为了到达人生的顶峰，你必须爬过那被堵塞了的阶梯，横越到另一侧没有障碍的阶梯，然后再顺利地爬上顶端。在层次组织中，你必须离开挡路人那条升迁管道，然后从另一个没有阻碍的管道往上晋升。如果那人仍有资格获得晋升，他便不算是挡路人，而你也不必躲开他。只要稍加忍耐多等一些时日，你将获得晋升，届时出现空缺，你的贵人便能立即提拔你。
4.争取多位大人物的提拔。
“多位贵人的共同提拔，可产生乘数的提拔效果。”乘数效果的产生，系由于这些大人物在他们的谈话里，不断地互相强化你的优点，因而使他们决心提拔你。假使你只有一个贵人，你便得不到这种强化的效果。
所以，拥有多位贵人便容易获得晋升的机会。这亦是小人物借大人物相助的智慧。
内外要兼修，赢得贵人的赏识
玄机解读：贵人帮助他人会考虑到帮助有没有结果，而扶助一个没有能力、不知进取的人，犹如堤内漏水堤外补，不仅无济于事，反而白白浪费精力和财力。做好自身修炼，是赢得贵人相助的基本条件。
有时候，贵人的好恶会决定一个人一生的命运，得不到贵人的器重，就失去了许多机会。只有成为贵人信得过的自己人，才能得到器重，求其办事也就理所当然了。因此，如何得到贵人器重就有许多玄机。
一、成为贵人的“自己人”
忠诚对贵人来说更为重要，比如一些单位的司机都是领导的“自己人”，如果不是自己人，一些在车上的谈话，办的一些私事被说出去，会造成一定的影响。因此，要成为贵人的“自己人”，就要经常用行动或语言来表示你敬重他、值得他信赖。领导在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。
持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，矛盾激化。那样，你就再不要指望贵人喜欢和器重你了。
如何做一个使贵人喜欢的人呢？
第一，要忠于贵人，向贵人请教，才意味着“孺子可教”，而不能在贵人面前吹牛皮，与贵人计较个人的利益得失。
第二，要在关键时刻为贵人挺身而出，把功劳让给贵人，而不可张扬你对贵人的善事。
第三，与贵人交谈时，不可锋芒毕露，不要在背后议论贵人的长短。
二、做精明强干的人
好的东西，每一个人都喜欢，越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大的抱负，就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的贵人。这样，做了一件事，你感到喜悦，贵人脸上也光彩，以后，少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。
三、要学会表现自己
常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，贵人会真切地认识与了解你。人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让贵人格外器重你。当贵人本人在思想、感情或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感动。此时，切忌变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无情，畏首畏尾，胆怯懦弱。这样，贵人便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。
四、要学会交谈
赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏贵人的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是优点、是长处，对集体有利，你可毫无顾忌地表示你的赞美之情。贵人也需要从别人的评价中，了解自己的成就以及在别人心目中的地位，当受到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。你的聪明才智需要得到赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。贵人会因此认为你是一个恃才傲慢、盛气凌人的自大狂，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。
五、要与贵人保持一定距离
一般贵人不愿跟别人关系过于密切，主要是顾忌别人的议论和看法，再就是他在你心目中的威信。
同时，任何贵人在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果你把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。
和贵人保持一定的距离，需要注意哪些问题呢？
首先，保持工作上的沟通，信息上的沟通，一定感情上的沟通。但要千万注意不要窥视贵人的家庭秘密、个人隐私。你应去了解贵人在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特色则不必过多了解。
