“伪装”是生存的基本条件之一。老虎能称霸森林，没有和草一样的斑纹如何隐秘树丛？猎豹没有斑纹，如何突袭猎物？变色龙不变色，如何能逃脱天敌的扑杀？种种迹象表明，要想生存，学会伪装自己是一种必然的手段。人类社会亦然，善于伪装的人懂得人前一套，背后一套，懂得及时抓住对他们有用的事情，随时远离对他们不好的事情，并且不会让人看出来，他们往往能更好地处事。
卡特被认为是美国近几十年来最“老实”的一位总统。在卡特竞选总统的时候，一位刻薄的女记者登门拜访他的老母亲，并且提出了一个充满挑衅意味的问题：您儿子说他从不说谎，真的是这样吗？老人家回答道：“我不这样认为，不过我儿子说谎从来都是在善意的前提下，就像你进来的时候，我告诉你，你长得很漂亮，我非常喜欢你。”
不知道这个故事的原话是不是这样，但是的确可以说明虚伪已经成为了习惯。“你今天很精神、很漂亮”“你做得很好”之类的话，也许我们都说习惯了，很多时候自己都不知道真假，说谎是大多数人每天都要做的事情。编造一个上班迟到的原因；夸奖同事或者客户的穿着容貌；给老婆或者丈夫一个不回家吃晚饭的理由；对上司掩盖工作中的失误等。也许这样那样的理由都可以归结为适应社会。
随和比真诚管用，因为对方喜欢，这就是社会的潜规则。很多时候，维系人脉需要的就是你的随和而非真诚。懂得适时随和，很多事情会畅顺得多。所以，我们不要太责备自己的随和，因为我们每一个人都不是孤立的，我们是社会人，我们生活在共同的世界之中，适当的时候，我们必须学会如何与人相处，随和不过是其中一种处世之道。正如谎言一样，我们分明知道撒谎是不好的，但是我们却总是不可避免地撒谎，为的是我们关心的人不受伤害或者是维护自己的利益，这些都是无可厚非的。
尤其在职场中，学会适当的随和可以让你很好地立足。这是一种在人际交往过程中适度的和谐调和剂，如果你能很好地掌握它，那么你就会如鱼得水。
在平常的工作中，你会遇到与上司工作关系的处理，会遇到同事间工作关系的处理，还会遇到你与客户之间工作关系的处理，这些都要求你在处理相互关系时做到和谐愉快，甚至是适度的退让，只要不涉及原则性问题，随和一些更容易处理。
比如说对于上司这种上下级的关系，处理的时候必须小心谨慎。上司也是一个普通人，所以他也会在日常的工作中说错话、做错事，甚至错怪你，但作为下属的你，不能因为上司说错了一句话而与他顶嘴，因为相互的顶嘴只会加剧矛盾的激化，有时本来只需要沟通一下就可以解决的事，因为相互顶嘴而闹僵。对于领导的错话错怪，如果是在公开的场合，下属应该以点头允诺为好，毕竟这一方面涉及到双方上下级的关系，另一方面，大家都需要一个台阶。即使是错误的东西，也应该在一个适当的时机来提醒领导，告诉领导这样的做法说法是错误的，这样领导也会冷静思考，也会因此而反思自己的所言所行。这样的处理，会让上下级的关系始终保持一个愉快真诚的关系。
对于同事之间，事实上相互都是在一个办公室或单位里工作，低头不见抬头见，所以要尽可能地避免一些矛盾的产生，学会随和与礼让，可以让办公室变得更为和谐。有时，同事之间难免会产生一些矛盾，虽然这些矛盾可能只是一些鸡毛蒜皮的事，但如果因为双方都不能退让而让本来很小的事而闹大，那么这个办公室就变得鸡飞狗跳了。相反，如果双方都能够随和一些，有时明知对方的言行是有问题的，但如果只是普通的问题，而不是原则性的问题，那么一方学会忍让，学会暂时的随和，就可以让问题简化，而当事情过去后在一个适当的时机再去提醒对方，这样对方就会感激你尊重你，这也是一种能够适应环境立足社会的本领。
对于客户，随和有时比真诚更重要，这里说的随和是善意的表现。对于客户，有一句话叫客户就是上帝，不过上帝也是会出错的，上帝也是会犯错的，所以你也必须有一颗包容之心。因为客户是上帝，所以客户的要求都是正确的，客户的要求虽然未必都是能够满足的，但你一定要让客户得到满足，哪怕客户得到的可能不是原来他要的要求。这种把客户要求进行适当偷换概念的方法其实就是随和的表现，当然这种随和是善意的，而不是恶意的。
职场上的随和可以让你在与他人相处时，避免许多矛盾的发生，也可以让你能在职场中更好地立足。所以，姐妹们要学会适时适当适量地说些随和的话，不伤人又有利于和谐，多好！
