李红：“我曾经做过运动员，处于领导地位的女性和运动员其实一样，都需要坚持和自信才能成功。”
李红，国际奥委会北京代表处首席代表，现代奥运历史上第一个进入高级管理层的华人。国际奥委会电视与市场部负责筹集奥林匹克运动的所有经济来源，包括赞助商、电视及相关媒体转播、门票等。而李红就是国际奥委会电视与市场部在北京的第一人，而且是111年来现代奥运历史上第一个进入高级管理层的华人。
李红1991年毕业于清华大学土木工程系，之后她留学美国，并于1992年获得了美国亚利桑那州州立大学工程硕士学位。28岁时她考取了职业工程师，之后做了4年的建筑工程师工作。1999年她重返课堂，在哈佛大学完成了工商行政管理的课程。这些经历为她在今后能够胜任国际奥委会工作奠定了坚实的基础。每一届奥运会都会有一个国际奥委会的工作人员派驻到主办国的组委会工作。中国是一个拥有悠久历史文化的古国，社会文化与西方文化有着很大的不同，国际奥委会从来没有在像中国这样的国家中举办过奥运会，因此他们选择人员的条件非常苛刻。被派到中国来的这个人必须符合三个条件：第一，必须是中国人，会讲中国话，在中国出生；第二，要在美国受过教育，因为大部分奥运会的顶级赞助商和转播商都来源于美国公司，因此，这个人必须在美国受过教育，懂得美国公司是怎么经营的，他们是如何做市场开发的；第三，要有一定的欧洲背景，因为国际奥委会总部是设在瑞士的洛桑。能够找到这样的人才绝非易事。对于李红来讲她是幸运的，因为她三者兼具，对于国际奥委会来讲他们也是幸运的，因为他们发现了她。李红在采访中曾经说道，她能够进入奥委会工作，完全是一次命运的巧合。李红的丈夫奥利维尔是瑞士洛桑人，也就是国际奥委会的所在地。
因为奥利维尔的父亲在瑞士享有很高的社会地位，奥委会的官员就建议他让自己的中国儿媳来试试这个职位。李红就在家人的安排下毫不知情地和奥委会的总干事见了面。“和国际奥委会的官员谈话的时候我根本没有准备，不知道他们在找我。他们找到我的时候我根本不知道他们在面试我，只是知道他们想要和我谈谈话。”谈话中李红所表现出的精干和工作的条理性给奥委会的官员留下了深刻的印象，尤其是她处理事务时未雨绸缪的前瞻性则更为奥委会的官员所首肯。李红认为，具有远见对于一个成功的人是非常重要的，这可以帮助她预测可能发生的问题，从而提前排除阻力和困难，而不是将时间浪费在解决问题上。这一点也恰巧与奥运精神高度契合。“要有远见，在英文中就叫vision，就是在做事的时候，你要看三步，不是说稀里糊涂，只看眼前，任何时候都知道自己该做什么。因为奥林匹克运动本身就是一项非常有远见的活动，如果您看到奥林匹克运动发起人顾拜旦公爵在一百年前提出的理念，到现在一百年之后再往回看，基本上是一丝都不变的。因此就需要一些有远见的人来支持这个工作，才能使整个奥林匹克运动朝着一个方向发展。（奥委会官员）在和我的谈话中，他们给我提出了很多考验，他们觉得我的想法和他们的想法很靠近。”
就这样，在2003年9月李红被派驻到了北京。作为国际奥委会派驻北京的首席代表，李红负责协调、联络的工作，用她自己的话说就是“北京组委会与国际奥委会之间的桥梁。”确切地说，李红在国际奥委会的市场部工作，国际奥委会拥有所有与奥运会相关的产权，管理着电视转播、赞助、票务、授权产品的开发等等事项。国际奥委会的各个部门当中，仅有市场部可以派驻人员到当地主办城市的组委会去，因此在北京，她是总协调，肩上担着重大的责任，但李红最大的任务就是保证奥林匹克的品牌不会因为主办国的更换而褪色，而要让它得到提高。“一方面我们要获得足够的资金，另一方面又要限制它的商业性，使它能为下一个主办城市留下光辉的遗产。”李红赴北京就任至今，她没有辜负国际奥委会对她的信任，她以自己干练的行事作风，富于远见的预测能力，以及作为一名女性所特有的亲和力感染着周围的同事，并鼓励她的下属齐心协力，成功地完成了一件件国际奥委会和北京奥组委之间的协调工作。李红说，因为中西方文化的差异，她在工作过程中也遇到了很多问题。但聪慧的李红用她的智慧，巧妙地填平了这些沟壑，实现了西方形式和中方内容的统一。
