古希腊的弗里几亚国王葛第士，以非常奇妙的方法在战车的轭上打了一串结。他预言：谁能打开这串结，谁就可以征服亚洲。一直到公元前334年，仍然没有一个人能成功地将结打开。这时，亚历山大率领军队入侵小亚细亚，他来到葛第士打绳结的车前，毫不犹豫地拔剑砍断了绳结。后来，他果然占领了比希腊大50倍的波斯帝国。这就是那个绳结的破解奥秘：一切只求简单。
在解决问题的过程中，我们很可能把问题的难度人为地增加了，把事情的结果看得太重要，把问题想象得过于严重，以至于想出了过多过深的先进方法，却不知道一个问题可能用一个小小的办法即可化解，一个很难懂的道理只需稍一点拨就可使人通晓其义。
在我们尝尽了各种方法之后，却用一种意想不到的简单思维攻破了难题，看似最富有戏剧性的结果却蕴含着一个深刻的道理：简单的方法往往是最有效的。
在很多人的印象中，思维方法总是与复杂联系在一起的，好的方法都是复杂而深奥的，甚至要经过大量的试验和反复证明之后才会被利用。其实，方法不一定都是复杂和深奥的。有的来自生活和工作中的小窍门、经验总结等也有很多是简单易行的，通过简单的方法同样能达到目的，甚至远比那些用高科技或者研讨出来的决策方案来得更直观、更便利。
简单的办法并非意味着层次低、缺乏智慧，相反它是更睿智和思维灵活的体现。
逆向思维，反其道而行之
逆向思维是思维方法的一种，是对常规思维的背离，对现成的观点结论进行逆向推理，从而得出答案。在工作中，有的事情运用常规思维可能会很棘手，但如果反过来想，逆向推之，很可能难题就会变得简单。所以，我们在解决问题的过程中，如果想出了与原计划要使用的方案相反的思路，先不要急着否定和放弃，应该认真考虑并适当地尝试，说不定会因反向思考而创造意外的价值。
美国有一个收藏家在收藏初期经常“一掷千金”地收藏名品。过了一段时间，他开始资金周转不灵。如果他想要继续收藏这些“名品”，还要出大价钱，肯定就要和银行、高利贷借钱。但是这个收藏家换了条路，他开始收藏名家的“劣画”。事实证明了他是一个非常有眼光的人，这些劣画不仅便宜，而且容易收集，短短一年他就收集了三百多幅。大家一定在想，劣画有什么用呢？能卖得出去吗？
答案是肯定的。
这位收藏家开始在各大报纸上刊登广告。他决定举办一期名家劣画大展，目的是为了让人们更珍惜名画，更好地辨别名画。这个画展空前成功，四面八方的人赶来，争先恐后地去参观他们所仰慕的大师们的劣画，更有人不惜重金把画买回，而这位收藏家也名声大噪，成为收藏界的知名人士。
很多时候，面对强有力的竞争对手，不一定要正面交锋，或可虚实并进，或反其道而行之。但重要的是要根据自己的实际情况有所创新，有所区别，提升自己的竞争能力，才有可能在重重包围中走出一条新路来。
别做职场“一次性筷子”
挖掘自己的聪明才智，发挥自己的工作才能，让自己有价值；做个有目标的员工，让老板欣赏你，靠努力争取成功；要明确自己在老板心中是一个什么样的位置。
18没有做不到，只有想不到
人的潜质是无限的，只有想不到，没有做不到。
想法决定做法。一个人无论遇到任何艰难险阻，都能坚持自己的理想，想方设法克服困难，消除障碍，一切的不可能都将成为可能。
吴士宏从一个“毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业”（吴士宏语），先后当上IBM华南区的总经理、微软（中国）有限公司总经理、TCL集团常务董事、副总裁，靠的就是一种主动晋级、绝不安于现状的精神。
外表温文、满脸笑容的吴士宏曾经是北京一家医院的普通护士。用吴士宏自己的话说，那时的她除了自卑地活着外，一无所有。她自学高考英语专科，在她还差一年毕业时，她看到报纸上IBM公司在招聘，于是她通过外企服务公司准备前去应聘，在此之前，外企服务公司向IBM推荐过好多人都没有被聘用。吴士宏虽然没有高学历，也没有外企工作的资历，但她有一个信念，那就是绝不允许把自己拦在任何门外。结果她被聘用了。
