在现实生活中，我们经常听到各种各样的借口：上班迟到是因为“路上堵车”，工作没做好是因为“我没有接受过类似的培训”，任务完不成是因为“我最近太忙”，在办公室打瞌睡是因为“昨晚加班了”，合同没搞定是因为“那个客户太挑剔了”，等等。借口似乎无处不在，很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，整天在借口中打发日子，而忘记了自己的职责。
凡是不良习惯，都会给人带来不同程度的危害，借口带来的危害绝不容轻视。借口的实质是推卸责任，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给社会或他人。
在2008年9月16日的《检察日报》看到郭树合写的一篇文章，文章说，一些被查处的腐败分子总结自己的堕落原因时，都会找各种各样的“借口”：“礼尚往来，不好拒绝”；“领导干部也是人，也有七情六欲”；“大环境就是这样，我也没办法”；“你不送礼，就争取不来项目，要不来资金”；“你不收礼，就会与人家疏远，在社会上就无法立足”；“你不跑不送，只能原地不动，甚至会被淘汰出局”，等等。正是这些“理直气壮”的借口，让一些党性不强的党员干部陷入泥潭不能自拔，最终在“你送我也送，你收我也收，你干我也干”的扭曲思想支配下，走上不归之路。
殊不知，借口是做错事的“挡箭牌”，是敷衍别人、逃避责任、原谅自己的“护身符”。一个人做了错事，若想给自己找借口，可以有成千上万条理由响应你、支持你。结果呢？这些借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要承担的责任，更不会让你把责任推卸掉。
很多人在工作中喜欢寻找各种各样的借口来为自己遇到的问题开脱，他们好像有找不完的借口。
因为有各种各样的借口可找，他们自然就对工作疏于努力，也不会去自省；不是想方设法争取成功，而是把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上面。
久而久之，这类人就会形成这样一种状态：出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口来辩解为什么事情无法完成。把“事情太困难、太花时间”等借口合理化，以换得他人的理解和原谅，求得心理上的平衡。借口在这里变成了他们的一块“挡箭牌”。
有一位刚毕业的女大学生，因为学识不错，形象也很好，被北京一家很有实力的公司录用了。但她有一个很不好的毛病，就是做事不认真，碰到了困难总是找借口推卸自己的责任。
刚开始上班时大家对她印象还不错。但没过几天，她就开始迟到，老板提醒了她几次，她总是找这样或那样的借口来解释。
一天，老板安排她到清华大学送材料，要去三个地方，结果她仅仅去了一个地方就回来了。老板问她未完成工作的原因，她解释说：“清华好大啊。我在传达室问了几次，才问到一个地方。”
老板生气了：“这三个单位都是清华有名的单位，你跑了一下午，怎么会只找到这一个地方呢？”
她急着辩解：“我真的去找了，不信你去问传达室的人！”
老板心里更有气了：“我去问传达室干什么？你自己没有找到地方，还叫老板去核实，这算怎么回事？”
其他员工也好心地帮她出主意，谁知她不但不理会同事的好心，反而还很不服气地说：“反正我已经尽力了……”
那位老板很生气，心想，你尽了全力也就这种办事水平，以后也不会有提高的，于是就把她辞退了。
在职场上像这位女孩这样的人，肯定不少，这件事没办好，就找借口把过错推卸到另一方面。而另一件事又没办好时，他又回头把责任推卸到这一件事上来。一句话，不是我不行，实在是客观原因太多。
这样的人，一旦找到了一个好借口就能把他的失败遮掩过去，就把它当做“挡箭牌”，把自己没能尽到的责任，全部推到“挡箭牌”身上。
遇到问题或犯了错误，一些人首先想到的不是勇敢地去承担责任、去面对问题、去有效地解决问题，而总是想方设法为自己的过失寻找或多或少、或合理或不合理的理由，目的就是推卸责任，为自己的过失开脱。借口成了一块“挡箭牌”，这本身就是一种不负责任的态度，一种执行力不强的表现，也是一种无能的表现。
总是为自己寻找借口的人，常常沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中。殊不知，正是在种种借口之中，人的进取心不知不觉地丧失了，责任感也渐渐委顿了，人变得懒惰起来，做事拖沓，没有效率，甚至消极怠工，无所事事，最终一事无成，一生就此荒废。借口虽是你推卸责任、敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，却也是一剂人生的“麻醉剂”，会一点点地麻醉我们的精神和意志，让我们一生糊里糊涂，错过许许多多的发展机会。
有位哲人说过：“原谅自己的第一次错误，就有可能原谅自己一千次、一万次。”面对自己的过失，不给自己任何借口，敢于纠偏改错，才能正视自我、完善自我、实现梦想，人生才会事业蓬勃、家庭幸福、前程似锦。
阅读思考
1.你曾经用过借口这块“挡箭牌”吗？当时的情境是怎么样的，最后又出现了什么样的结果？
2.想一想，把借口当做推卸责任、敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”的人，在单位里会获得老板的器重和同事的尊重吗？为什么？
