林建文对各种议论毫不理会,到制造车间安安心心做了一名工人。他全身心地投入工作中,努力钻研各项技术,熟悉每个工种。由于他勤学好问,那些生产能手都爱教他,把自己多年的经验都毫无保留地传授给他,很快他就全面掌握了生产工艺,生产中遇到的问题没有他解决不了的。两年后,他升任车间主任。面对成功,他并不骄傲自满,始终严把产品质量关,所以,他所在车间的产品质量一直是最好的。
几年后,工厂经营不太景气,厂里决定试行承包制。林建文承包了一个车间,由于他技术过硬,又勤奋好学,工人们都乐意跟他干。这时,他又拿出钻研业务的劲头投入营销,成立了一支精干的销售队伍。由于产品质量过硬,营销自然得力,很快就打开了市场,林建文在全行业中成为赫赫有名的人物。到了年底,其他车间都出现了不同程度的亏损,唯有林建文承包的车间赢得了巨额利润。因此,厂里决定把车间全部承包给他。在厂部对科室人员进行精简时,当年和他一同进厂的有些大学生因为技术不过关,下岗了。
只有把工作视为一个实现自我价值、追求卓越体验的平台,我们才能充分激发出内心的热情。不要刻意考虑薪酬,而应珍视工作本身给你创造的价值,要知道,只有你自己才能赋予自己终生受益无穷的黄金,你的老板给你的永远都是可数的金钱。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力,但他们并非一开始就拥有这种天赋,而是在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我、发现自我,这是职业赋予人最珍贵的礼物。
只为薪水工作,没有更高尚的目标,这并不是一种好的人生选择。我们应该感谢自己的工作机会,做好在职的每一天,认真品味工作中的成长快乐。
认真做事,感恩从踏实工作开始
有很多人把感恩挂在嘴边,却在工作中敷衍塞责,如果感恩不落实到行动上,最终只能沦为空谈。因此,感恩需要我们从身边的事做起:多一些务实,少一些浮躁。
感恩,首先需要从认真和踏实工作开始。因为当今社会的浮躁和急功近利,有不少人每天都在想办法寻求成功的捷径,一行动起来,就尽可能地钻空子、占便宜,而不愿踏踏实实地按照正当的程序去做,到头来丧失了更多自我发展的可能。于是,有不少人发出这样的感叹:如今的社会太浮躁,能够务实的人实在太少了。其实无论做什么工作,我们都应该静下心来,脚踏实地去做。只要你认认真真地做事,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到上司的赞赏和鼓励。
一张憨笑脸,两排大白牙,这就是许三多。他“天生一副熊样”,外加著名的“一根筋”、“傻劲”。在“孬兵的天堂、班长的坟墓”里,别人都在混日子,许三多却“傻”到一个人坚持训练、做内务、站哨岗;把班长一句无关痛痒的玩笑话当真,一个人跑去修路;作为装甲侦察兵,他竟然晕车……他拖累了班长、拖累了三班、拖累了七连。可就是这样一个迟钝、不识时务、脑筋不会转弯的傻小子,从“龟儿子”变成孬兵,从孬兵变成尖子兵,从尖子兵变成特种兵,连升三级。
是什么促成许三多完成军旅三级跳呢?答案就是他始终踏实、认真、坚持。其实,不只是军队,企业同样需要许三多式的“傻”员工。“傻”员工不是不聪明,更不是没有能力,他们只是将这些聪明和能力都运用到务实性的工作上。
在一家电脑销售公司里,老板吩咐三个员工去做同一件事:到供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的情况,就回来做汇报。
30分钟后,第二个员工回来汇报,他亲自到供货商那里了解了一下电脑的数量、价格和品质。
第三个员工90分钟后才回来汇报。原来,他不但亲自到供货商那里了解电脑的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,对供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并和供货商的销售经理取得了联系。另外,在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解一些电脑的商业信息,并将三家供货商的情况作了详细的比较,制订了最佳购货方案。
第二天公司开会,第一个员工被老板当面训斥了一顿,并给了他一个警告。第三个员工则因为勇于负责、恪尽职守,受到老板的高度赞扬,并当场给予他一定的奖励。