其次，和贵人要保持一定的距离。应注意了解贵人的主要意图和主张，但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。这样他工作起来就会觉得很不方便。
他是上级，你是下级，他当然有许多事情要向你保密。有一部分事情你只应是知其然而不知其所以然。所以，千万不要成为你的贵人的“显微镜”和“跟屁虫”。
和贵人保持一定的距离，还有一点需要注意的，就是要注意时间、场合、地点。有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳，有所收敛。
和贵人保持一定的距离，还有一个很重要的方面，就是接受他对你的所有批评，可是也应有自己的独立见解；倾听他的所有意见，可是发表自己的意见就要有所选择。也就是说，不要人云亦云。
如果做到了以上这些方面，那么，你求贵人办事也就变得顺理成章，十分容易。
掌握好火候，循序渐进处贵人
玄机解读：智慧的人都擅长平衡之术。他知道站在对方的角度看问题，使各方利益趋于平衡，使得大家皆大欢喜，这样的人往往被贵人所青睐。求贵人办事一定要掌握好火候，应由小到大，由浅及深，不可操之过急。
找贵人办事时，对方能不能答应你的要求，能不能全力帮助你把事情办成，关键在什么？关键要了解贵人的心里是怎么想的。他的心理世界怎么想问题，就决定了他对你提出的事儿是给办还是不给办。心理学家告诉我们，人们怎样想一件事情完全是外在情趣和利益诱惑的结果。他对某一问题感兴趣，就会说对它有利的话，也会做对它有利的事，反之，他便具有原始的不自觉的拒绝注意的心理。所以，人们在办事儿时，要想争取贵人应允或帮忙，就应该设法引起对方对这件事儿产生积极的兴趣，或者设法让贵人感觉到办完这件事儿后会得到自己感兴趣的利益。
很显然，人们对什么事儿有兴趣或认为什么事儿有满意的回报，就会乐于对什么事儿投入感情，投入精力甚至投入资金。
利用情趣诱惑法必须让贵人感到自然愉悦，深信不疑，利用情趣或利益把贵人吸引住时，贵人才肯为你的事儿付出精力。
跟贵人一起用餐或出差时，对贵人偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践，这也是一种很讨人欢喜的“拍马屁”。
例如贵人说“最近听说有家杂志曾刊载各界名人演讲酬劳一览表，有机会的话真想看看”这时就要抽空到书报摊或书店，找上述的书籍买回来呈给他看。
虽然贵人的话和工作根本扯不上关系，可是你的应该有随时听候差遣的心态，在可能的范围下，对贵人的一言半句都应给予实践。
虽然贵人说话时并不期盼别人来做，甚至没有一点渴望的语气，可是下属若对贵人的话都认真地属遵奉行，却是极讨人喜欢的。
将贵人无意间的谈话当真地予以实现，这是很能博得贵人欢心的做为。同样地，对一些容易被人忽略的地方，自己特别用心地去处理往往能取得很好的效果。
对贵人的言谈要用心外，当贵人与第三者谈话交易时，对方的一言半句也要随时提高警觉，遇有言外之意时，马上要懂得给予应和。拥有这种伶俐、敏捷的部属，是贵人最感骄傲和值得炫耀的，贵人对这种部属，当然是会给予相当高的评价的。
只有真正了解到了贵人的兴趣爱好，才能真正使用好这一招，具体做法有如下一些绝技。
1.用兴趣牵着对方的鼻子走。
利用那些新颖的东西，与我们的经验接近引起我们强烈的注意，引起我们的好奇心，使我们常常情不自禁、穷追不舍地要弄个明白，这时人们就会对你产生强烈的兴趣，不由自主地跟你“粘”在一起，再进一步，就可能被你牵着鼻子走了。
当我们很谨慎地根据贵人的兴趣，而设法接近贵人时，除了拿出“新颖”的东西之外，还得掺和着一些别人“熟悉”的成分。因为我们的目的是不但要抓住贵人的注意，还必须把握住贵人的注意力而使他扶助你。
2.吊贵人的胃口：让对方感觉到希望的牵引。
吊人胃口，也可以说是“利而诱之制人术”，是“诱之以利，将欲与之，而先不与”，让想要得到利益之人长期生活在隐隐约约的希望之中。这样，就会让这个抱着希望的人死心塌地的为你办事儿。
这一心理规则能够给要办事儿的朋友一个很好的启示：首先，要想达到自己的目标，就必须刺激起贵人的欲望，暗示只要能办成事，好事就在后头，并不时地给些甜头，让他相信你所说的并非是一句空口大话，于是在不断的刺激下，他的欲望也就被挑了起来，这时就是你牵着他鼻子走的时候了。
因此，大可不必有求于人便感觉低人一等的被动消极想法，而应利用本身的资本去吸引他，去打动他，这才是办事儿的最高境界。也许你会说我一无所有，没啥资本，叫我如何吸引他。其实，资本全在自己开发，一无所有本身就是资本，你有一条宝贵的生命，你有一个发达的大脑，你有无牵无挂的潇洒，于是你会根据那时那刻的种种条件做出一条最有效的办事儿方案，付诸行动，包你成功。
3.求助于贵人，要循序渐进。
求助于贵人，应由小到大，由微至著，由浅及深，由轻加重才是，如果一开始就过分要求，一定会遭受对方断然拒绝。
所以，一点一点引贵人接受，一点一点让贵人进入，既是找贵人办事儿的小技巧，也是嫁接成功的大原则。
了解了这些道理，找贵人办事的要领你也就基本掌握了。另外切记千万不要以难办的事、重大的事托贵人去办，这会一下子堵住了自己办事的路。循序渐进是一条应该记取的原则。
