7.领导才能。
其实每个人都是领导，即使你没办法领导他人的事业或生活，你至少可以驾驭一个人的生活和事业——那就是你自己。因此，你必须具备一个领导的才能，那就是：信念的深度，雄心的高度，理想的广度，惹人爱的程度。
8.自信。
成功者一般是那些拥有坚强信念的普通人，成功的程度决定于信念的深度，信心多一分，成功的可能就多十分。
9.迷人的个性。
人生的美好在于人情的美好，人情的美好决定于人性的美丽。人性的美丽就会造成迷人的个性，也表现于迷人的个性，迷人的个性吸引着人。这正如我们在生活中常说的人格魅力，任何的魅力都是一个人的财富，人性的魅力吸引着人们靠近你，以及他们身上可以为你所用的机遇。
10.创新精神。
创造力是成功最珍贵的财富。它能真正把握并掌握住生活的最佳时机，从而缔造伟大的奇迹。
11.热忱的性格。
人们说，热情是幸运的吸铁石。这话一点都不为过。疑惑、畏惧、绝望让你衰老，热情、信仰、自信、希望使人年轻。热忱是年轻的魅力和力量，这是一种无关于生理年龄的魅力和力量。它以美好和希望召唤着成功的到来。
12.专心致志。
好运每天都会发生，厄运也是无孔不入，对待生活不专注，厄运就会乘隙而入，而成功则会趁机溜走。
13.合作品格。
人不是作为一个单独的个体而存在于这个世界的。人注定要和周围的人和环境产生千丝万缕的联系。因而，合作精神是必备品质。善于合作是成功的关键，这也是为什么越来越多领域强调团队精神。与别人格格不入从来只有失败，更多理解更多宽容，让你更快追上机遇，赶上成功。
14.永葆进取心态。
“骄傲使人退步”，这句话都快被我们用烂了，可这也说明这句话的正确性。永不满足，永不放弃，这是成功者的必备素质。
15.恪守时间。
时间就是金钱，时间也是机遇。而机遇从来不是一个耐心的人，错过了机遇，就只能等下一次了，但你永远不知道他下一次会在什么时候出现。守时吧，这样既可以抓住机会，又可以保持信誉。
16.身心健康。
身体不健康，机会不会属于你；心理不健康，合作者会离你而去——身心健康，意味着你永远精力充沛，并具有良好的心态。
17.良好的习惯。
习惯是我们日常生活中惯有的一种状态，是我们生活的常态。所以习惯的好坏，直接影响我们的成功与否。这主要指的是一个人的教养和文明程度。如果一个人在这方面很差，很快就会被同伴厌弃，并因此失去机遇和市场。
成功不是偶然，成功者的素质是决定性因素。
你的恐惧也会吓跑你的运气
不要预支恐惧
一个走钢丝的大师，一生都在走钢丝，这份在外人看来惊险无比的工作，他却如鱼得水，走钢丝对他来说如履平地。他通过表演挣下了偌大的家业。时光如梭，他渐渐年纪大了，于是决定来一场告别演出为自己辉煌的事业画下一个圆满的句点。这场告别演出的钢丝高度为10米，对于曾经在摩天大厦都走过钢丝的大师来说，这实在是小菜一碟。这场轰动的告别演出吸引了无数人前来，他们都想亲眼见证这位大师的最后演出。演出开始了，这位大师突然害怕起来，在上场前他对妻子说：我这一次要是失败了怎么办？这一生的名声可就砸了。他越想越害怕。故事的结果是，他告别得非常彻底，他从钢丝上掉下来，摔死了。
在这个故事里，杀死这位大师的绝对不是那区区10米高的钢丝，而是他心里的恐惧，一种对可能的失败的恐惧。而这种恐惧如催化剂般将可能的失败催化为确凿的失败，以及惨痛的结果。
这不仅仅是一位钢丝大师的悲剧故事，他只是我们很多人的故事的一个缩影。我们很多人每天都在重复着这种故事。我们总是愿意预支可能的失败、挫折，然后当个宝似的紧紧攥在手里，并且乐意把它们换成心理上的恐惧、怯弱、灰心、绝望。被这些消极情绪包裹的我们，就如同贴着“心情不好，生人勿进”的标签。我们因害怕失败而失败，或因为害怕失败连尝试都不敢，这样虽没有失败一说，但成功也相应地无从谈起。我们在这样的状态下，能保证多少分的心思投入工作，这等于往自己的成功之路上布下重重陷阱，甚至可以说自己断了成功之路。
我们到底在害怕什么
