需要很大的能量。所以，小小地得罪一两次，没有什么大问题。小人就不一样了。小人爱记仇，你给他一点甜头，他也许不知道，但是你让他受了一些委屈，他就不答应了，非要闹得天翻地覆不可，即使是一些他得罪不起的人，如果以后有了机会，他也会想起某年某日，此人曾经欺负过他，于是，就在黑暗中放出一支冷箭。
不过，也千万不要认为小人物就特别好欺负，虽说小人物一般不发怒，但一旦发怒，那肯定是已经不能再忍受的事情。
因此，不可随便得罪人，即便是小人物，也得罪不得。人们普遍都好面子，对于大人物我们一般都会小心翼翼地应付，不敢有半点怠慢，而对于小人物，我们会在不经意间弄得他们很没面子。但你要明白，小人物可能帮不上你的忙，却能够坏你的事。如果你一不小心得罪了那些小人物，他们就可能处心积虑地对付你，甚至不把你置于死地就不甘心。小人物通常十分自卑，而越是自卑的人越在乎那点儿“自尊”。你无意中侵犯了他们，哪怕是一丁点儿，他们却认为这是对他们的极大侮辱，继而竭尽全力对你进行报复。
《大长今》中的医女阿烈就是这样的小人物。长今作为医女入宫前，阿烈的医术在内医院备受认同。长今进入内医院后，因给皇后娘娘看好了病，无意中使阿烈的地位受到挑战。后来，京城附近爆发瘟疫，皇上甚为震惊，随即派监赈御史，医官和医女等到疫区为百姓治病。当疫区的病情无法控制时，朝廷下令封锁疫区。阿烈想置长今于死地，于是想出毒计，将长今遗忘在没有药，没有食物，随时会患上传染病的疫区。
因此，不要与小人物正面冲突，以免留下后患。说不定有一天，你心目中的小人物会在某个关键时刻成为影响你前程的“大人物”。
陶忆是一家公司的管理人员。在公司遭遇退货、濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，陶忆站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举解决了公司的难题，还使公司赚了几百万元。
因工作出色，深受老总的重视，陶忆成为全公司的一颗明星。凭着自己的智慧和胆略，她又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳。她两年内为公司赚得几千万元利润，成为公司举足轻重的风云人物。
踌躇满志的陶忆，以为销售部经理一职非自己莫属。然而，她却没有被升职。本来公司董事会要提拔她为主管销售的副总经理，但在提名时遭到人事部门的强烈反对，理由是各部门对她的负面意见太多，比如不懂人情世故、不善于和同事交往、骄傲自大……让这样一个不懂人际关系的人进入公司的决策层是不适宜的。
销售部经理一职由她人担任了，陶忆只好拱手交出自己创建并培养成熟的国内市场。这就好比自己亲手种下的果树，结的果子被别人摘走一样，陶忆非常痛苦和不解。
她不明白公司为什么会这样对待自己。自己到底错在哪里？后来，还是一个同情她的朋友破解了她的迷惑：她的问题是忽视了身边的小人物。
有一次，她出去为公司办理业务，需要一批汇款，在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务活动“泡汤”，令她很难堪。实际上是一个出纳员给她穿了一次小鞋。因为，平时她对这个出纳不冷不热，根本没有把她放在眼里。
还有一次她在外办事，需要公司派人来协助，却不料，人还在路上就被撤回去了，原来是一些资格较老的人觉得她很“狂妄”“目中无人”，在工作上从不与她们交流……所以想尽办法拖她的后腿，让她的工作无法展开。
尽管陶忆工作业绩突出，但她忽视了人际关系的重要性。那些她不熟悉的、不放在眼里的小人物，在关键时刻坏了她的大事，阻碍了她在公司的发展和成功。在无可奈何的情况下，陶忆只好伤心地离开了公司。
所以，职场上姐妹们千万不要随意得罪人，即便是小人物。不要用实用主义的观点去处理与“小人物”的关系，等到“有事才登三宝殿”时，就晚了。不要轻易得罪“小人物”，不要与他们发生正面冲突，以免留下后患。
多一个朋友多一条路，我们应要学会与“小人物”交朋友。要记住，你平时花在“小人物”身上的精力、时间都是具有长远效益和潜在优势的。在不远的一天，也许就在明天，你将得到加倍的回报。