在许多企业,总有夸夸其谈的员工,他们将感恩企业、感恩工作挂在嘴边,却不愿意“沉”到工作中去。浮躁是成功的大敌,只有“沉下去”,我们才能最终获得成功。
没有将认真和踏实的态度贯穿于自己的工作中,这样的员工只是在奢谈感恩。只有能够帮助企业健康发展、使企业正常有序地运行的员工,才是以实际行动实践感恩的人。怀有一颗感恩的心,更要以踏实的行动来践行感恩。其实,只要能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,你就会赢得别人的敬重和支持。
袁隆平院士献身科学、一生致力于杂交水稻研究,帮助人们解决吃饭问题,受到世界人民的尊敬,被称为“杂交水稻之父”。
“我如果不在家,就一定在实验田;如果不在实验田,就一定在去实验田的路上。”这是袁隆平说过的一句广为流传的话,也是他真实生活的写照。
20世纪60年代,袁隆平院士从质疑权威开始了自己的杂交水稻研究。他说:“科学研究要勇于探索、勇于创新,这个是关键。搞科研,应该尊重权威,但不能迷信权威;应该多读书,但不能迷信书本。科研的本质是创新,如果不尊重权威、不读书,创新就失去了基础;如果迷信权威、迷信书本,创新就没有了空间。”
袁隆平还说:“做科研不要怕冷嘲热讽,不要怕别人说你标新立异。如果老是迷信这个、迷信那个,害怕这个、害怕那个,永远只能跟在别人后面。只有敢想敢做敢坚持,才能做科技创新的领跑人。这个我是有深刻体会的。”
袁隆平院士2008年已78岁高龄,但还坚持下田研究。他认为,做科研要埋头苦干,不畏艰苦,这是基本功。对一个人事业的成功起决定作用的是顽强坚持的毅力。“我的工作主要在实验田,越是打雷、刮大风、下大雨,越要到田里去看看,看禾苗倒伏不倒伏,看哪些品种能够经得起几级风。从参加工作到现在,只要田里有稻子,我每天都坚持下田实验。”
到2008年为止,袁隆平院士已经获得了19项国内外大奖。他的成就向我们表明,要想取得成就,就必须从脚踏实地开始。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”凡成就一番事业,都需要付出一定的心力和耐性。在职场中,老板们最欣赏那些能用心做好在职的每一天的人。各行各业都需要踏实工作、用心做好每一天的员工。职场永远不会有一步登天的事情发生,任何人要想脱颖而出,唯一的机会就是把现在的工作做好,在普通平凡的工作中创造奇迹。
如果一个人不能踏实做事,他必然蹉跎岁月,更遑论感恩?认真做事,踏实做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是最起码的职业标准。用心做好在职的每一天,踏踏实实做好现在的工作,做一名优秀的员工,才能逐渐积累自己的经验,提升自己的能力,增长自己的学识,才能以实际行动实践感恩。
任务就是成长的机遇,用心做好自己的工作
在感恩员工的生存字典中,任何一份工作都不是“鸡肋”,而是机遇。他们明白,这些工作都是在为自己积累经验,储备力量。机遇藏在每一份工作中,也藏在每一个任务背后。任务和机遇看似毫无关联,实际有着密切的联系。每一项任务的背后都隐藏着成长的机遇,当我们学会感恩,把一项任务看做一个机遇时,我们就会充满激情,会表现得积极主动。如果我们想有所成就,就不能坐等命运垂青。我们必须抓住每一个机会,主动迎着任务上前,因为,机会永远隐藏在任务的身后,等待着我们去把握。
越是艰巨的任务越能考验人,艰巨任务是一次能力攀升的机遇,是一次人生跨越发展的机遇。正如鲤鱼跃龙门,对于鲤鱼来说相当困难,而一旦跃过,就会变成一条腾空飞舞的“巨龙”。
有一个年轻人大学刚刚毕业一年,应聘到深圳五洲电路集团有限公司工作,老板给这个20多岁的年轻人的位置是钻孔厂厂长,一个人带着一帮农民工兄弟奋战。
年轻人见这么大一个工厂交给他,感到既高兴又焦急,但他觉得这是一个转折点、一个锻炼的机遇。如何进行管理?他请教原来的朋友,朋友告诉他“不要急着开展工作,先站稳脚跟,向老板多汇报工作”。于是,他经常跟老板讨论问题,先学习后改革。
责权不清,管理混乱,年轻人按照现代管理模式跟思路对整个钻孔厂进行新的变革,同时采取了一系列激励机制。公司技术力量薄弱,他借助和大学专业老师的良好关系,利用学校的技术平台帮助企业攻克技术难题。