不要让自己的光芒盖过上司
课前提问：
1、 你觉得如何才能和上司和谐相处？
2、 你是否总想在人前表现出你比你的上司更能干？
星星虽有光明，却不敢比太阳更亮，作为员工，作为一个下属，你可能在某些方面比领导更专业、更权威，更有话语权。但并不代表领导处处不如你，如果你恃才傲物，时时刻刻想张扬自己的个性，你就大错而特错了。
苏轼在湖州做了三年官，任满回京。想当年，因得罪王安石，落得被贬的结局，这次回来应投门拜见才是。于是，他便往宰相府去。
此时，王安石正在午睡，书童便将苏轼迎入东书房等候。
苏轼闲坐无事，见砚下有一方素笺，原来是王安石两句未完诗稿，题为《咏菊》。苏轼不由笑道：“想当年我在京为官时，此老笔数千言，不假思索。三年后，正是江郎才尽，起了两句头便续不下去了。”
他把这两句念了一遍，不由叫道：“呀，原来连这两句诗都是不通的。”
诗是这样写的：西风昨夜过园林，吹落黄花满地金。
在苏轼看来，西风盛行于秋，而菊花在深秋盛开，最能耐久，随你焦干枯烂，却不会落瓣。一念及此，苏轼按捺不住，依韵添了两句：秋花不比春花落，说与诗人仔细吟。
待写下后，又想如此抢白宰相，只怕又会惹来麻烦，若把诗稿撕了，不成体统。左思右想，都觉不妥，便将诗稿放回原处，告辞回去了。
第二天，皇上降诏，贬苏轼为黄州团练副使。
苏轼在黄州任职将近一年，转眼便已深秋，这几日忽然起了大风。风息之后，后园菊花棚下，满地铺金，枝上全无一朵。苏轼一时目瞪口呆，半晌无语。此时方知黄州菊花果然落瓣！不由对友人道：“小弟被贬，只以为宰相是公报私仇。谁知是我错了。切记啊，不可轻易讥笑人，正所谓经一失，长一智呀。”
苏轼心中含愧，便想找个机会向王安石赔罪。想起临出京时，王安石曾托自己取三峡之中峡水用来冲阳羡茶，由于心中一直不服气，早把取水一事抛在脑后。现在便想趁冬至节送贺表到京的机会，带着中峡水给宰相赔罪。
此时已近冬至，苏轼告了假，带着因病返乡的夫人向四川出发了。在夔州与夫人分手后，苏轼独自顺江而下，不想因连日鞍马劳顿，竟睡着了，及至醒来，已是下峡，再回船取中峡水又怕误了上京时辰，听当地老人道：“三峡相连，并无阻隔。一般样水，难分好歹。”便装了一瓷坛下峡水，带着上京去了。
上京来，先到宰相府拜见宰相。
王安石命门官带苏轼到东书房。苏轼想到去年在此改诗，心下愧然，又见柱上所贴诗稿，更是羞惭，倒头便跪下谢罪。
王安石原谅了苏轼以前没见过菊花落瓣，待苏轼献上瓷坛，书童取水煮了阳羡茶。
王安石问水从何来，苏轼道：“巫峡。”
王安石笑道：“又来欺瞒我了，此明明是下峡之水，怎么冒充中峡？”
苏轼大惊，急忙辩解道：“误听当地人言，三峡相连，一般江水，但不知宰相何以能辨别？”
王安石语重心长地说道：“读书人不可轻举妄动，定要细心察理。我若不是到过黄州，亲见菊花落瓣，怎敢在诗中乱道？三峡水性之说，出于《水经补注》。上峡水太急，下峡水太缓，唯中峡缓急相伴，如果用来冲阳羡茶，则上峡味浓，下峡味淡，中峡浓淡之间，今见茶色半晌方见，故知是下峡。”
苏轼敬服。王安石又把书橱尽数打开，对苏轼言道：“你只管从这二十四橱中取书一册，念上文一句，我若答不上下句，就算我是无学之辈。”
苏轼专拣那些积灰较多，显然久不观看的书来考王安石，谁知王安石竟对答如流。
苏轼不禁折服：“老太师学问渊深，非我晚辈浅学可及！”
苏轼乃一代文豪，诗词歌赋，都有佳作传世，只因恃才傲物，口出妄言，竟三次被王安石所屈，从此再也不敢轻易讥笑他人了。
俗话说：“人外有人，山外有山”，千万不要班门弄斧，在行家面前卖弄本事。从艺无止境的角度看，人要谦虚点好，即使有才华，也不要卖弄，特别是不要在行家面前卖弄，弄不好是要自取其辱的。我们不可能对万事万物都了如指掌，为人谦恭既是对他人的敬重，也是保护自己的良策。
课后总结：
如果你总想表现得比自己的上司更有能力，那么你就不会得到老板的好感。因为你也许专业能力很强，但并不表示你什么都很强；老板之所以是老板，自有他强大的能力和魅力；他也许很低调，但这不表示他能力不行。做好自己的本分才是最关键的。
虚心请教你的同事
课前提问：
1、 你是否能发现同事身上有许多优点值得你学习？
2、 你从同事身上都学到了什么？
3、 汲取同事的长处给你工作带来了哪些变化？
1500年，意大利佛罗伦萨采掘到一块质地精美的大型大理石，它的自然外观很适于雕刻一个人像。但大理石在那里放了很久，没有人敢动手。后来一位雕刻家来了，但他只在后面打了一凿，就感到自己无力驾驭这块宝贵的材料而住手了。