据她回忆，1985年，她为了离开原来毫无生气甚至满足不了温饱的护士职业，凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语三年课程。正好此时IBM公司招聘员工，于是吴士宏来到了五星级标准的长城饭店，鼓足勇气，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处。
IBM公司的面试十分严格，但吴士宏都顺利通过了筛选。到了面试即将结束的时候，主考官问她会不会打字，她条件反射地说：“会！”“那你一分钟能打多少字？”“您的要求是多少？”主考官说了一个标准，吴士宏马上承诺可以。因为她环视四周，发觉考场里没有一台打字机。果然，主考官说下次录取时再加试打字。实际上，吴士宏从未摸过打字机。面试结束后，吴士宏飞也似的跑回去，向亲友借了170元买了一台打字机，没日没夜地敲打了一星期。双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子，奇迹般地敲出了专业打字员的水平。过了好几个月，她才还清了这笔对她来说不小的债务，而IBM公司却一直没有考她的打字水平。吴士宏就这样成了这家世界著名企业的一名普通员工。靠着这种不断进取的精神，吴士宏顺利地迈入了IBM公司的大门。
进入IBM公司的吴士宏不甘心只做一名普通的员工，因此，她每天比别人多花六小时用于工作和学习。于是，在同一批聘用者中，吴士宏第一个做了业务代表。接着，同样的付出又使她成为第一批本土经理之一，然后又成为去美国本部从事战略研究的人。最后，吴士宏又第一个成为IBM公司华南区的总经理。这就是多付出的回报。
1998年2月18日，吴士宏被任命为微软（中国）有限公司总经理，全权负责包括中国香港在内的微软中国区业务。据说为了力争她加盟微软，国际“猎头公司”和微软公司做了长达半年之久的艰苦努力。吴士宏在微软仅仅用了七个月的时间就完成了全年销售额的130%。在中国信息产业界，吴士宏创下了几项第一：她是第一个成为跨国信息产业公司中国区总经理的内地人；她是唯一一个坐在如此高位上的女人；她是唯一一个只有初中文凭和成人高考英语大专文凭的总经理。在中国经理人中，吴士宏被尊为“打工皇后”。
正是这种不安于现状、主动晋升的进取精神，成就了吴士宏事业上的辉煌。
用一枚曲别针换房子
美联社曾讲述过一位普通美国青年用一枚曲别针换来房子的故事。故事的主人公凯尔·麦克唐纳和千千万万的美国普通青年一样，买不起房子，不过他有更富创意的办法：学习原始居民，进行物物交换。从2005年7月起，麦克唐纳利用互联网，用一枚红色曲别针开始与人交换，首先换回一支鱼形笔，接着再把笔换成小件艺术品，然后是烤炉、发电机、啤酒桶……就这样，随着物品的变化，麦克唐纳最终没花一分钱，换回一套漂亮的双层公寓！在一般人眼里看似完全不可能的事情，麦克唐纳却将其变成了现实，他是如何实现的呢？
麦克唐纳是一个送货工，负责给快餐公司送比萨、汉堡等，业余时间里还做些兼职。别看他只有26岁，却尝试过各种各样的工种，眼界也因此比较开阔。麦克唐纳与朋友一起租房，依靠偶尔在展销会上推销些商品足以交纳每月300美元的房租。但是，麦克唐纳心里始终挂着一件事：买一套属于自己的房子。不过他知道，依目前的经济能力，这个想法无异于天方夜谭。
庆幸的是，麦克唐纳有自己的法宝：良好的推销技能。麦克唐纳有一枚特大号的红色曲别针，是一件难得的艺术品。为了通过这枚曲别针交换些更大更好的东西，他在当地的物品交换网站上贴出了广告。此时，他只是期待着能交换到心仪的东西，房子还是一个遥不可及的梦想。
很快，来自英属哥伦比亚的两名妇女用一支鱼形钢笔换走了他的红色曲别针。就在当天，他前往西雅图参加了一场舞会，返回时，他顺道前往拜访艺术家安妮·罗宾斯。安妮也对这一网站感兴趣，并且曾经在网上与麦克唐纳交流过。麦克唐纳带着那支鱼形钢笔去了安妮的家。没想到，交易顺利达成！麦克唐纳带着一只绘有笑脸的陶瓷门把手走出安妮的家门。
接下来的交换对象，是来自弗吉尼亚州亚历山德里亚市的35岁的肖恩·斯帕克斯。斯帕克斯给了麦克唐纳一只科尔曼牌的烤炉。斯帕克斯有两只，可一般情况下用不着这么多，恰巧他的咖啡机把手坏了，于是将目光瞄准了麦克唐纳的陶瓷把手。交易再次达成。麦克唐纳开始意识到物物交换的妙处：每次交换后，他拥有的东西就越来越大，也越来越有价值。