“对东方是东方的思维方式，对西方是西方的思维方式。我在形式上是西方的，比如写信，写邮件等一些表面上的工作。但在实际内容上是东方的，比如提前沟通，提前通知各个方面的人，告诉他们什么事应该怎样做，国际奥委会希望看到的结果是什么。”在处理中西方的沟通上李红经常遇到一些障碍，出现这些问题时，她给双方的决策者提供不同的解决方案作为选择，并向他们详细说明每一个方案能够产生的结果。“就是说你选择1就会有这样的结果，你选择2就会有那样的结果，但由你根据你自己的理念来选择是1还是2。刚开始时候西方人肯定是按照西方的方式，比如他们选择了第二种，那一定是产生第二种结果，但不是他想要的。在这样的情况下我会告诉他下次选第一种，就会得到你想要的结果。开始我很有耐心，我给每个人机会，去做他们想做的事，当他们看到拿不到他们想要的结果，我就会劝他们让他们按照我这样的方式来做，你就会拿到你想要的结果，在这样的情况下，他们就对我产生了极大的信任。”李红现在的工作状态可谓是忙碌，她说“处于领导地位的女性和运动员其实一样，都需要坚持和自信才能成功。我觉得现在的工作已经是对身体极限的挑战，每天接近18个小时，时间不够用。我们的工作需要交流，而交流在中国是需要面对面的，电话和邮件不算数。很多人会对我抱怨，说两个月都没有看见你。可是我觉得我们天天通电话，很多文章报告都可以彼此交流啊。”李红靠着奥运会的信念燃烧着，她相信“到2008年，我们会得到超出想象的回报。”
李红不仅在事业上取得了骄人的成绩，同样她也拥有一个幸福而温馨的家庭。李红曾说，她之所以这样快乐并具有活力是因为她有一个幸福的家庭，家庭给予她的力量让她在工作中干劲十足。李红和丈夫奥利维尔是在哈佛读书时相识的。奥利维尔从小就受到中国文化的熏陶，因此李红东方女性的文静和睿智深深吸引着他，同时这个外国小伙的大气、平和也打动了李红的心，两人不久便结合在一起。2003年李红接到国际奥委会的委派到北京工作，丈夫也随同她来到中国。2004年宝宝朱利安出生，又给这个幸福的家庭带来了新的欢乐。要平衡家庭和工作，同时保持充沛的经历，李红告诉我们她的诀窍就是坚持运动。工作再忙她每天也会抽出一定的时间做运动，跑步、做操、跳肚皮舞，只要让自己动起来，她就感到极大的放松。此外，工作虽然繁忙，但在丈夫的眼里她仍旧是一位体贴的妻子，在儿子眼里她仍旧是一位合格的母亲。对于平衡这三个角色的关系，李红有自己的一套方法。
“我充分利用管理的理念来管理家庭，我会给自己一个清单，任何时候都知道自己想做什么。对于孩子和老公，我会花很多时间和他们在一起，家务我就雇别人来做，我给予他们充分的信任，让他们来打扫、做饭、买东西等。细节我不去管，我只告诉他们我要的结果是什么。因此我的家可以正常运行，而且经常是宾朋满座。”这样的李红可谓是成功的。但李红本人却对成功有着自己的看法，她认为作为一个女人生活的幸福就是成功。成功和幸福相比较，她似乎更愿意成为一名幸福的女人。“我觉得幸福就是成功，关键在于自己的选择。在我的人生观里，我从来不觉得家庭主妇是失败的。看一个社会对女人公平不公平，不是让女人都上到最高的位置，而是让女人有选择，对于她们的任何选择社会都给予支持。”作为女性，李红也深切关注女性，曾有记者问她奥运会会对女性产生什么样的影响。她说：“奥运会提供了非常多交流的机会。包括中国人与外界的交流，中国人之间的交流——比如为了奥运而举办的派对。这就引导女性，要有适当的化妆，适当的时装，适当的礼仪，时尚文化会被催热，从根本上讲，这是带动一个行业发展的关键。以我自己为例，当年在哈佛读书的时候，根本就不懂得如何参与校内各种各样的派对，专门要去上这门课，我建议我们也把它放在大学课程里，真正成为渗透在生活里的东西。”