后来大雕刻家米开朗琪罗用这块大理石雕出了旷古无双的杰作“大卫像”。没想到先前那位雕刻家的一凿打重了，伤及了人像肌体，竟在大卫的背上留下了一点伤痕。有人问米开朗琪罗：“那位雕刻家是否太冒失？”
“不，”米开朗琪罗说，“那位先生相当慎重，如果他冒失轻率的话，这块材料早已不存在了，我的大卫像也就无从产生。这点伤痕对我未尝没有好处，因为它无时无刻不在提醒我，每下一刀一凿都不能有丝毫的疏忽。在我雕刻大卫的过程中，那位老师自始至终都在我的身边帮我提高警惕。”
子曰：“三人行必有我师。”每个人都有自己的特长，都值得我们去学习。所以，整天与我们一起奋斗的同事，就是我们身边的老师。他们的挫折教训值得我们借鉴与学习，他们的长处同样是我们应该时刻效仿的对象。我们应该以谦虚的心态向身边每一个人请教。
但并不是所有的人都懂得“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这个质朴的道理，有的员工自恃学历高或在某一方面是专家就目中无人，甚至不把老板放在眼里，仿佛整个公司的运作全靠他一个人在支撑。
事实上没有一个人有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通，彻底研究完全了。“生命有限，知识无穷”，任何一门学问都是无穷无尽的海洋，都是无边无际的天空……所以，谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，而趾高气扬。如果是那样的话，则必将很快被同行赶上，很快被后人超过。
因而，谦虚的人既能尊敬他人，也能受他人尊敬，时时把他人当有利于自己的人，便能处处遇到贵人。敬人者人恒敬之；让人者人恒让之。
李刚在21岁的时候，刚参军不久，有次军部召开官兵代表大会，一个营只产生一名士官代表，李刚被初选为连代表，到了营部复选时，发现另外三位学历和口才都比他强。但是在选前交谊沟通之中，李刚始终都抱着向他们每一位请教学习的态度，心里没有想到当选代表，只望以谦虚心，从他们的谈话中，增长自己的见闻。结果在四选一中，李刚竟被他们三人一致推举为他们这个营的士官代表，那三位代表的理由是，像他这样有礼的人，定能代表全营士兵，出席大会争取荣誉。
谦虚不仅不会伤害他人，而且能够鼓励他人，更主要的是能使得自己不断地成长，是利人更能自利的美德。
谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德。自古以来，我国人民就有谦虚的美德，人们有许多这方面的格言警句启迪后人。如“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”
从现在起，谦虚向身边的老师请教，别怕别人会笑话你，要知道那只是你自己的心理负担而已。把谦逊当作自己的工作原则，惠人惠己，敬人敬己，一举多得，值得一生坚持。
课后总结：
你的同事就是你工作上的老师。借鉴他们科学的工作方法，汲取他们成功和失败的经验和教训，这些都有利于更好的开展自己的工作。并且谦虚的态度，还会为你赢得别人的赞许和尊敬。。
有功不要独享
课前提问：
1、 工作中，你是否乐意将功劳归结给你的同事或上司？
2、 与同事分享成功，你会获得什么？
3、 独享功劳会产生什么后果？
一群猴子，发现在高高的悬崖顶上有一串熟透了的果子，悬崖太陡峭了，仅仅靠一个猴子的力量是无法摘到果子的，于是猴子们团结起来，一个踩着一个的肩膀，搭起了“人梯”，终于，最上面的猴子摘到了果子。
摘到果子的猴子忘记了自己之所以能摘到果子，完全是集体团结合作的结果，一个人在悬崖上大嚼起来，丝毫不理会下面的猴子。下面的猴子生气了，撤去了“人梯”，最上面的猴子吃完了所有的果子，可是却怎么也找不到下来的路，最后被冻死在了悬崖上。
猴子们集体的努力获得了成功——够到了悬崖上面的果子。而最上面的那只猴子却独占了集体的劳动果实，不肯同别人分享。从短期看，最上面的一只猴子占到了便宜——它自己吃到了所有的果实。但是从长远看，他占到了很小的便宜，却付出了巨大的代价——他被踢出了团结的整体，最后甚至失去了生命。这也说明了，独占易纷争，不懂得分享就不能成功。
平庸的员工不懂得分享的重要性，他们意识不到，只有分享才能促进团队的团结和企业的发展：而优秀的员工懂得分享才能共赢。他们知道：在企业里，任何的成功都是群体团结劳动的结果，只有分享才能避免劳而无功，分享才能共利。所以，优秀的员工都具有与同事一起分享胜利果实的好习惯。