有一个孩子最心爱的玩具不见了，妈妈让他找找，是不是放在什么地方却忘记了。于是，他翻遍了所有可能的地方，玩具却仍不见踪影。妈妈知道他特别宝贝那个玩具，于是再问他：“真的翻遍了所有的地方吗？”他回答说：“只剩下桌子的第一个抽屉没有翻。”妈妈很好奇，问：“那为什么不翻开来找找看呢？”孩子说：“我怕如果连那里也没有，那我的玩具就真的找不到了。”
“我怕如果连那里也没有，那我的玩具就真的找不到了。”童言童语不禁让人莞尔，但笑过之后，却发现在这句看似童言无忌的话里，却透露了我们成人的恐惧产生的根本原因。
小孩因为担心心爱的玩具再也找不到了，所以害怕，而把最后一个可能藏着玩具的地方，当做可能的坏结果而不愿去翻找，而不愿将其作为一个可能的好结果去尝试找一找。成人的恐惧不也是这样吗？
有一只小老鼠告诉自己的父母，他想看看海，决定去海边旅行。他的父母听后吓了一大跳，说道：“真是太可怕了！世界上到处充满了恐怖，你一定会失败的。”
“我不怕失败，”小老鼠坚定地说，“我从未见过大海，现在应该去看看它了。”
第二天天一亮，小老鼠就背着自己的行李出发了。他刚刚上路，麻烦就接踵而至。
先是一只猫从树后突然跳出来，想把他当做一餐美味。性命攸关，他只能拼命地逃跑，也不知跑了多远，才把猫甩开。尽管如此，他的一截尾巴还是落到了猫嘴里，但总算是幸免一死。拖着残缺的尾巴，他继续上路了。
接着，他又遭到了猫头鹰的攻击，弄得遍体鳞伤，死里逃生。一只多管闲事的狗也没有放过他，他被追得晕头转向，又累又怕。休息了一会儿，他又继续上路了，仍旧是朝着大海的方向。
一天傍晚，小老鼠慢慢爬上了挡在他前面的一座山，展现在他眼前的是一望无际的大海。翻滚的浪一个接一个拍打着海岸，溅起了朵朵浪花，海天交接处是一片色彩缤纷的晚霞，他站在岸边凝视着这一切，觉得大海比他在心里想象的还要美得多得多。
这是一种克服了种种磨难、种种恐惧之后的平静与豁然。
换言之，如果真的失败了，我们就能让恐惧与怯懦占据我们的思想吗？
曾经有一个教授给一个班的学生上过一堂难忘的课。这个班的多数学生过去的成绩都不太理想，但他们都很上进，很想学好。可是，他们在学习的时候有很多的担心，怕自己努力也没有用，怕最后成绩出来仍旧不理想。在这样的害怕情绪下，他们学得战战兢兢。教授将这种情况看在眼里。一天上课时，他把一瓶牛奶放在讲桌上，学生看着他，不知道他是何用意。突然，他一个巴掌把那瓶牛奶打翻在地，又踏上了一脚，瓶子碎了，牛奶流了一地。见此情景，他大喊了一句：“不要为打翻的牛奶哭泣。”
不要再为打翻的牛奶哭泣的原因是，牛奶已经淌光了，不论你是哭是闹，不管你怎么惋惜和后悔，也挽回不了一滴。这种态度也可同样用于处理失败上，为已经发生的遗憾懊恼伤怀，除了劳心费神，没有一点益处。与其为打翻的牛奶哭泣，远不如动手收拾打碎的牛奶瓶来得实在。至少我们不会因为地上的碎玻璃而受伤，否则只会让事情更加糟糕。而我们对失败的恐惧也是一样的道理。
不要因为害怕失败而放弃努力
有一个很有名的实验，实验对象是跳蚤。科学家将跳蚤放进广口瓶里，然后用透明的盖子盖上。刚开始，跳蚤出于本能，会不断地跳起来，而且每次都会撞到盖子，也就是说，如果没有这个盖子，它们完全能跳出瓶子外。这样过了一段时间后，跳蚤还是会不停地跳，但是，它们跳的高度已经不足以撞到盖子了，这个时候，科学家把盖子拿掉，但是，跳蚤再也跳不出瓶子了。
跳蚤一开始的弹跳力足够它们逃出广口瓶。但是一再的碰壁让它们渐渐放弃了尝试，失去了本有的能力。最终只能是那没有盖子的广口瓶中不断蹦跳却永远跳不出去的可怜生物。它们的恐惧扼杀了自己的自由。我们的恐惧呢，会不会也将我们置于这种可笑又可悲的状况。所以为何不再试一试呢？
庞加莱猜想，其重要性甚至在我们所知的哥德巴赫猜想之上，这是一个国际数学界关注了上百年的重大难题。百年间，无数数学家为其苦思冥想，却不得其解。而中山大学朱熹平教授和清华大学教授曹怀东却成功地证明了这个世纪数学难题。其成功的原因是什么？朱熹平教授的回答是“失败看成常规，成功当做偶然”的心态。这种豁达的心态里摒弃了我们常人对失败惯有的恐惧。
不要害怕他人的批评
卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）现任雅虎首席执行官。在《财富》杂志所评选的“最具权势女性名单”上，她排名第八。她曾写过一篇文章，解释是什么铸就了今天的自己。其中一段话说：当我得到这份工作（雅虎首席执行官）的时候，有些人说我太老了，不能经营雅虎，或是我不理解网络媒体。如果我浪费时间为这些问题担忧，或是每当人们因为我擅长数学、领导，甚至因为我是女性而责难我，我就要担忧，那么就不会有今天的我了。
除非是完美的人，否则是人都难免会有不足。现实证明，这世界从来没有完美的人存在。即使存在着这种稀有物种，也难免会有人鸡蛋里挑骨头说太完美以致成为缺点。基于这种现实，我们得明白，每个人或多或少都有不足，或者我们身上或多或少有些特质不招人待见，成为他人批评我们的说词。这么一说，批评简直是和吃饭睡觉一样再平常不过的情况，既然如此，我们为何要怕别人的批评呢？
其实，即使了然批评乃是一种必然，即使有人嘴上可以说：欢迎批评指教，但人性的本质就是如此——没有谁会喜欢别人的批评。谁都喜欢表扬，真的能够做到别人批评时面不改色，真正做到“有则改之，无则加勉”的人现实中没有几个。所以我们看待批评的态度就非常重要了。不管批评正确与否，也不管批评时善意也好、恶意也罢，我们都要记住，批评是对自己的一种警醒，欢迎也好，抵触也罢，既然是人都会犯错，犯错误就会有批评，有人提醒总比没人提醒好。如果真的是犯了错误，自己还没来得及找错误原因，就有批评者帮你指出自己的错误所在，何乐而不为呢？如果自己没有犯错，却也同样惹来批评声，虽感冤枉，但好歹可以认清现实，自己并不是人见人爱，是不是要考虑改变自己为人处世的态度，以防再次不明不白地受批评。这样的批评，简直有点可爱，是自己的一种运气。所以，就如卡罗尔话中所表达的道理一样，面对批评首先要明白自己是不是真的值得别人批评，如果没有，就要坚持自己，而不能被别人的批评所左右。
学会直面恐惧
李原是一个生性内向的人，但这次经理让他单独去谈一个项目。这是他第一次单独去谈项目，而且经理告诉他，他这次要洽谈的项目非常重要，对方是本地最大的房地产开发商，而小李所在的公司，在同行业里只能算是一个小公司。小李听后压力特别大，一直在想：那种大公司能看上我们这个小公司吗？和对方见面以后，怎样切入正题？怎样说服对方信任自己的公司接手这个项目？采用怎样的态度才能既不会使对方反感，也不会使自己显得太低微？保持怎样的价钱才能既让对方接受，又能让自己的公司最大限度地争得好处？
以上问题让他想得头大，不仅如此，他还想到：万一签不上合同怎么办？如果空手而归，同事会不会嘲笑自己？如果这次失败，以后还能不能得到这种独当一面的机会？这些担忧让他想到就不寒而栗，被这种害怕和焦虑折磨着，他一夜无眠。
第二天，小李顶着两个“国宝眼”，无精打采地进了公司。同事看他脸色很差，关切地问他怎么了。小李突然意识到，这个同事是一位会谈高手，曾经为公司签回了好几个大单子，就如溺水的人看到救死稻草一样，他把自己的担忧告诉对方，最后他请求这位同事：“我真的害怕我的第一次以失败告终，所以请你一定要帮我。要不，这次你陪我一起去吧！”同事听完他的话，默默地看了他一眼，然后翻开联系录，拨通了一个电话。电话很快就通了，小李听到他说：“喂，我找林总。噢，您就是？我是××装潢公司的李原，公司委派我和您谈给××小区装潢壁画的事，请问您什么时候有时间？明天？好，明天下午两点我准时到您办公室。明天见。”说完，同事放下电话，笑得一脸灿烂地对李原说：“我已经帮你接洽好了，你要怎么谢我？”
此时的李原却是完全笑不出来，甚至有点生同事的气：他这哪里是在帮我，简直是在逼我吗。李原只觉得自己被同事逼到一个悬崖上，进退两难。
“现在你可以把惧怕放到一边去了。”对方似乎看出了他的心事。李原想也是，现在不管自己是害怕还是不害怕，他也没得选择了，只能打起精神，面对自己的恐惧。想到这里，他没浪费一分钟，立刻着手筹备第二天的洽谈内容。说来也怪，一旦被置于这种只能进不能退的地步后，李原之前的恐惧担忧竟然慢慢减少了，他甚至能想到一些乐观的结局。