麦克唐纳决定继续交易下去。加州潘德顿海军陆战队空军基地的一名军官要了这只烤炉，并给了麦克唐纳一个发电机。随后，他用这个发电机换了一个具有多年历史的百威啤酒的啤酒桶。加拿大蒙特利尔市一名电台播音员相中了这个古典酒桶，用一辆旧的雪上汽车交换了酒桶。
加拿大一家雪上汽车杂志愿意为麦克唐纳提供一次花销不菲的旅行。而麦克唐纳又将这次旅行的机会转让给了一个魁北克的经理，换取了一辆1995年生产的泰龙敞篷车。麦克唐纳随即将车转手给一位音乐家，得到了工作室录制唱片的一份合同。麦克唐纳把这个机会给了凤凰城一名落魄的歌手，歌手感激涕零给了他一套双层公寓！
至此，麦克唐纳就由一个送外卖的小青年，成了人生经验丰富，拥有一套双层公寓的风云人物！
麦克唐纳的故事足以证明：只有想不到，没有做不到，只要想做到，就能够做得到。想不到的人，永远不可能做到；浅尝辄止的人，也不可能做到；只有那些像得了魔症一样想到底的人，才能做到，才能成功。可见，只要进行正面思维，加上必胜的决心，就可以做成想做的事情。
超人胆识成就超人成就
海尔总裁张瑞敏先生说：“如果有50%的把握就上马，有暴利可图；如果有80％的把握才上马，最多只有平均利润；如果有100%的把握才上马，一上马就亏损。”
在现代社会，没有超人的胆识，就没有超凡的成就。胆识是使人从优秀到卓越的最关键的一步。
比尔·盖茨靠什么法宝建立他的微软帝国？他为何在竞争激烈的现代经济中独占鳌头而历久不衰？
在比尔·盖茨看来，成功的首要因素就是冒险。在任何事业中，把所有的冒险都消除掉的话，也就把所有成功的机会都消除掉了。他自己的一生当中，最持续一贯的特性就是强烈的冒险天性。他甚至认为，如果一个机会没有伴随着风险，这种机会通常就不值得花心力去尝试。他坚定不移地认为，有风险才有机会，正是有风险才使得事业更加充满跌宕起伏的意味。
他是一个具有极高天分、争强好胜、喜欢冒险、自信心很强的人，他在本行业的控制力是惊人的，以至有评论说：微软公司正在屠杀对手，看来似乎几近垄断软件工作。
事实上，对冒险精神的培养，比尔·盖茨从学生时代就开始了。他在哈佛的第一个学年故意制定了一个策略：多数的课程都逃课，然后在临近期末考试的时候再拼命地学习。他想通过这种冒险，检验自己如何以尽可能少的时间，取得尽可能高的分数。他做得很成功，通过这个冒险他发现了一个企业家应该具备的素质：用最少的时间和成本得到最快最高的回报。
他总是在培养自己好斗的性格，因而被人骂作“红眼”（人在紧张时肾上腺素冲进眼睛，导致眼睛通红）。久而久之，他成为令所有对手都胆怯的人物，因为他绝对不会服输，绝对不会退缩，绝对不会忍让，更不会妥协，直到他自己取得了胜利。这种个性成为他创业时期的最明显特征，他令一个个对手都败在了自己的手下。
同时他又是一个最不满足的人。到了20世纪90年代，他已经成了世界首富，但是不满足的心理依然驱动着他继续自己的冒险事业。他在一次接受记者采访时说：“我最害怕的是满足，所以每一天我走进这间办公室时都自问：我们是否仍然在辛勤工作？有人将要超过我们吗？我们的产品真的是目前世界上最好的吗？我们能不能再加点油，让我们的产品变得更好呢？”
比尔·盖茨最喜欢速度快的汽车和游艇，他私人拥有两部保时捷汽车和两艘快速游艇。毫无疑问这是他不断锤炼自己的冒险性格的工具，他因而经常接到超速的罚单。
一个人驾驶汽车到沙漠旅行，一个人驾驶飞机飞越崇山峻岭，一个人驾驶游艇遨游大海，这都是比尔·盖茨常做的。
风险可能会导致你失败，但也会使你获得意想不到的收获。不冒风险看似安全，但它只会使你的一生在平庸中度过。
人生最大的风险是不冒险
人生最大的风险就是永远不冒险。从福布斯排行榜看，这些富人有一个共同特征，那就是他们天生嗜好冒险，不管是钱还是身家性命，他们都敢拿去冒险。在任何一个时代任何一个国家都会有这样一部分人，他们善于冒险，敢于冒险，乐于冒险。摩洛·路易斯就是这部分人中的一个。
摩洛·路易斯的非凡成就来自两次成功的冒险，一次在20岁，一次在32岁。
